當前形勢下通信監理行業將何去何從

霍慶春

摘 要：隨著國家經濟水平和通信技術水平的提高，通信監理行業的發展也得到了創新與突破，近年來國家相關部門也加強了對通信監理行業的重視，并根據行業發展需要，將很多先進的技術手段應用其中，從而為行業發展提供便利條件。但是在現階段社會的發展中，通信監理行業會受到一些因素的影響而出現阻礙性問題，行業整體的發展方向也需要進行進一步的明確，所以需要相關人士能夠對行業發展現狀和發展方向進行全面的分析與研究，從而為行業發展提供可參考的依據。本篇文章就當前形勢下通信監理行業的何去何從展開相應的論述，希望能對相關學者的研究有所幫助。

關鍵詞：形勢；通信；監理

如今，通信監理行業已經成為國家發展過程中不可缺失的部分，為了提高行業發展水平，為國家建設和社會發展貢獻更多的力量，國家相關部門不僅將大量的財力物力資源投入其中，相關科研團隊還對其中涉及到的監理技術或理念進行了深入的探索與研究，以此來為行業領域發展提供保障。但是通信監理行業在實際發展過程中，還是會受社會因素、市場因素和時代背景等因素的影響而出現各種各樣的問題，從而阻礙了行業發展和進步。因此，如何完善通信監理行業的發展模式，明確行業發展方向，成為了國家相關部門需要考慮的問題。

1 通信監理行業發展過程中存在的問題

1.1 法規制度不健全

各行業領域在發展的過程中，都需要遵照一定的規章制度和法律法規進行操作，這樣既能對行業領域發展起到一定的約束作用，又能讓行業領域在發展過程中，降低錯誤出現的幾率。由于通信監理行業的發展歷史比較短，相應的規章制度也不健全，所以通信監理行業在實際發展過程中，會出現行業發展混亂、通信監理工作效率不高或者違法違規現象的出現。另外，通信監理行業在發展的過程中還會與市場機制之間產生一定的差距，對于一些經濟實力較差的地區而言，這種差距體現的更加明顯，如果相關部門不能對這種情況進行及時的解決和完善，那么通信監理行業的發展將會受到嚴重的阻礙。

1.2 通信監理企業水平普遍較低

就目前國家通信監理行業的發展狀況來看，不少的通信監理企業發展水平一直得不到有效的提升，這種現象的出現主要體現在以下幾個方面：第一，參與到通信監理工作中人數有限，少量的員工不能為企業發展提供可靠的幫助，相關專業人才資源也十分有限，所以影響了企業發展水平。第二，企業管理系統不健全也會影響通信監理企業的發展水平，所以需要對這方面內容加以重視。第三，企業競爭優勢不明顯。由于現階段很多通信監理企業的綜合能力不高，導致市場競爭力薄弱，所以會使得企業發展受到阻礙。

1.3 工作人員綜合素質較低

就目前通信監理行業的發展狀況來看，很多相關企業的工作人員綜合素質達不到相應的要求，員工之間的差距也比較大。企業內部管理團隊在對員工進行管理或培訓的過程中，很難進行系統化管理，從而導致員工整體水平得不到有效的提高。另外，員工們的團隊合作意識不高，有些員工的責任心也較差，所以在實際開展通信監理工作的時候，工作人員會由于專業水平低、工作態度差或經驗不足等因素造成企業發展緩慢，從而影響了通信監理行業整日的發展水平。

2 通信監理行業發展方向及措施

2.1 完善相關法律法規

由于通信工程本身的特點，在我國現行的法律制度上難以得到有效的落實，并且通信工程監理也是在近些年才發展起來的，屬于新興行業，這在一定程度上造成很多工作人員對于監理工作的具體業務內容都較為陌生，不了解該工作所需要承擔的職責和所具有的權利與義務，在進行工作業務的劃分時，常會出現各種糾紛。所以，政府相關人員應當根據通信工程監理工作的具體工作內容和性質完善相關的法律法規，使得通信工程的監理行為變得更加規范，并形成有效的管理機制，促使監理行業的良好發展。

2.2 強化監理服務意識

通信工程監理行業企業要增強監理服務意識，充分授權監理工程師，調動監理人員的積極主動性，使監理人員替業主把工程管好，讓監理人員大膽工作，堅持技術交底和施工組織設計審查制度。在重大問題上，對監理人員提出的合理意見和請求給予支持，對施工單位違反規范和設計的工藝和出現不合格的產品、不服從監理指令的行為視為違反承包合同，在令其進行限期返工、整改的同時，可以給予一定數額的經濟處罰。并要求施工單位編報整改報告，將罰金分解到各層次的管理、操作人員，從而真正做到“三不放過”，增強施工人員的責任心和質量意識，從根本上保證工程質量。

2.3 提高監理人員素質

通信監理行業的發展促進了通信技術的成熟，與此同時監理市場對人才的需求提出了更高的要求，未來的監理人才需要具備精湛的監理技術及超強的管理能力，專業理論知識要扎實，還需要對各種學科有所涉獵，比如經濟學、組織管理學、法律等，不僅如此，監理工作的特殊性及復雜性還要求其具備良好的組織協調和溝通能力、較好的道德素養和氣質膽識、良好的身體素質和心理素質以及豐富的實踐經驗和應變能力。作為監理工程師，要嚴格按照守法、公正科學以及誠信的準則要求自己，按照法律法規實施監理，并做到在職期間不斷加強業務能力及專業水平的提高，做到誠信友善，不私自承攬業務，不泄露施工工程的保密項目。而監理人員的培訓，可以以監理企業內部輪訓為主，個人學習為輔，政府監督管理部門抽查和宣貫為督促。

2.4 優化監理模式

通信施工階段的監理工作不是一成不變的，應該是隨著工程施工變化而隨機變化的。通信工程監理工作要基于施工要求，做好施工監理優化工作，確保施工監理工作能夠全面落實。采用靈活的監理工作模式，監理人員需要實時做好施工監督記錄工作，監督施工的各個環節，調節施工出現的問題，避免施工存在安全隱患，影響通信工程整體施工質量。監理人員需要深入到施工現場，加強對施工現場的巡查工作，將工作重點放置在人員監理、材料通信工程施工中發生偷工減料問題，做好施工抽樣試驗，以確保通信工程施工參數的合格性。明確監理人員的監理工作內容以及責任，落實施工監督管理責任制度，調動監理人員的工作積極性，使其能夠做好施工階段的質量監理與安全監督工作。

結束語

就目前通信監理行業發展的情況來看，雖然行業在發展的過程中能夠對相關的管理模式，運作理念等進行合理的安排和控制，同時還能對相應監理技術和工作方法等進行科學的創新與完善，但是監理行業的發展方向還需要進行進一步的分析與研究。另外，通信監理行業相關從業人員的工作能力和水平也應該得到進一步的提升，這樣才能為監理行業的發展奠定堅實的人才基礎。不僅如此，相關工作人員在日常工作中，還要善于發現實際工作中存在的問題，并結合通信監理行業的發展特點，對相應問題進行及時的處理，這樣才能為通信監理行業的發展貢獻一份力量，為其平穩發展奠定良好基礎。

參考文獻

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