淺談新形勢下如何做好基層事業單位員工的思想政治工作

時晶

摘 要：基層事業單位是社會的重要組成部分。隨著社會主義市場經濟的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國有企業改革及政府機構改革和職能轉換的逐步到位，事業單位也正在面臨一場新的改革，打破“鐵飯碗”，實行聘用制，變“身份管理”為崗位管理、合同管理。在這種新形勢下，基層事業單位職工的思想政治工作如何適應這些方面的變化？本文試就當前基層事業單位職工思想政治工作的特點及對策展開初步的探討。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作

1 當前基層事業單位思想政治工作呈現的新特點

1）改革意識貫穿于事業單位思想政治工作當中。目前，事業單位職工對改革的認識進一步深化。干部職工普遍認識到，改革是大勢所趨，人心所向，大多數職工認為改革是唯一出路，形成了早改革早主動，遲改革要被動，不改革走進“死胡同”的共識。這就要求思想政治工作方法更要解放思想，形式更要靈活多變，內容更要追求個性。

2）思想政治工作更加主動積極。職工的思想境界比較積極向上。絕大多數干部職工都能擁護黨的領導，認真執行黨的方針、政策，他們擁護黨的領導，具有為單位拼搏和為社會獻身的精神。改革的推進，使個人的能動性與個人的工資待遇掛鉤，極大發揮了職工的工作積極性和創造性，思想政治工作呈現積極健康向上的特征。

3）部分職工“個體利益”增強，“集體利益”淡薄，在集體榮譽集體利益與個體利益發生矛盾時，較注重個人方面的得失、在權力與義務方面則較多地強調自身利益，忽視整體利益，淡化對單位的義務。新形勢下，職工思想政治工作要根據改革的新情況、新特點及單位工作實際，把工作中的難點、重點、疑點，作為思想政治工作的著力點，有的放矢地開展工作。

2 加強和改進事業單位職工思想政治工作的對策

2.1 思想政治工作要把握現實性，增強凝聚力

在事業單位的改革過程中，員工的思想十分活躍，情感變化異常。思想工作從這一現象出發，貫穿于整個系統的改革之中。加強對員工的傳統理想和信念教育，把全體員工的精神和力量凝聚到發展單位上來。

一是要堅持注重思想政治工作與注重業務相結合的原則。思想政治工作是業務工作的生命線，是單位工作能否正常運轉的保證，而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業務工作有機結合。只有兩者密切結合，才能互為補充，相得益彰。

二是要根據員工不同年齡、文化層次、政治素質、分層次地去做工作。對不同層次的員工采取不同的教育和要求，確定不同教育目標，實施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預期的效果。

三是在做思想政治工作的同時，輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統一員工的思想，提高員工的覺悟，保證黨的方針、政策和單位各項條例得到完全的貫徹落實，使全體員工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。

2.2 思想政治工作要注重科學性，增強吸引力

思想政治工作的科學方法，是指符合員工思想和行為活動規律的方法。那么，怎樣摸清員工思想變化規律，有的放矢地做好員工的思想政治工作，增強其“吸引力”呢？筆者認為，可以用以下方法。

1）論理方法。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。解決思想問題，只能采用民主的方法，討論的方法，說服教育的方法，擺事實，講道理，以理服人，用事實和道理說服人，教育人，才能收到思想政治工作的應有效果。

2）感化方法。關懷、體貼、尊重、信任員工，與全體員工建立感情，以情感人，是進行思想政治教育的感情基礎。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結合。如果理和情不結合，即使道理講得再對，也不能打動人心。

3）示范方法。就是要用系統內或社會上先進模范事跡來宣傳、教育員工，充分調動員工的積極性，以推動企業各項工作的開展。因為，榜樣的力量是巨大的，這也是我們做好員工思想政治工作的重要方法。

4）對癥下藥方法。就是要去了解員工思想上的“病”在哪里，根據不同的“病”情，采取不同的“醫療”手段加以“診治”，也就是對癥下藥，做到“一把鎖匙開一把鎖”。這樣，才能治好各個員工身上的“病”。

2.3 思想政治工作要講究藝術性，增強感染力

思想政治工作是做人的工作，運用員工喜聞樂見的新形式，員工易于接受，才能起到激勵向上，努力進取的作用，講究思想政治工作的藝術性，可采用以下形式：

1）廣開思路，活動引導。在市場經濟條件下，員工的思想十分活躍，這就要求我們應該把思想政治工作滲透到業務工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作，寓教于樂。如開展文明優質服務競賽，法律知識競賽及各專業技術比武，不斷提高員工政治和業務素質。

2）形式多樣，審時度勢。新形勢下，員工的生活條件，思維方式，價值觀念都在變化。因此，思想政治工作的內容、形式、方法都要跟上新形勢?？刹扇蟾鏁⒂懻摃?、談心活動、評比競賽、參觀學習等方式，從而達到思想政治工作的目的。

3）尊重人格，以誠相見。凡人都有“自尊心”，要做好員工的思想政治工作，最要緊的是注意保護好員工的自尊心。我們在做思想政治工作時，切不可冷嘲熱諷。批評員工也要注意場合，不要在大庭廣眾面前對員工指名道姓，疾言厲色，要平等相待，坦誠相見，心平氣和地交談，真心實意地幫助，使員工樂于接受批評，自覺地改正缺點錯誤。

思想政治工作是一門科學管理工作。尤其是在改革的新形勢下，情況復雜多變，思想政治工作難度較大，因此應根據各人的實際情況具體進行，這樣才能為單位的良好發展提供有力保障。

參考文獻

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