如何提升蘭州石化離退休老同志的幸福指數(shù)

雷楠　李博

摘要：離退休老同志越來越受到人們的關(guān)注，這個龐大群體的“幸福指數(shù)”如何來提升？不但需要離退休老同志自身的努力和調(diào)節(jié)，更需要社會和離退休工作者的高度重視，多調(diào)研，多從他們的實際生活和困難入手，真正幫助他們走上晚年生活的幸福之路，一路夕陽紅。

關(guān)鍵詞：幸福指數(shù)；離退休；老年大學；文體社團

目前，“幸福指數(shù)”是一個比較時髦的詞匯，經(jīng)常從網(wǎng)絡(luò)、電視和身邊人的嘴里聽說。什么是幸福指數(shù)？“幸福指數(shù)”就是衡量人們對自身生存和發(fā)展狀況的感受和體驗，即人們在某一時期內(nèi)的一種期望指數(shù)。隨著我國進入老齡社會，離退休老同志的隊伍不斷壯大，這個群體的幸福指數(shù)如何提高？中央領(lǐng)導(dǎo)對離退休工作高度重視，切實提高離退休老同志的幸福指數(shù)是做好離退休工作的必然要求。這就需要離退休工作戰(zhàn)線上的同志們，下功夫研究當前離退休工作的成果和不足，加以實踐總結(jié)，為提升離退休老同志的幸福指數(shù)不斷努力下去。

蘭州石化的離退休老同志都是和企業(yè)一路風雨并肩走過來的，可以說沒有離退休老同志之前幾十年的辛勞奉獻，就沒有企業(yè)的今天。離退休老同志對企業(yè)的感情更是深入骨髓，視企業(yè)為自己的家，視企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為自己的家長，有一點事情都要找企業(yè)找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。其實，這種過深的情感是一柄雙刃劍，讓企業(yè)不堪重負，讓老同志依賴感太強。如何在社會化改革的今天，讓老同志的幸福指數(shù)不斷提升，筆者思考了以下途徑。

一、切實落實生活待遇

按月足額發(fā)放養(yǎng)老金、生活補貼，保證離退休老同志的日常生活不受影響，保持良好平和的心態(tài)。完善醫(yī)療保險體制，讓離退休老同志徹底擺脫“看病難，看病貴”的問題。現(xiàn)在國家大力提倡的社區(qū)全科醫(yī)生上門服務(wù)的政策是提升老同志幸福指數(shù)的有益模式。老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，基本能滿足離退休老同志的日常需求。

二、切實做好家庭關(guān)愛工作

由于獨生子女以及社會競爭壓力影響等因素，更多的子女難以照顧離退休老人，造成“空巢”家庭的大量出現(xiàn)，讓不少老同志普遍存在“孤獨感”。作為子女應(yīng)當經(jīng)常看望照料老人，及時了解他們的精神狀況以及身體變化。同時，老同志對年輕人的實際困難也要多一些理解、體諒與寬容。除此以外，那些長期子女不在身邊或者是“失獨”家庭的老人，更需要得到關(guān)心和照顧，使他們能夠安享晚年。

三、引導(dǎo)離退休老同志調(diào)整好心態(tài)

離退休老同志要學會轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)社會變化，學會自我照顧和自我調(diào)節(jié)。為避免退休后無所事事，產(chǎn)生孤獨感，造成心情抑郁，離退休職工應(yīng)注意生活規(guī)律，并參加力所能及的社會工作與娛樂活動，使精神生活充實，情緒穩(wěn)定健康。

四、多正面宣傳市場化改革

由于市場化改革已基本完成，但許多老同志還是存在不理解的心理，還是存在企業(yè)的人，衣食住行樣樣都要企業(yè)管的老舊思想。因此，許多工作不好做，總有老同志到離退休部門來找調(diào)房子，修門鎖，甚至孩子上學等等五花八門的問題。離退休工作人員的解釋工作永遠也做不完。這就需要加大宣傳力度，多開宣傳會，政策解釋會，尤其要面向那些普通老工人，他們的退休金相對較低，生活不是很寬裕。給他們講解一定要有足夠的耐心。

五、理解引導(dǎo)好離退休職工

離退休職工對企業(yè)的存在依賴性，一方面反映老同志對企業(yè)幾十年工作生活的感情。另一方面，也反映出個別老同志對企業(yè)過分依賴。因此要根據(jù)老同志的實際需要，既注重思想政治工作，又注重生活的關(guān)心和心理上的疏導(dǎo)。落實困難幫扶政策，經(jīng)常深入到困難家庭進行慰問。

六、鼓勵離退休老同志發(fā)揮余熱

這些離退休老同志身上集聚著企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，他們本身就是企業(yè)的寶貴財富。每年的形勢任務(wù)通報會都是他們?yōu)槠髽I(yè)獻計獻策的“金點子”會，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

七、切實加強活動場地建設(shè)

不斷加大和完善活動場地建設(shè)，按照離退休老同志居住的集中程度開設(shè)活動場地，方便離退休老同志參加活動。蘭州石化離退休一中心現(xiàn)有活動中心3個，活動站7個。功能活動室有10余個，分別是棋牌室、乒乓球室、臺球室、羽毛球室、舞蹈排練室、閱覽室等。設(shè)備和活動器材配備也比較齊全。為離退休老同志鍛煉身體、活躍生活提供了有力保證。

八、老年大學成為培養(yǎng)文體社團骨干的搖籃

蘭州石化離退休一中心老年大學自2002年開辦至今已經(jīng)初具規(guī)模。每年畢業(yè)的學員有2000名。開設(shè)的專業(yè)有聲樂、電子琴、二胡、電腦、國畫、書法、形體、舞蹈等13個專業(yè)。聘請的教師都是各領(lǐng)域的專業(yè)本科及以上學歷人員，從教經(jīng)驗豐富。現(xiàn)在的規(guī)模都已不能滿足離退休老同志的需求，每個班級都是滿員運轉(zhuǎn)。老年大學在離退休老人中的影響力也越來越大，成為離退休教育的有力陣地，不但提升了老人的文藝素質(zhì)，更提升了晚年生活的幸福指數(shù)。

九、文體社團幸福指數(shù)飆升

蘭州石化離退休一中心現(xiàn)有離退休老同志組成的各類文體社團28個，分別是銀齡文學社、銀齡合唱團、銀齡舞蹈隊、銀齡收藏協(xié)會、銀齡書法協(xié)會、銀齡腰鼓隊、銀齡秦腔隊、銀齡乒乓球協(xié)會、銀齡羽毛球協(xié)會、銀齡門球隊、銀齡長跑隊等。這些文體社團活躍在全國及省市各大比賽和活動中，成績斐然。這些社團多年來取得的成績和老年大學源源不斷的輸送優(yōu)秀學員是密不可分的。這些文體社團的老同志精神矍鑠，性格活潑開朗，對生活有極大的熱情，幸福指數(shù)一路飆升，對身邊的老同志起到了很好的引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)離退休老同志們齊頭并進賣相幸福晚年。endprint