新常態下企業財務管理創新的新途徑

方瀟

摘 要：隨著改革開放的不斷深化，我國企業如雨后的春筍蓬勃發展，尤其是在當下我國經濟進入新常態的背景下，中外資企業同臺競技，使得市場競爭愈加激烈。新常態不僅為我國企業提供了更大的發展空間，還帶了新的挑戰。企業要在激烈的市場競爭中保持長久的生命力，必須按照現代企業制度的要求，加快經營管理機制的轉變，使得經營和運行機制更加完善、財務管理水平更高效、風險抵御能力更強。本文立足企業財務管理的視角，對新常態下企業財務管理創新的相關問題進行了研究，對企業財務管理的創新提出了可行性的解決方案，同時，也為企業財務管理相關問題的研究提供一定的參考。

關鍵詞：新常態；財務管理；困境；新途徑

企業是我國經濟的重要組成部分，對我國經濟的發展發揮了重要的作用。財務管理是企業按照現代企業制度進行自我完善的重要內容，近年來財務管理在企業生產經營中地位日漸凸顯，因此，進行企業財務管理的創新，可以加快企業財務風險管理機制的轉變，使得經營和運行機制更加完善、財務管理水平更高效、風險抵御能力更強。

一、新常態的概念界定

新常態是一個動態的系統目標，它主要含義是在降低速度的同時，實現促進市場化改革的目標，以此來提升經濟發展的整體效益。

“新常態”一詞，最早是由美國太平洋基金管理公司總裁埃里安提出的。從宏觀經濟發展的視角來看，“新常態”被世界各國看作是危機過后經濟復蘇前所伴有陣痛的過程。2014年5月。國家主席習近平在河南考察時，曾指出，我國現在處于經濟發展的戰略時期，我們一定要堅定信念，立足中國當前經濟的發展實際，針對中國經濟目前發展的特征，適應新常態，保持戰略上平常心態。這是中國中央領導人對中國新常態經濟發展的描述。而國家主席之所以會借用新常態這一詞語來形容國際的發展態勢，由此可見新常態一詞已經得到世界各國的廣泛認可。

二、企業財務管理的現狀

1.財務管理人員缺少必要的專業素質

隨著國際金融業的進一步發展，尤其是在新常態經濟發展的今天，企業對財務管理人員的任職要求也越來越高，既要從職業素質和思想認識上符合時代標準，又要具備專業全面的技術職能。但從企業財務管理人員的整體素質情況來看，大部分職員與新形勢的職業要求相差甚遠。從財務管理人員的從業思想來看，他們對自身所肩負的職業價值認識存在偏差，仍然將“查錯防漏”作為完成財務管理工作的職業主流，而忽視了財務管理創新建議。從職業知識架構來看，兼具管理、科學及分析知識的綜合型專業人才甚少，知識含量和結構既陳舊又單一，在繁瑣冗雜的審計工作中應對和解決能力遠遠不能滿足工作需求，另外，一些深入精通計算機技術的專業人才嚴重匱乏。

2.缺乏財務管理創新意識

從我國企業財務管理的人員來看，部分財務管理人員比較安于現狀，缺乏對現代財務管理創新意識的深入了解，創新意識嚴重滯后。內部審計人員職位異動性很小，加之長期在一個小區域內活動，學習培訓機會相對較少，視野和知識含量無法得到擴充，這樣的財務管理人員很難適應新常態下財務管理的創新需求。

3.信息披露

對企業內部控制系統的運作方式及其有效性進行針對性的評審，尤其是對企業所遵照的法規章程、風險控制、財務及管理信息等進行核對和評審，這是企業內部審計工作所涉及的一般范圍。而目前我國企業的內部審計工作通常只針對一些具體的違法違規問題進行展開，其中包括對一些會計憑證、報表等資料的真實性和準確性進行核查，還包括對一些業務活動進展的合規性進行審查，并未涉及對企業管理組織結構的有效性、內部控制體系的運行狀況及企業當前的經濟規模和效益進行評審，也并未對企業的其他深層問題進行研究分析。

三、企業財務管理問題的原因分析

1.內部審計控制薄弱

當前，我國企業的財務部門已實現會計電算化，而從當前情況來看，內部審計和內部控制工作者依然在依靠手工為審計技術和內控技術選擇，審計專用軟件則并沒有涉足。源于相對滯后的審計體系，審計者在工作時承受著重大的心理壓力，工作負擔進一步增大。在內控程序上，由于內控方案考慮不周全、審計取證不到位、審計分工不詳細、審計人員操作不規范等，加大了內控的風險。而且，在會計信息技術發展情勢之下，輸入數據、處理數據等結果都在U盤及其他存儲設備上，安全性有待商榷。另一方面，要評價企業審計信息的正確度、真實度及合法度等，必須依賴于存儲于磁性設備上的數據信息。而這些數據文件，必須依靠專業化的審計軟件才能得到審計核查。不過，可惜的是，企業能夠在電子數據文件的審計與核定中運用計算機輔助審計的企業，少之又少。

