文 葉勇杰
傳統民族體育理論研究和實踐是體育領域多年來的研究焦點,尤其近幾年,呼吁武術回歸傳統的呼聲日漸高漲。從學術研究角度來看,傳統武術的回歸存在著學術研究斷裂,需要經過較長時間的回歸和復位。而傳統武術實踐被競技武術逐漸侵占,需要擺脫競技武術形成的發展路徑依賴。從管理學角度而言,管理體制成為制約散打發展的根本原因。
武術的發展史同樣也是價值選擇史,而武術發展中面臨的最大的問題就是價值選擇上背離了格斗的本質,從傳統武術現代化、體育化發展的趨勢來看,價值的偏離導致武術的格斗內涵逐漸減少,根本上違背了武術自身的發展規律。這也是導致武術和中國體育發展困境的主要原因之一。格斗本質的背離使得武術缺乏廣泛的文化認同,而以套路為主的發展模式阻礙了武術的普及與傳播。而武術運動形式上追求格斗,使其偏離了民族特色,武術精神中包含的文化元素、文化精神和價值逐漸在抗衡西方體育文化的過程中功能減弱。
對散打項目進行必要的取舍和改造以發揮傳統散打的正能量。在重新發現散打武術價值的過程中,要加強對其傳統價值的闡釋工作。對傳統武術的價值研究將賦予武術神秘面具,并使西方人對傳統武術產生崇拜心理,而祖師崇拜、尊師重道的傳統在當下的社會環境下仍具有社會學功能和價值,并作為武術文化創造的動力。
在西方體育文化的沖擊下,傳統武術顯得缺少文化自信,而正是其他文化的存在,剛好為以散打為代表的傳統武術提供參照和動力。傳統散打應該重拾文化自信,對散打自身的歷史進行追溯,修復傳統武術文化,產生身份認同。從傳統武術中汲取養分,并獲得新動力。借助傳統的動態性,不斷自我調試、自我更新。在文化交流中,使散打適應傳統武術的文化生態環境,不斷轉化,在文化交流中迸發傳統散打的文化活力,發揮其特殊性,進一步加大文化交流的廣度和深度。
競技散打經過多年的發展,其目標管理、競聘上崗等機制多以奧運成績或金牌管理為導向,事實證明競技導向的散打管理對于提升金牌數量確實有效,但行政化的管理組織形式導致群眾體育發展受到一定限制。
基于市場導向的管理體制則以“為群眾提供良好的體育服務”為導向和根本宗旨。會基于對群眾體育參與需求的感知、內部傳播與回應調整現有的組織形式,形成非盈利組織為主的社會自主型組織形式。而這些新的組織形式可以吸納社會捐助、義工等社會資源的參與,適合提供群眾體育服務,在增加社會資源的同時,降低群眾體育服務的價格。由此帶動群眾參與,并通過組織機構改革為群眾提供需要的體育產品,來改善包括大眾散打在內的發展不良等問題。
而基于市場導向管理的散打競技比賽將不僅僅關注運動員之間的勝負,也會發展出更具觀賞性的技術體系,并推動現有精英訓練體系的改革,實現體教一體的競技運動參與需求,同時為項目重點發展提供保障。適合職業體育發展的職業聯盟、賽事運營公司可以為職業散打等競技表演提供機會,并提供更有效的表演產品和服務,技術欣賞需求將會成為組織目標,并得到重視。