探究高校后勤管理體制中的社會化改革

李偉明

摘 要 高校后勤管理體制社會改革是我國市場經濟和高等教育的發展趨勢，隨著我國高等教育產業化的發展，高校后勤管理體制的社會化改革刻不容緩。目前我國高校后勤管理體制的社會化改革還處于探索階段，很多問題亟待解決。因此，文章將以高校后勤管理體制改革的重要意義作為切入點，分析我國高校后勤管理的現狀，并提出解決措施，以期促進我國高校的和諧發展，促進市場經濟的發展。

關鍵詞 高校 后勤管理體制 社會化 改革

中圖分類號：G645 文獻標識碼：A

0引言

目前，我國高校教育事業快速發展，只有進行大規模的社會化改革才能滿足現階段飛快增長的需求。高校的后勤部作為學校的重要組成部分，為順應新型教育的發展趨勢，并為提高高校教育質量提供了有利保障，高校后勤部應該積極的配合教育事業的發展，減少師生和后勤部出現的矛盾，讓社會化改革逐漸的應用于各大高校后勤的管理體制中。

1高校后勤管理體制改革的重要意義

1.1提升高校教學質量和社會效益

改革開放以來，高校教育得到了重大進步，培養了一大批高素質人才，為我國經濟發展做出巨大貢獻。為了促進高校的繼續發展，就必須對后勤管理體制進行社會化改革。要改變后勤管理僵化的局面，應該結合校園發展特點和時代發展狀況，采取全新的管理方式促進學校教學質量和社會效益的提升，對后勤管理的陳舊思想取其精華棄其糟粕，與時俱進，提高管理水平，不斷挖掘出自身的發展潛力。……