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新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員日常管理工作的創(chuàng)新研究

2018-01-27 11:14:43李佳莉貴州省銅仁學(xué)院554300
大眾文藝 2018年11期
關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員大學(xué)生學(xué)生

李佳莉 (貴州省銅仁學(xué)院 554300)

新媒體是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的出現(xiàn)的媒體形態(tài),如數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。它具有交互性與即時(shí)性,海量性與共享性,多媒體與超文本個(gè)性化與社群化等特點(diǎn)。在新媒體時(shí)代,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該如何做好學(xué)生管理工作呢?

一、結(jié)合新媒體的特點(diǎn),以此為出發(fā)點(diǎn)打造高校大學(xué)生思政教育陣地

無(wú)論是哪個(gè)事物,其均有著特定的發(fā)展規(guī)律,作為現(xiàn)代新媒體技術(shù)而言同樣也是這樣。盡管說(shuō)當(dāng)前新媒體技術(shù)對(duì)高校大學(xué)生的生活以及價(jià)值觀和理想、信念產(chǎn)生了諸多的影響,進(jìn)而加大了高校輔導(dǎo)員的工作負(fù)擔(dān)以及工作難度,不過(guò)即便如此,作為高校輔導(dǎo)員而言,應(yīng)當(dāng)避免抵制新媒體技術(shù)的鴕鳥(niǎo)心態(tài),而是以更為開(kāi)放、更為包容的態(tài)度去積極應(yīng)對(duì)新媒體技術(shù)給高校輔導(dǎo)員工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。同時(shí),在這一過(guò)程當(dāng)中,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)意識(shí)到現(xiàn)代新媒體技術(shù)乃是一把雙刃劍,如若對(duì)其置之不理,則易于導(dǎo)致高校大學(xué)生群體受到不良信息的影響,而如若能夠?qū)ζ鋺?yīng)用得當(dāng),將為當(dāng)前的高校思政教育工作提供全新的發(fā)展機(jī)遇。有鑒于此,廣大高校輔導(dǎo)員要認(rèn)真鉆研現(xiàn)代新媒體技術(shù)的信息傳播特點(diǎn),仔細(xì)分析高校大學(xué)生對(duì)新媒體技術(shù)的使用習(xí)慣以及依賴程度,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入于新媒體陣地之中,進(jìn)而通過(guò)此種結(jié)合實(shí)現(xiàn)對(duì)新媒體技術(shù)正向價(jià)值的有效推動(dòng)。具體而言,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)結(jié)合高校大學(xué)生的思維特點(diǎn)以及喜好,借助鮮活、動(dòng)感的音頻或者視頻以及圖像資源等方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳遞,從而以這種“接地氣”的思政教育方式,讓高校大學(xué)生群體能夠積極接受思政教育內(nèi)容,同時(shí),亦可以實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)思政教育工作效度的有效提升。還有就是,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生的實(shí)際訴求,借助多媒體平臺(tái)發(fā)布信息內(nèi)容,以便以此促進(jìn)大學(xué)生對(duì)平臺(tái)粘性的提高。另外,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)借助新媒體技術(shù)所體現(xiàn)出的即時(shí)線上溝通功能,以此作為同大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高效互動(dòng)的介質(zhì),使大學(xué)生能夠在第一時(shí)間將所遇到的問(wèn)題和困惑向輔導(dǎo)員進(jìn)行反饋,以便讓高校輔導(dǎo)員能夠于第一時(shí)間掌握大學(xué)生群體的思想動(dòng)態(tài),從而為下一步工作計(jì)劃的制定提供科學(xué)的依據(jù),這樣亦能夠確保輔導(dǎo)員工作有的放矢。高校輔導(dǎo)員也可以將現(xiàn)代新媒體技術(shù)應(yīng)用于大學(xué)生日常管理活動(dòng)之中,如在線簽到、出勤情況統(tǒng)計(jì)等。

二、積極實(shí)現(xiàn)自身工作理念的革新

高校應(yīng)當(dāng)注重幫助輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,同時(shí)亦應(yīng)當(dāng)為高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供有益于其實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)的平臺(tái),具體而言,高校應(yīng)當(dāng)組織輔導(dǎo)員外派學(xué)習(xí)和交流,以便能夠向兄弟院校取經(jīng),高校亦應(yīng)當(dāng)面向輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供培訓(xùn)契機(jī),從而幫助其實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理能力的更快提高??紤]到現(xiàn)代新媒體技術(shù)所帶來(lái)的各種影響,以及大學(xué)生群體成為互聯(lián)網(wǎng)用戶群體中的主干力量,以此,高校輔導(dǎo)員亦應(yīng)當(dāng)依托互聯(lián)網(wǎng)了解大學(xué)生所感興趣的各類新聞資訊,以此確保自身所開(kāi)展的工作能夠取得更為理想的成效。

