論區域經濟文化與區域企業成長關系的機理及啟示

胡松華

摘 要：隨著經濟全球化、信息全球化的不斷發展，各國經濟聯系日趨緊密的同時，全球競爭的風險化也不斷加強。我國學者在反思社會發展的同時，意識到在眾多因素中，區域的經濟文化對企業的影響愈加凸顯，甚至在極大程度上是企業蓬勃發展的重要推動力。在企業中，企業領導者是企業文化的倡導者和最高執行者，領導者的文化意識決定了企業的成長能力和創新水平，在一定程度上反映了企業的健康發展指數。本課題將從區域經濟文化的視角，探討區域企業發展中區域經濟文化的影響機理，為解決企業的發展困境提出新思路。

關鍵詞：區域經濟文化；企業成長；文化創新

一、課題研究背景

伴隨著經濟全球化、信息全球化的不斷發展，經濟文化一體化進程的加快，區域經濟文化對社會經濟的反作用日趨凸顯，并成為區域經濟發展的內在原動力。在中國不同的區域內，區域文化對特定區域的經濟滲透也是各不相同，形成了各具特色的經濟發展模式。但是部分企業仍沒意識到文化對于企業經濟發展的反作用，企業家通常認為企業的生產要素將是企業盈利的主要手段，主要包括：土地、資本、勞動力、技術、管理和企業領導者的個人才能，這種企業發展模式即為帕累托最優。至于各種企業生產要素如何相互促進而產生最大效應，企業家往往忽略基本假定。這就造成了在相同區域內企業發展實力的天差地別。因此，在現代的企業發展模式中，企業領導者更強調區域經濟文化的作用，并用最難以模仿、最有企業特色的作為企業核心競爭優勢--區域文化內涵。

二、區域經濟文化的含義和機理

1.區域經濟文化的含義

區域經濟文化，就是由于地理位置和自然條件的差異，經過人類社會的發展，導致的文化差異，從而形成的文化特征。這種文化特征與地理位置息息相關，即為區域經濟文化。區域經濟文化最大的特點就是文化存在的本身，具有傳統的文化傾向，在一定程度上帶有本地區的金融特色，從而產生了不同區域的經濟文化特征。國外經濟學者波特認為，區域的經濟文化是一種價值觀，旨在對個人及其單位的社會經濟活動產生巨大影響力和弘揚價值觀。區域經濟文化重視實際，倡導奮斗精神和創新精神。區域文化的內涵具體可細分為創業精神、創新意識、流動偏好、合作意識、信用觀念和開放思維。具體以創業精神、合作意識、信用觀念為例。

（1）創業精神。創業精神內涵可分為三個主題，一是追求機遇，追求環境變化的趨勢，這種變化趨勢往往是人們尚未注意到的趨勢。二是追求創新，包括對生產的變革、轉換思想和引入新的生產方法。三是追求規模、利潤的增長。創業者應不滿于現狀，實現企業盡可能的快速增長。不斷的尋求新機遇，不斷的創新，持續推出新產品。

（2）合作意識。由于企業的生產發展，市場容量擴大，社會分工更加細化。合作意識的提高促進經濟效率的提高，從而降低生產成本，合作大于企業獨占資源。企業只有在團隊、伙伴之間倡導平等合作，才可在合作中健康成長。

（3）信用觀念。信用是中華民族的傳統美德，包括兩層含義，一是對人言而有信，二是給予他們最基礎的信任。當企業出現有利的信用合作時，企業的言而有信將會通過市場途徑給予豐厚的回報，相反，也將會導致數倍的懲罰效果。

2.區域經濟文化對區域企業的作用機理

區域經濟文化所涵蓋的內涵，將形成一系列的調控機制，對政府、企業、民眾等等相關機構起著深厚的影響，以此實現區域經濟的繁榮。

（1）激勵作用。自由平等的社會環境會促成創新文化的孕育與成熟，一個政府若能保護企業的知識產權并加以示范鼓勵，此類效應的循環，將形成社會正能量。區域創業文化將使創業者努力實現創業，并積極創造一個新的企業生產模式甚至一個嶄新的行業領域。在新企業發展到一定規模后，將會作為模范激勵其他創業者們不斷奮勇前進，形成優良的示范作用。

