強化“六個意識”促煙草干部作風建設

閆合軍

干部作風是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。領導干部作風也是黨風的具體體現，直接關系黨的凝聚力和戰斗力，直接關系干群關系的和諧，直接關系煙草行業的興衰成敗，因此，加強黨員干部作風建設顯得尤其重要。結合工作實際，筆者認為，要抓好煙草部門干部作風建設，提高干部的工作積極性、主觀能動性，必須根據工作特點和干部的思想動態，找準切入點，通過強化“六個意識”來實現。

強化好學意識。古人云：“勤學如春起之苗，不見其增日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損日有所虧。”要樹立終身學習、學以致用、學無止境、學有所得的理念，只有通過學習，更新知識，才能不斷提高理論水平，管理能力，思想境界，從而促進工作和增長才干，做到思想上清醒，政治上堅定；加強業務知識學習，深入學習相關的法律和政策，掌握先進的管理知識、方法和技能，不斷改善知識結構，不斷提高業務工作能力，適應新形勢發展需要，推動各項工作上臺階、上水平，達到轉變干部作風的目的。

強化實干意識。作為煙草行業的領導干部必須講真理、講真話、用真功。講真理，就是要堅持實事求是的思想，一切從本地實際出發，不搞唯心主義和形而上學的東西；講真話，就是要說事實的本來面貌，一就是一，二就是二，不弄虛作假，虛報浮夸；用真功，就是要真心實意干事業、謀發展，不做樣子給領導看，以博取領導賞識。其次，要重實際，鼓實勁，求實效，做到不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞欺上瞞下的假政績，扎扎實實地把國家的煙草政策及省、市、縣局（公司）各項工作落到實處，達到轉變干部作風的目的。

強化民主意識。凡事從群眾中來，到群眾中去，作為領導干部，在處理涉及職工和企業利益的重大事務時，要嚴格按制度規定的程序來進行，詳細地、毫無保留地向員工“攤牌亮底”，認真傾聽各方面的意見和建議，反復論證，仔細推敲，在聽取意見的過程中，胸懷寬廣，虛懷若谷，從善如流，做好“陽光”工程；在涉及財務開支、工程建設、獎金發放等項目上，堅決按照企務公開的內容、形式、程序、時間及時公之予眾，堅持干部任期、離任審計制度和過失責任追究制度，民主理財，民主治企，自覺接受各方面的監督，與廣大員工一道干事創業，達到轉變干部作風的目的。

強化清廉意識。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為煙草干部要做到正人先正己、發揮模范帶頭作用，時刻保持清醒頭腦，扎緊籬笆，筑牢防線，嚴于律己，無私奉獻，淡泊名利，潔身自好。管好自己、家人、親朋好友和身邊人，莫貪不義之財，不取非法之利，保持健康的心理狀態，管住小節，擋住誘惑，做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，用好手中權，樹立可親、可信、可敬的良好形象，追求純潔高尚的人格和品德，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，達到轉變干部作風的目的。

強化服務意識。在踐行國家局“兩個至上”的同時，還應結合實際樹立“客戶至上、消費者為先”的服務理念，堅持在管理中服務，在服務中管理；制定服務承諾，豐富服務手段，強化服務措施，細化服務標準，提高服務質量，努力構建全方位的專賣、營銷服務體系；深入基層、深入一線、深入群眾，了解客戶在想什么、盼什么、需要解決什么？真心地與客戶交朋友，虛心地向客戶學習，傾聽他們的意見，最大限度為客戶排憂解難；廣泛開展為民辦實事好事活動，使干部從中受到教育，得到啟發，增強服務意識，克服脫離群眾的傾向，達到轉變干部作風的目的。

強化勤儉意識。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，李商隱的這句警世格言道出了小到一個人，中到一個家庭，大到一個國家成與敗的根本原因。煙草干部應樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，把主要精力放在工作上，嚴格執法，文明服務，多為群眾辦實事好事，模范地貫徹落實中央八項規定，自覺抵制“四風”，不奢侈浪費、花天酒地，不顯富擺闊、揮金如土；從艱苦創業、勤儉節約做起，積極提倡“節約一滴水、一度電、一張紙”，精打細算，勤儉治企，真正樹立清正樸素，門無私謁，節用養廉的好風氣，達到轉變干部作風的目的。

（作者單位：蒙陰縣煙草專賣局（分公司）， 山東 蒙陰 257200）endprint