2.財務人員管理體制不健全

當前，在企業財務風險管理中，財會人員的舞弊行為是其中較為嚴重的問題之一。由于財會人員熟悉專業的財務知識，并且長期工作在企業財務管理的一線。由此使得財會人員存在較大的職業道德風險，并且在實踐中也屢次出現因財會人員舞弊而造成的財務風險。而財會人員之所以能夠形成舞弊，根本原因在于企業尚未形成一套完善的財會人員管理體系。由此導致財會人員在具體的工作中能夠尋找到管理漏洞，從而形成道德風險。

3.缺乏有效的財務風險監督機制

目前，企業財務風險主要存在的問題是企業財務風險監督機制工作的不規范性質、監督失真，不能真正使企業風險監督工作真正實現公平、公正。而企業財務風險監督工作則以財務管理為主要內容，企業財務風險監督的工作面逐漸狹窄，缺乏全面性沒有突出主次，加之企業制定的財務風險監督工作很少依據企業的規章有效落實，最終導致企業財務風險監督工作和風險管理制度形成兩張皮。

四、新常態下企業財務管理創新的新途徑

企業要想在新常態的經濟發展背景下長久健康的發展，就要對現有的企業管理進行不變革和創新，尤其是財務管理的創新。對此，企業必須立足實際，并結合當前我國新常態的經濟發展形勢，制定可行性的財物管理創新措施，具體如下endprint

1.加強內部審計的法治建設

在經濟發展新常態的背景下，我國企業之間的競爭愈演愈烈，企業對財務管理的創新的呼聲也越來越強烈。目前，內部審計和監管法制不完善是我國企業所面臨的主要問題。因此，要提高內部審計領導對企業內部審計的認識，定期開展企業內領導責任審計，對相關人員的經濟責任給予客觀公正的評價。這樣既可以修正整個工作隊伍的思想作風，又可以給大家以警示教訓，從而帶動整個企業職工隊伍的整體素質。

2.完善內部審計的管理體制

現階段，企業要提升企業內部審計的管理體質，應不斷加大信息系統建設的投入，使信息系統能夠覆蓋企業所有的重大業務活動，充分滿足企業財務管理的需求，并建立適當的組織結構、完善的工作制度和充足的交流渠道，保證信息的充分流動。這方面的工作包括：一是建立信息質量保證機制。加強會計信息控制，嚴格按照會計準則和企業有關規定記載、處理會計信息，確保經營管理信息的真實可靠。二是建立信息交流制度。按照內部控制路線有效地傳導信息，引導員工及時準確了解和掌握內控管理要求，正確履行崗位職責，并保證信息報告和反饋渠道的暢通，及時為管理層決策提供信息支持。按照信息披露制度，及時、真實、完整地披露資本充足性、風險評估與控制、會計財務等信息，滿足監管部和社會公眾對企業信息的需求，提高信息透明度。

3.建立完善的風險防范體系

在企業運營中，財務風險管理和內部控制是兩個最重要模塊，要想走上科學管理之路，提高經濟效益，建立科學有效的風險防范是十分重要的。通過制定和落實相關規程、管理方法和細則，來對經濟行為中的風險進行事前、事中和事后三個階段的評價和規范，從而充分豐滿和體現企業的風險防范體系。另外，在企業中風險監控還要依托內部審計才能完善職責，才能從中發現問題，繼而克服和解決問題，最終真正達到科學運營與高效收益的雙贏狀態。因此對內部審計的認識是完善企業財務風險管理體系的關鍵環節。

五、總結

當前我國經濟逐漸步入經濟新常態，新常態為企業的發展提供了更廣闊的發展空間。企業對財務管理的要求也越來越高，但是企業財務管理所存在的問題也是不容忽視的。對于企業財務管理來說，監管和創新是統一的。所以在完全財務管理體系的同時，也需要對風險管理實現監管，使得風險監管工作可以有法可依。自20世紀80年代以來，我國開始大刀闊斧地對企業進行改革，這促使我國財務管理制度也開始逐漸得到發展。內部審計，靈活通過監督、評價和控制等多種手段，有效促進了企業的發展，大大提高了企業財務管理的效率，因此在推動企業的持續、快速和健康發展方面，起到了不可忽視的重要作用。

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