提高企業基層黨建核心工作的探析

尚燁

摘要：有效的企業基層黨建工作不僅是增強企業活力、深化企業改革的內容，更是企業發展與改革的重要保障和建立現代企業制度的關鍵環節。企業應該準確把握基層黨組織政治核心作用的內涵，通過健全的機制和自身的建設，促進企業黨建工作持續健康地發展。基于此，文章就針對當前基層黨建工作中存在的問題，提出了一些提高企業基層黨建核心工作的措施，以供參考。

關鍵詞：企業；基層黨建；核心工作；問題；措施

引言

習近平主席指出，“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘”。雖然目前我國企業在基層黨建工作中依舊存在很多問題，但是新的時代以及新的制度也為黨建工作提供了巨大的空間，企業只要全面制定并落實科學的基層黨建制度，提升其企業職工的整體素質，奠定企業堅實的思想基礎，還是能夠很快獲得成效的。

1當前基層黨建工作中存在的主要問題

1.1思想認識“淡化”

從目前我國企業基層黨建工作的現狀來看，很多企業領導過于關注經濟建設，而忽視了基層黨建工作，沒有用長遠的眼光看待問題，職工思想波動以及工作中的困難無法得到解決，在工作壓力不斷增加的情況下，職工隊伍很難保障工作質量和效率。正是因為“重經濟、輕黨建”思想的存在，使得企業內部的不安因素不斷增多，不利于企業的長遠發展。

1.2黨員教育管理工作“退化”

在企業中，經濟成分、利益關系、組織形式等各個方面都呈現出多樣性和復雜性的特點，黨員所面臨的任務也更加艱巨，管理的難度也更大，很多企業無法落實黨員的教育學習活動，基本的工作時間無法得到保障，最基本的“三會一課”制度難以堅持，一些重要的黨內活動（如黨員大會）等組織起來更困難。這樣黨員隊伍的整體素質無法提高，工作質量和管理效果也逐漸退化。

1.3黨組織作用“弱化”

企業內部的黨務人員極度匱乏，企業不重視基層黨建工作，使得黨組織以及黨員地位都得不到保障，人員數量不夠，很多工作都無法有效開展和落實，黨組織作用嚴重弱化。黨組織政治核心和戰斗堡壘作用無法充分發揮，另外，很多先進的思想無法得到普及，黨組織號召力度大幅度下降，黨建工作即便是有所開展，也無法收到成效，白白消耗了人力、物力。

2提高企業基層黨建核心工作的措施

2.1建立開放型的學習教育機制

黨內學習教育是基層黨建工作的一項重要內容，而長期以來，黨內學習教育往往是書記一言堂，從頭講到尾，黨員只能當聽眾。這種封閉式的靜態學習方式往往使學習教育留于形式，其效果不得而知。為了改變此學習狀況企業可以以開放型動態的方式取代封密靜態的學習方式。一是互動式學習方法。所謂互動就是改變過去書記一人、講大家聽的形式，變為相互啟發，大家動腦共同提高。例如，在開展政治理論學習時，管理人員可以事先準備一張試卷，考慮到時間以及文化程度關系，試卷以填充、選擇為主，讓大家填寫試卷，這樣做既能激發大家參與學習的熱情，又可以使其掌握必要的知識點，提高學習效果；二是直觀式學習法。因受工作條件以及觀念上的影響，黨員學習教育一般都安排在會議室內進行，這有很大的局限性。因此，在今后的教育中，可以適時穿插一些實地參觀活動，讓黨員感受一下客觀的東西，有助于其提高思維認識。如為了進行傳統教育，企業可以組織黨員參觀當地的烈士陵園以及紀念館等，這樣一來，給黨員留下的印象會更加深刻。

2.2明確黨建工作內容及任務

新形勢下，企業內部職工結構、思想觀念等都會發生變化，為此，黨組織也要與時俱進，用可持續發展的眼光看待問題和解決問題。黨建工作內容制定要具有先進性和預見性，從實際出發，預測形勢任務，把握工作的主動權，努力使企業基層黨建工作的內容、形式、方法與不斷深化的企業改革、改制發展相適應，促進企業更好更快地發展。另外，企業進行經營活動的目的是為了最大限度獲取經濟效益，因此，企業一切工作的開展都應該以這個目標為中心點，黨建工作也是如此。所以，基層黨建工作必須要滲透到企業生產管理的各個環節，積極促進企業經營機制的轉變，推進企業的科學創新，提升企業經濟收益，確保企業資產保值，這是檢驗基層黨建工作效果的重要指標。此外，在企業中開展基層黨建工作，職工根本利益是一條自始至終的主線，黨員干部要將職工利益放在首要位置，聽取職工的建議和呼聲，接受來自群眾的監督和批評，堅持全心全意為人民服務的宗旨，為群眾辦實事，要讓職工感受到企業的關懷，這樣一來，職工群眾就會主動投入到工作中，為企業創造更多的價值。

2.3提升黨組織凝聚力

首先是提升基層領導的執政力。作為基層黨建工作的核心，基層領導班子的執政力關系到整個企業的發展，因此，為了做好基層黨建核心工作，企業必須對領導層人員進行理論教育與與考核，培養出最優秀的領導團隊，同時規范民主管理程序和民主決策程序，最大程度發揮其整體功能，實施干部績效考核制度和民主評議制度，促使領導班子在群眾中建立良好的形象，確保執政力的提升；其次，提升基層黨組織的戰斗力。企業要高度重視基層黨組織的建立、檢查評比和表彰獎勵，靈活配置基層黨支部，同時實現支部書記的一崗雙責，完善黨建工作目標責任制，將黨建工作納入年度經營目標中，提升基層黨組織的戰斗力；最后，提升基層單位職工的執行力。除了要抓好黨員隊伍建設，企業還要抓好技術人才隊伍建設和員工隊伍建設，不斷提升其綜合素質和專業能力，同時完善各項工資分配制度和考核激勵制度，調動職工的工作積極性和創造性，增強企業內部凝聚力和向心力，為企業的可持續發展奠定基礎。

結束語

總而言之，加強基層黨建工作是我黨一貫倡導的戰略方針，同時在企業中，做好基層黨建核心工作，在增強企業凝聚力、促進企業健康發展方面也具有重要意義。因此，基層黨組織必須與時俱進，不斷探索提高黨員教育、干部管理水平的有效途徑，只有這樣才能真正在實際工作中實現基層黨建工作的戰略目標，促進企業更快、更好地發展。

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