探析當前退休人員管理存在的問題及措施

饒惠華

摘要：在現代化企業中，管理工作屬于一項極為復雜、重要的工作，并且實際管理過程中還會涉及到很多方面。其中，對退休人員的管理工作，就是實施企業管理的一項重要的任務。同時退休管理的水平和質量，會直接影響到企業的形象與綜合效益。而本文主要從當前對退休人員管理中存在的問題入手，探討解決措施。

關鍵詞：退休人員；存在的問題；措施

中圖分類號：F241.34 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0066-01

前言

企業對退休人員的管理，是其經常忽視的問題。隨著我國退休人員的增多，退休人員由社會生產、消費者轉變為社會消費者，轉變了其組織觀念意識。同時由于退休人員學習交流機會減少，使其容易在一定程度上產生意識分歧，甚至導致發生心理失衡現象。對此，就需要對企業的退休人員進行有效的管理和服務。

一、當前退休人員管理存在的問題

（一）企業的管理工作行動步調不一致

企業在進行管理時，如果行動的步調存在不一致問題，就容易發生一些較為偏激的行為。一般來說，多數的企業退休人員可以在離職退休后過好退休生活。但依舊存在極少部分人在退休后，未能對自身進行正確的定位，進而導致發生產生步調不一致現象，甚至會出現特殊的想法、不滿和失落等負面情緒，不僅不通過合理渠道進行反映，而且還是通過他人和子女等散播負面情緒和言論，給企業的發展帶來了一的影響，干擾了企業的正常經營秩序。

（二）企業認識上存在偏差

在對企業的退休人員進行管理時，部分企業管理人員認為，已退休的企業人員已經不在屬于企業的人員，因此，認為對這部分人員的管理工作，不屬于企業管理工作中的重要部分，并且不會對企業的經營和發展帶來較大的影響，進而忽視了這項工作中的重要性。而在實際生活中，這一問題的存在，不僅導致企業管理人員對退休人員管理工作的認識上發生了一定的偏差，而且還導企業的致退休人員管理工作存在嚴重滯后性，既影響對退休人員管理工作的實際管理效率，又影響了企業的形象，對企業的正常經營發展存在一定程度的負面影響。

（三）退休人員缺乏活動設施和良好的管理服務

現階段，多數的企業退休人員在進行日常活動和鍛煉時，缺乏足夠容量的活動場合與健身設備，甚至部分退休人員生活地區沒有活動場所。而造成這一問題形成的主要原因是企業投入的建設資金不足，不能滿足退休人員的實際的需要。另外，在對退休人員進行管理時，缺乏相應的服務管理人才，導致管理服務不到位，進而影響了企業管理工作的有效實施。

（四）管理工作的方法落后

近年來，我國諸多企業在事實退休人員管理工作時，都會面臨著一些問題。導致一些服務于退休人員的政策難以實施，甚至影響了退休管理工作的進行，導致部分企業人員在退休后，不能適應社會中的各方面的發展變化。

二、解決當前退休人員存在管理問題的措施

（一）健全企業對退休人員的管理體系

現階段，我國的多數企業退休管理機構還尚未健全，甚至企業的相關人員也未能完全到位，這就導致了不同企業的退休人員在待遇方面存在差距。因此，在進行管理工作時，就需要健全服務于企業退休人員的管理體系，實現對退休人員的統一、集中和規范化管理。

（二）加強對企業退休人員管理工作的認識

在對退休人員的管理工作進行強化改善時，可以通過對組織學習和內部宣傳等方式，確保企業中從事退休管理工作的人員可以充分的認識到這項工作的重要性。在此過程中，首先，要讓企業的員工意識到退休人員也是企業的一部分，對企業的經營和發展有著重要的貢獻，并且在對企業的退休人員進行服務，也是為自己今后的管理工作進行服務；其次，由于退休人員的知識、經驗和智慧，屬于一項重要的財富，可以透過過去的經驗等認識到企業的未來發展方向。對此，需要讓企業的退休人員管理工作者，從思想上意識到對退休人員進行管理的重要性。最后，需要企業的管理人員在實施退休管理工作時，將其與企業發展的高度同步起來，不斷的完善企業退休人員管理工作的思路，樹立為退休人員服務的思想，及時解決退休人員的需要，進而提高度退休人員的管理。

（三）加大管理工作的資金投入與人才隊伍建設

需要企業加大對資金的投入力度和相關管理人才的隊伍建設。在對企業退休人員的服務投入活動設施時，可以根據人員的數量，按照人均水平來建設活動場地，安置健身設備，為退休人員提供良好的日常生活、活動場所，從而保證退休人員對活動設施的需求。另外，企業還需要對從事退休人員管路工作的人才管理隊伍進行完善，使其滿足企業退休管理工作對人才的需求。

（四）創新退休人員管理工作理念

現階段，在對企業的退休人員進行管理時，為了提高管理的效率，需要與時俱進，并順應現代化發展的新趨勢，改變傳統的管理方式，這樣對改變和創新企業退休人員管理工作理念有著一定的幫助。在進行管理時，優化管理工作的效率，提高退休人員的外出活動積極性，可以通過老人節聚餐和文藝表演等形式，提高退休人員面對生活的積極性。

三、結語

總之，對退休人員管理工作屬于一項較為長期性的復雜工作。在進行管理時，企業管理者要找出存在的問題，并根據管理中的問題，建立相應的退休人員管理體系，不斷加強管理的力度，提高對退休人員管理工作的認識。同時企業還需要注意加大對退休離職管理工作的資金投入，為其創造良好的退休生活環境。