田靜
近 年來,昭化區紀委突出廉潔文化、教育培訓、制度建設,嚴格管人盯事,加強干部隊伍建設,努力打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監察鐵軍。
深耕廉潔文化,增強政治定力。認真開展學習許大勇同志先進事跡、做“許大勇式”好干部活動。開展“黨員干部廉潔好家風”主題教育,啟動廉潔親情寄語和“蜀道好家規”征集活動。結合“兩學一做”學習教育,開展“黨員大討論”及征文活動,進一步增強紀檢監察干部“四個意識”。堅持以身邊事教育身邊人,拍攝警示教育片2部,區鄉聯動開展警示教育大會100余場次,通報違紀違法典型案件,教育引導干部牢固樹立廉潔意識。
強化教育培訓,增強業務素質。結合黨員干部對“廉潔昭化”微信公眾號的關注,開展紀檢監察機關“每周一學”“每月一交流”“每半年一總結”活動,提升干部綜合分析和語言表達能力。選調紀檢干部參加省、市培訓18人次,舉辦全區黨風廉政建設業務培訓班2期,抽調鄉鎮紀檢干部到委局跟班學習27人次,選送3名優秀年輕干部到市紀委跟班學習,全面提高紀檢監察干部綜合素質。
夯實制度建設,增強紀律約束。修訂完善保密、紀律審查等工作制度10余項,將紀檢監察干部的權力約束在制度框架內。組建業余興趣愛好小組,在豐富紀檢監察干部“八小時”以外生活的同時起到監督作用。開展家庭助廉活動,把廉潔教育與家風建設有機結合起來,促進紀檢監察干部廉潔從政。
嚴格管人盯事,增強履職能力。堅持網格化管理,明確區紀委主要領導為第一責任人,委局班子成員對分管委室、所聯系鄉鎮(部門)紀檢監察干部監督工作直抓直管。逐級明確責任、層層壓實擔子。對不按責任目標完成的進行約談,約談兩次以上的啟動問責程序,真正做到正人先正己。endprint