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霍山縣科技創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告

2018-01-28 11:19:16萬衛(wèi)國
大經(jīng)貿(mào) 2018年10期

萬衛(wèi)國

【摘 要】 為打好科技創(chuàng)新這張牌,做好“培育創(chuàng)新主體、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展”,縣政協(xié)組織縣直有關(guān)單位和部分委員,集中調(diào)研了應(yīng)流集團、宜康食品等7家縣內(nèi)企業(yè),赴浙江省新昌縣、東陽市進行了考察學(xué)習(xí)。本文結(jié)合調(diào)研情況,總結(jié)了我縣科技創(chuàng)新主要做法及成效,分析了不足,指出了下一步科技創(chuàng)新工作建議,以期把企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和需求反映給政府,為企業(yè)做好服務(wù),為我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展增添動力。

【關(guān)鍵詞】 縣域經(jīng)濟 科技創(chuàng)新 調(diào)研報告

為做好“培育創(chuàng)新主體、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展”集中調(diào)研活動,縣政協(xié)組織縣直有關(guān)單位和部分委員,集中調(diào)研了應(yīng)流集團、宜康食品等7家縣內(nèi)企業(yè),赴浙江省新昌縣、東陽市進行了考察學(xué)習(xí)。結(jié)合調(diào)研和考察學(xué)習(xí)情況,就我縣科技創(chuàng)新工作情況報告如下:

一、近年來我縣科技創(chuàng)新工作主要做法及成效

“十二五”期間,我縣大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,全面推進國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點工作,不斷完善科技創(chuàng)新體系,提高科技創(chuàng)新能力,全縣科技事業(yè)取得長足發(fā)展,連續(xù)四屆被評為全國科技進步考核先進縣,成為國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程示范縣,縣域經(jīng)濟的核心競爭力顯著提升,為全縣經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級提供了有力的支撐。

(一)創(chuàng)新體制機制,強化轉(zhuǎn)型升級牽引力。1.落實政策激勵機制。縣委、政府堅持政策引導(dǎo)科技創(chuàng)新,出臺了《中共霍山縣委霍山縣人民政府關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快創(chuàng)新型霍山建設(shè)的意見》等一系列的政策措施,設(shè)立了800萬元的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略專項資金,明確了多領(lǐng)域、多層次的扶持辦法。2.完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制。扎實推進產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè),積極促成校企合作,引進培育創(chuàng)新載體,搭建平臺支持企業(yè)和個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),全縣共有60余家企業(yè)與省內(nèi)外50多所高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系,實施產(chǎn)學(xué)研合作項目60余項,共同開發(fā)和轉(zhuǎn)化科技成果70多個。一大批中小企業(yè)通過合作,提升了創(chuàng)新能力,走出了山門,拓展了市場,實現(xiàn)了健康快速發(fā)展。近兩年,全縣共獲得省級科技成果10個,位居全市前列。3.打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以政府引導(dǎo)、市場運作的方式,不斷打造創(chuàng)新服務(wù)平臺,充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,大力引導(dǎo)支持企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心。

(二)突出主體培育,增強轉(zhuǎn)型升級內(nèi)動力。逐步完善對企業(yè)創(chuàng)新全過程的引導(dǎo)機制,支持企業(yè)從易到難,由簡單的申報一個專利開始,不斷加深對科技政策的了解程度,建立與科技部門的緊密聯(lián)系,實施更多的科技計劃項目,增加研發(fā)投入,創(chuàng)新能力得到不斷提高,逐步成長為民營科技企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)。

二、存在的問題和差距

雖然近年來我縣在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展方面雖然取得了一定的成績,但與浙江新昌、東陽等先進地區(qū)相比較,存在著較大的差距。

(一)助力創(chuàng)新的體制機制不新。鼓勵支持創(chuàng)新的頂層設(shè)計和制度供給不夠新、不夠多,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一些政策措施無論是力度還是與企業(yè)創(chuàng)新需求的針對性、有效性方面還不夠強,一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)認(rèn)識不到位,對科技創(chuàng)新重視不夠,推動乏力,政策碎片化現(xiàn)象不同程度地存在;創(chuàng)新的環(huán)境不優(yōu)、氛圍不濃,部分中小企業(yè)對科技創(chuàng)新扶持政策了解不足,科技創(chuàng)新還沒有真正深入人心,創(chuàng)新驅(qū)動合力有待加強。

(二)創(chuàng)新主體意識和能力不強。由于經(jīng)濟下行壓力沒有根本緩解,部分企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化上持觀望、等待的態(tài)度,參與科技創(chuàng)新活動的主動性、積極性不夠,對走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路還有這樣那樣的模糊認(rèn)識,企業(yè)怕?lián)L(fēng)險、不敢創(chuàng)新,能力有限、不會創(chuàng)新的現(xiàn)象較為普遍;科技咨詢、中介服務(wù)等科技服務(wù)行業(yè)不夠發(fā)達(dá),難以有效發(fā)揮作用,直接制約和影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮的掀起;同時,不少企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作意識不強,與大專院校、科研機構(gòu)缺乏長期科技戰(zhàn)略合作,停留在自身低水平的科技活動層面,難以形成核心競爭力。

(三)創(chuàng)新型人才資源有限。科技創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才。近年來,隨著我縣進一步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所帶來的人力資源結(jié)構(gòu)變化正逐步凸顯,對高端人才總的需求不斷加大,同時也對從業(yè)人員職業(yè)技能提出新的要求。雖然我縣制定了專門的人才引進辦法,制定了很多的政策獎勵和扶持措施,但從根本上看,創(chuàng)新要素集聚能力依舊較弱,柔性引才模式尚未完全建立,激勵引導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法依舊欠缺,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不足,“引不進”、“留不住”的現(xiàn)象同時存在。

三、下一步工作建議

目前,全國上下對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重視程度越來越高,鼓勵和支持創(chuàng)新的政策越來越多,力度越來越大,我們必須進一步提高思想認(rèn)識,緊緊抓住國家大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機遇,著力破解制約我縣創(chuàng)新發(fā)展的困難和問題,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。結(jié)合我縣實際,提出建議如下:

(一)明確工作重點,培育創(chuàng)新主體。我縣重點要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快培育創(chuàng)新主體。加大對龍頭、骨干和高成長性企業(yè)的扶持和培育力度,鼓勵迎駕、應(yīng)流、世林等企業(yè)不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,綜合運用財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策等,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,充分利用企業(yè)技術(shù)中心、工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)機構(gòu)和工程化平臺的支撐作用,引導(dǎo)人才、技術(shù)、資金等創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,成為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的中堅力量。(二)營造濃厚氛圍,增強創(chuàng)新動力。進一步加大宣傳力度,營造科技創(chuàng)新氛圍,切實增強實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展主動性和能動性。

(二)強化人才工作,激發(fā)創(chuàng)新活力。樹立不求所有,但求所用的理念,跳出本地來集成配置人才、資本等創(chuàng)新資源和要素,鼓勵支持有條件的企業(yè)在合肥乃至長三角、境外等人才密集地區(qū)建立研發(fā)機構(gòu)、組建研發(fā)團隊,創(chuàng)新“平時生活在外地、創(chuàng)新成果在霍山”的柔性引才模式,招攬人才為我縣創(chuàng)新發(fā)展助力。

【參考文獻】

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