“女活”政策與女性就業(yè)影響因素文獻綜述

【摘 要】 “女活”政策亦稱安倍女性經(jīng)濟政策，其作為安倍政府推出的三大經(jīng)濟政策之一引起了廣泛關注。本論文將從家庭經(jīng)濟學視角，對中日兩國關于“女活”政策與日本已婚女性就業(yè)影響因素相關性的研究進行綜述。

【關鍵詞】 “女活”政策 日本已婚女性 就業(yè)影響因素

“女活”政策即安倍女性經(jīng)濟政策，旨在全方面激活日本女性（尤其是已婚女性）勞動力，現(xiàn)實意義十分重大。其目標為提高女性就業(yè)數(shù)量的同時，提高其群體就業(yè)質(zhì)量。其中，日本已婚女性就業(yè)影響因素必定會影響安倍政府制定“女活”政策，而該系列政策的實施也將反映并影響日本已婚女性就業(yè)意向。本論文則將從“女活”政策與日本已婚女性就業(yè)影響因素的相關性進行綜述。

一、國內(nèi)相關研究綜述

（1）“女活”政策必要性角度：

丁紅衛(wèi)在《安倍女性經(jīng)濟學折射出什么》中，孔德壯在《日本女性經(jīng)濟學的困境與政策效應對中國經(jīng)濟的啟示》中，孫慧俊、李鵬飛在《日本安倍內(nèi)閣“女性閃光社會”政策淺析》中認為由于日本已婚女性就業(yè)困難的影響因素中有以下3點：①日本社會意識及企業(yè)文化中的性別差異對待等觀念。②日本的稅收和保障制度可能會導致鼓勵日本已婚女性不就業(yè)或非正式就業(yè)。③日托資源稀缺及公共育兒設施不足。

（2）“女活”政策實施效果角度：

董佳佳在《安倍女性經(jīng)濟學的必要性及有效性實證分析》中認為“女活”政策雖然有一定效果，但進展緩慢。其原因是目前日本的意識文化和社會制度領域方面存在許多制約女性發(fā)展的因素。如日本現(xiàn)行保險、稅收制度中存在著悖論因素，其對鼓勵已婚女性再就業(yè)存在反作用。

而孔德壯在《日本女性經(jīng)濟學的困境與政策效應對中國經(jīng)濟的啟示》中認為因為安倍政府抓準日本女性就業(yè)影響因素，對女性就業(yè)率穩(wěn)步增長、男女就業(yè)收入差距縮小、女性職位層次提高的政策實施效果做出肯定，并在文章結(jié)尾對中國女性經(jīng)濟學提出了相關政策性啟示。

（3）“女活”政策措施角度：

仲秋在《女性文化與日本經(jīng)濟：日本新增長戰(zhàn)略中的女性政策分析》中從分析政策具體措施本身，從創(chuàng)造女性就業(yè)前提條件和改善就業(yè)環(huán)境談到以下3點影響因素：①幼兒入托及學齡兒童看護。②企業(yè)及社會意識對女性就業(yè)的支持和社會支援體系的完善。③高端女性人才的聘用和提拔的制度性措施支援。

二、日本相關研究綜述

（1）通過實地調(diào)查分析影響因素并提出政策建議：

水間玲子在「女性活躍推進の流れにみる社會の変化」中，通過對勞動女性的意向調(diào)查分析證明，影響日本已婚女性就業(yè)的重要因素是日本國民“相夫教子、賢妻良母”觀念仍深根蒂固。該研究以日本女性研究者人群孩子出生率為線索，歸納了家庭與生育育兒無法兩立、職場與家庭的不理解是其群體出生率遠低于日本總體出生率的重要原因。在政策建議中，水間玲子表明應使女性工作方式多元化。不應對女性員工差別對待，應給予支援。同時也應為男員工提供彈性工作方式，使其有空間協(xié)助妻子參與家庭事務。

（2）通過分析政策推進就業(yè)難的影響因素提出政策建議：

駒川智子在「女性活躍推進施策の內(nèi)容と諸特徴――內(nèi)閣府，経済産業(yè)省，厚生労働省の施策を?qū)澫螭恕怪校岬健芭睢闭叩耐七M需解決兩大課題：①女性工作與家庭難兩立。許多女性因懷孕、生產(chǎn)、育兒而離職，其原因是政府對女性工作時長的設置不夠彈性化、職場中支持女性工作與家庭兩立的制度不完善，入托設施和家庭其他成員的協(xié)助不夠，且一旦離職再就業(yè)容易成為非正式員工。②企業(yè)中董事會成員、管理層人員當中女性所占比例依然很低。因此對相關政策提出建議：①對采取措施支援女性工作與育兒兩立的企業(yè)給予獎勵。②為女性各個人生階段提供支援。③創(chuàng)造男女都可使工作與育兒兩立的環(huán)境。

（3）通過女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)訴求解析影響因素：

大束貢生在「女性活躍推進政策の展開と課題」中，提出“女活”政策應滿足多樣化的要求，即從女性期望方面，全面適應女性的訴求，其中也反映出女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響因素。值得注意的是，大束貢生十分注重男女共同參與這一點，認為推進女性激勵政策不僅靠政府，男性也應給予女性支援，應積極與妻子攜手處理家庭事務。

三、總結(jié)

綜上所述，關于“女活”政策與日本已婚女性就業(yè)影響因素的分析研究中，我國國內(nèi)在此方面的研究，多從“女活”政策頒布的必要性、以及該如何制定政策進行研究。日本國內(nèi)在此方面的研究，主要從政策實施效果中的阻礙原因分析印象因素，并提出政策性建議。

【參考文獻】

[1] 董佳佳.安倍女性經(jīng)濟學的必要性及有效性實證分析--以日本女性幸福感為視角[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2017，（03）47-49.

[2] 孔德壯.日本女性經(jīng)濟學的困境與政策效應對中國經(jīng)濟的啟示[J].中國商論，2015，（31）157-161.

[3] 孫惠俊，李鵬飛.日本安倍內(nèi)閣“女性閃光社會”政策淺析[J].大連大學學報，2015，（04）32-35.

[4] 王國華.安倍女性經(jīng)濟學內(nèi)容解析和評價[J].長春大學學報，2015，（03）18-21.

[5] 仲秋.女性文化與日本經(jīng)濟：日本新增長戰(zhàn)略中的女性政策分析[J].現(xiàn)代日本經(jīng)濟，2015，（02）20-28.

[6] 丁紅衛(wèi).安倍的“女性經(jīng)濟學”折射出什么[J].世界知識，2014，（16）70-72.

[7] 水間玲子.「女性活躍推進の流れにみる社會の変化」[J].日本女性科學者の會學術誌，2016，16（1）35-40.

[8] 駒川智子.「女性活躍推進施策の內(nèi)容と諸特徴--內(nèi)閣府，経済産業(yè)省，厚生労働省の施策を?qū)澫螭恕筟J].北海道大學大學院教育學研究院紀要，2014.12，121.17-36.

[9] 大束貢生.「女性活躍推進政策の展開と課題」[J].佛教大學総合研究所紀要，2016，（23）31-45.

作者簡介：陳秋雨桐，女，漢族，江西宜春人，江西師范大學國際教育學院日語語言文學專業(yè)商務日語方向研究生。