（2）導向作用。區域文化的示范作用體現在個人成功者對社會的反作用和導向作用，激發人們的創業意識，引導社會資源的合理流向及重新配置。

（3）擴散與滲透作用。區域經濟文化的滲透作用在于潛移默化，滲透作用緩慢的作用于企業，最終影響企業的發展軌道。區域經濟文化的一旦形成，變會呈現放射狀向周圍輻射，潛移默化的影響著其他區域人們的生活方式、生產模式等等。區域經濟文化向人們傳遞著一種積極的價值觀念，促使資源的合理流動和再次分配，從觀念上轉變人們的生產方式，減少了生產成本和政府重新分配資源的人力成本，優化了區域資源的配置，促使區域經濟持續健康發展。

（4）規范與整合作用。區域文化對人們的行為具有指導作用。文化是社會文明的一個顯著體現，文化可以改變觀念、規范行為、展示形象、改善投資環境等等。文化是一種軟實力，這種軟實力對于約束市場交易環境、交易行為，使市場更誠信、更透明至關重要。

（5）創造作用。國外學者伍德認為，優秀文化不僅在于自我的不斷豐富和完善，更在于博采眾長，吸取精華，去除糟粕。在社會生產活動中體現在生產出新的產品、新的技術、新的管理模式甚至新的創新理念等等。尤為重要的是，創造作用豐富了企業領導者的意識，更新其文化觀念，使其由上至下的發起創新活動。企業的基層職員積極響應并完成創造活動。甚至會伴隨出現一些社會組織，輔助企業完成資源配置的優化，減少企業生產成本。

三、創新區域經濟文化，推進區域企業成長的啟示

古往今來，人民是時代的改革者和開拓者。若想推進企業快速成長，必須緊緊依靠人民。人民是創新區域經濟文化的組織者和倡導者；而區域制度是區域優秀文化的有機組成部分。如果人民積極創造創新區域經濟文化，政府就應該從制度的角度保護民眾積極創新文化，鼓勵其創新區域經濟文化的實施。

與此同時，企業的成長是與區域經濟文化密切相關的。社會大環境是企業賴以生存的土壤，在封建社會，由于社會的自然經濟的影響，商人在封建社會的社會地位極其低下，因此形成了因循保守的觀念。商人怕承擔風險，而采取保守的態度，按照封建社會的君主意識行事，嚴重阻礙了社會經濟的發展。endprint

現代的社會，為了使經濟更好更快的發展，促使企業更“靈活”更“具有競爭力”，就必須弘揚區域社會主義優秀文化，以此來促進經濟的發展。具體體現在以下五個方面。

1.發揮政府主導作用，積極營造創業的文化氛圍。積極發揮為民思想，出臺相關政策鼓勵企業的發展，在一定程度上為企業提供便利的發展條件，培育企業領導者創新精神和冒險精神，發揮市場在資源配置中的作用。

2.發揮政府政治職能，為企業領導者的創新活動提供制度保障。打破企業領導者墨守成規的經營態度，轉變其經營思想，對優秀的創新企業家實施嘉獎以資鼓勵。形成鼓勵創新、包容失敗的社會風氣。為社會中的發展進步企業，制定特色制度，例如可適當減免稅金，發放政府的財政補貼，提高創新企業的員工福利待遇等，從正面積極引導企業的創新活動等等。

3.社會組織機構建立健全利益保障機制，實現獨自盈利向合作盈利的轉變。現代社會要求實現社會分工，這就要求必須實現社會合作。社會合作要求我們利益共享、風險共擔。若企業忽視社會的分工，將會導致主體利益的減少，拉低社會的福利水平。

4.企業重視創新人才的引進。企業作為生產者，不僅要注重培養創新意識，還應積極引入創新型人才，積極為企業優良的創新環境添磚加瓦。例如，企業可以利用政府的便利條件，從國外引入創新性人才，促進企業的運作發展。也可定期組織人員去國外的同類型企業觀摩、學習，定期組織人員的在職培訓和學習，實現企業職員的在職充電，促進企業優良文化氛圍的形成。

5.政府要規范行業行為，杜絕不道德的商業行為，對于盜竊知識產權的企業，予以嚴重打擊。進一步促使企業家的踏實意識，實現其從浮躁向務實求真的質的轉變。

四、結束語

在一定程度而言，區域經濟文化的發展，是多種因素互相促進的結果，所以應加強創新，形成合力。在此，觀念創新是最基本、最直接的基礎。基于區域經濟文化創新視角，區域經濟文化的創業文化、創新意識、流動偏好、合作意識、信用觀念和開放思維都將對企業以及社會起著調控作用。企業若想在社會競爭中取得優勢，不僅要依靠政府予以相關政策的優惠、創新環境的培養，企業自身還應積極發揮創新精神，引進相關創新性人才，以此帶動區域經濟的重塑與發展，為區域經濟的蓬勃發展添磚加瓦，促進區域經濟質的提升。

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