考慮到高校輔導(dǎo)員的日常工作內(nèi)容極其瑣碎,覆蓋到了大學(xué)生的各方面,因此,這便意味著高校輔導(dǎo)員自身的言行舉止將對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響作用,為此,高校輔導(dǎo)員必須注重自身的師德倫理建設(shè),以便能夠讓自己成為學(xué)生所效仿的楷模。還有就是,在社會(huì)節(jié)奏發(fā)展日趨加快的當(dāng)下,輔導(dǎo)員工作將會(huì)面臨更為復(fù)雜、更為多樣化的工作局面,有鑒于此,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)積極吸收知識(shí),豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備情況,以便能夠以此來(lái)確保自身的能力、素質(zhì)以及知識(shí)掌握程度同當(dāng)前的輔導(dǎo)員工作相匹配。

三、借助新媒體技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)校園文化的有力營(yíng)造

高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)借助新媒體技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)高校校園文化的有力營(yíng)造。具體的方式是:高校輔導(dǎo)員可以建立班級(jí)博客,以此作為發(fā)布信息和同學(xué)生互動(dòng)的媒介,還可以將班級(jí)活動(dòng)、好人好事、學(xué)生的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)等信息發(fā)布在博客之上,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)文化的營(yíng)造。比如,輔導(dǎo)員可以借助校園網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)校園文化的宣傳與營(yíng)造,對(duì)網(wǎng)站加強(qiáng)建設(shè),特別是服務(wù)類、思想引領(lǐng)類、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)發(fā)展類可以逐日的進(jìn)行更新,服務(wù)類可以把就業(yè)、資助、勤工助學(xué)、各類評(píng)優(yōu)、日?;顒?dòng)、學(xué)生宿舍、報(bào)修等服務(wù)可以進(jìn)行更新,思想引領(lǐng)類可以把黨、團(tuán)管理以及活動(dòng)等及時(shí)更新,社會(huì)實(shí)踐類可以把一些實(shí)踐以及實(shí)習(xí)的活動(dòng)等及時(shí)更新,專業(yè)發(fā)展類就可以把院系的專業(yè)設(shè)置、專業(yè)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的一些合作、學(xué)科動(dòng)態(tài)以及學(xué)術(shù)交流等及時(shí)更新在院系網(wǎng)站上,吸引學(xué)生的眼球,更進(jìn)一步的提高學(xué)生的關(guān)注度,使學(xué)院網(wǎng)站成為學(xué)生獲取信息的一個(gè)重要渠道,也是和院系老師聯(lián)系的重要紐帶。在這些工作完成之后,輔導(dǎo)員的日常管理工作會(huì)非常高效,這對(duì)于學(xué)生、學(xué)校和輔導(dǎo)員自身都是一舉多得的。

四、結(jié)語(yǔ)

作為當(dāng)代的高校輔導(dǎo)員而言,應(yīng)當(dāng)秉承實(shí)事求是的鉆研精神,積極在自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域范疇之內(nèi)開(kāi)拓革新。同時(shí),高校必須為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供進(jìn)修、培訓(xùn)和提升的契機(jī),以此實(shí)現(xiàn)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍新媒體應(yīng)用技術(shù)水平的提高。

[1]伯潔.論新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員工作的現(xiàn)狀和發(fā)展策略[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(2):238-239.

[2]吳玲玲.新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員思想政治工作創(chuàng)新研究——基于web2.0環(huán)境的分析[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(農(nóng)林教育版),2013,15(4):56-60.

[3]李巖.淺談新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員工作的方法創(chuàng)新[J].世紀(jì)橋,2013(3):89-90.

[4]劉宇,陳麗波.新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新研究[J].武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2016,26(3):49-51.

[5]李家智,毋靖雨.新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員工作面臨的困惑與對(duì)策[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017(8):78-80.

[6]何偉玲.論新媒體時(shí)代高校輔導(dǎo)員思想教育工作的開(kāi)展[J].改革與開(kāi)放,2015(6):85-86.

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