構建國企黨政和紀檢監督新格局的思考

陳麟

摘 要：強化國有企業黨政的建設工作力度，可以體現其實際的帶動性作用，將國有企業的引導功能凸顯出來，進而可以堅實國有企業的發展基礎，促使我國經濟發展模式實現高效的轉型。在此過程中，國有企業應當加強對企業黨風廉政建設的把控力度，這一把控措施和國有企業的長遠化發展具有極大的聯系，而這一設想的落實，無疑使國有企業紀檢監督人員所肩負的責任更重，基于此，筆者針對抓好國有企業黨政和紀檢監督新格局的構建方式進行了相應的分析，而后提出了自己的見解，以下為詳述。

關鍵詞：國有企業 黨政 紀檢監督 新格局 構建

社會在發展、時代在進步，自從改革開放以來，我國的社會主義市場經濟體制就在不斷的發生著變革和更新，同時也在對其進行逐步完善，國有企業的改革深度也隨之加深，要想促使我國的國有企業運作和發展步伐進一步加快，就應當實施高效的管理，總結發展規律，以此為基礎，對其中的重點環節加以把控和管理，尤其是防腐倡廉工作的落實更是重中之重，因此，一定要強化企業的紀檢監督檢查工作力度，構建一個系統化的紀檢監督新格局，將“兩個責任”理念融入其中，積極做好國有企業的黨風廉政建設工作，特別是要對國有企業的管理人員的職責和權利進行約束，通過監督的作用，提高他們的廉潔辦公意識，為國有企業的運作和發展提供一個良好的環境。

一、對于國有企業構建黨政、紀檢監督新格局的必然性分析

（一）可以對國有企業秩序的運作和發展提供有力的支撐

市場經濟體制轉型以后，市場對于我國整體的經濟發展具有極大的協調性作用，但是，市場發展仍舊存在一定的盲區，體現出盲目性和自發性的特點，這就極易使企業內部管理人員在政策落實或是管理行為上出現錯誤，因此，就需要構建國有黨政和紀檢監督新格局，以此為基礎，對國有企業內部發生的腐敗或是違法行為予以糾正，確保企業可以嚴謹的履行政策要求，維護國有企業內部的運作秩序，體現出一定的規范性，最終營造一個較佳的發展氛圍[1]。

（二）可以對國有企業的腐敗行為予以扼殺、制約權利的運用

國有企業的運作過程中，已經加快了自身的市場化步伐，此時，國有企業的內部經營管理人員的決策權利大多集中在某個人的手中，這就極易出現權利濫用的問題，此時，則可通過紀檢監督的方式，對每一環節或是層次的管理人員、領導等的權利予以制約，避免出現權利擴張的現象，與此同時，強化紀檢監督的工作力度，也可以對國有企業運作中或是參考制度規范中的內容漏洞等及時發現，制定極具針對性的解決方案，從而對這些漏洞進行彌補，從根源上避免出現防腐問題[2]。

二、對于構建國有企業黨政和紀檢監督新格局的途徑探索

（一）基于國有企業的運作特性，開展國有企業黨風廉政建設工作

國有企業的黨政建筑工作落實，需要在工作擴張、強化示范領導、增強組織保障以及增強發展融入這幾個方面來著手，在此過程中，一定要將黨組織的政治領導工作的作用凸顯出來，體現出其核心性，與此同時，還應當著重注意企業黨組織的監督和協調等職能，基于國有企業的運作特性，增強黨紀、黨風以及黨性的思想政治教育工作力度，將拒絕腐敗的思想滲透到管理人員的思維模式之中，而后對黨的組織生活制度予以嚴謹化，確保黨風廉政建設的落實更具科學性、合理性。

（二）轉變紀檢檢查部門人員的作風、職能和辦公形式

現階段的紀檢監察部門在實際的運作中，容易出現職責意識不清晰的情況，或可能出現缺位問題，結合中央紀委的相關部署要求，可以通過構建紀檢監督新格局的方式，加快紀檢監督監察部門的作風、職能以及辦公形式的轉變，結合國有企業的實際運作形式，做好國企黨政建設工作[3]。

而實現這一設想的前提就是要對紀檢監督工作的職責范圍予以確定，做好準確的定位工作，力求做到不越位以及不缺位，基于黨風廉政建設的相關問題，做好反腐敗斗爭工作，對于國有企業內部的監督管理工作，也需要結合相關的制度規章中的內容要求，將自身的職能予以凸顯，體現出自身的社會價值。

（三）構建系統化的紀檢監督工作機制

紀檢監督工作的落實，需要首先對紀檢監督工作所面對的對象和責任進行規范，而后結合國有企業的運作規律，構建系統化的紀檢監督體現，形成新的紀檢監督格局，強化組織協調工作力度，通過有機的配合和協作，促使紀檢監督工作可以秩序、有效的落實[4]。

在此過程中，紀委或是行政部門的相關領導人員應明確自身的社會價值，構建系統化的紀檢監督管理網絡，與國有內部的管理部門聯合，構建完善的監督工作格局。在此過程中，需要制定紀檢監督的程序和操作方式，運用專項的運行機制，組織聯系工作會議，向相關部門實施全面的監督報告，借此方式，完成信息的通報。最后，需要增強國有企業考核獎懲以及責任追究制度的健全力度，將最終的結果和評優選模進行聯系和掛鉤，針對其中不認真的工作人員，給以適當的懲處，情況嚴重的則理應進行通報批評，對其進行責任追究，或是處以降至離崗等處理。

結束語

綜上所述，當前的社會發展背景下，市場經濟的運作和發展，需要國有企業的引導和協調， 所以，要想促使社會主義市場經濟實現秩序的、規范化的運作，國有企業就應將自身的引導性作用體現出來，做好內部管理和把控，對其中的重點環節進行控制，而反腐倡廉工作的落實就可謂是典型代表，借助紀檢監督和黨政部門的作用，對國有企業內部員工的工作行為予以約束，避免出現越權的現象，促使國有企業的運作和發展更為高效和科學，實現更為長遠化的發展，這樣才能與當前時代的反腐倡廉時代發展需求相一致，在此過程中，還應當本著“目標一致、資源共享、步調統一和優勢互補”的原則，構建黨政和紀檢監督新格局，借此方式為國有企業的發展奠定堅實的基礎，將紀檢監督的職能優勢體現出來，提高紀檢監督的管理水平，間接的維護廣大人民群眾的切身利益，為國有企業的穩健發展注入新活力，最終也為社會主義市場經濟的秩序性運作和發展提供切實的保障。

參考文獻

[1]梁修力.關于抓好國企黨政和紀檢監督新格局構建的研究[J].才智，2017，23（3）：200.

[2]孫亞明.對國企黨政"一把手"實施監督的幾點思考[J].江漢石油職工大學學報，2015，18（1）：52-54.

[3]金航.扎實開展國企巡視工作促進黨風廉政建設[J].創造，2015，34（12）：52-53.

[4]王美云.我國貪官外逃的預防機制研究[D].中國人民大學，2013.endprint