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大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式分析

2018-01-30 02:44:52惠小鋒
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年25期
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

惠小鋒

摘要:隨著信息時(shí)代的到來,醫(yī)院需要利用大數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式,使財(cái)務(wù)管理工作效率更高,保證財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。大數(shù)據(jù)背景下,需要充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重要作用,這對(duì)醫(yī)院發(fā)展也有一定幫助,具有現(xiàn)實(shí)意義。本文主要研究大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式,愿為醫(yī)院提供借鑒。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新模式

中圖分類號(hào):R197.32 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2018)025-0200-01

前言

大數(shù)據(jù)的到來為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展奠定了基礎(chǔ),但對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門工作要求也越來越高,大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理還存在一些不足之處,有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)才能確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理具有一定效果。

一、大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在不足之處

(一)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理缺少合理的預(yù)算機(jī)制

我國(guó)眾多醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理都缺乏合理的預(yù)算機(jī)制,因此醫(yī)院對(duì)于自身的資金運(yùn)轉(zhuǎn)與資金使用情況都沒有全面的掌握,無法有效控制資金的使用,只能依據(jù)相關(guān)章程進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)支,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作缺乏靈活性,出現(xiàn)嚴(yán)重的收支不平衡現(xiàn)象,醫(yī)院自身發(fā)展受到一定限制。由于醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理缺乏合理的預(yù)算機(jī)制,醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的過程中極其容易發(fā)生資金盜用與資金非法使用的情況,對(duì)資金無法有效管理,這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展有極大不利影響。

(二)數(shù)據(jù)整合不完善

醫(yī)院缺乏完善的為財(cái)務(wù)管理新模式,導(dǎo)致數(shù)據(jù)整合還存在一定問題,無法對(duì)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)加以分析。大部分醫(yī)院仍然使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法,缺乏創(chuàng)新性,醫(yī)院大量數(shù)據(jù)無法及時(shí)有效分析與整合,對(duì)患者治療有一定影響,更不利于臨床實(shí)踐醫(yī)療信息的利用,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)發(fā)展相對(duì)困難。同時(shí),數(shù)據(jù)整合不完善,醫(yī)院運(yùn)行不夠靈活,無法提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門的工作效率,醫(yī)院發(fā)展也會(huì)受到一定限制,這對(duì)醫(yī)院未來的發(fā)展有極大影響。

(三)醫(yī)療成本與醫(yī)院創(chuàng)收之間相互矛盾

大部分醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作采用的依舊是傳統(tǒng)的自負(fù)盈虧的財(cái)務(wù)管理模式,這樣的管理模式會(huì)影響醫(yī)院的聲譽(yù),一些醫(yī)院為了提升利潤(rùn),出現(xiàn)虛報(bào)藥品價(jià)格行為,這對(duì)于消費(fèi)者是一種欺騙,還會(huì)影響消費(fèi)者權(quán)益,甚至?xí)苯佑绊戓t(yī)院的整體形象,對(duì)醫(yī)院發(fā)展有一定影響。這種自負(fù)盈虧的管理模式還會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療成本與醫(yī)院創(chuàng)收相互矛盾,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部管理不平衡,不利于醫(yī)院內(nèi)部發(fā)展。

(四)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員能力需要逐漸提升

由于醫(yī)院缺少合理的財(cái)務(wù)管理制度,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí),自身的專業(yè)知識(shí)與工作技能缺失,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效果不佳。醫(yī)院沒能定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理人員沒有更多學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。

另外,醫(yī)院內(nèi)部與科室之間溝通機(jī)會(huì)相對(duì)較少,無法做到信息共享,財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)有待提高,對(duì)醫(yī)院工作流程沒有全面掌握,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率不高,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的能力需要逐漸提升例。

二、大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式

(一)完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作需要與其他科室之間保持良好的溝通,使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式更具有靈活性與合理性,通過大數(shù)據(jù)有效收集財(cái)務(wù)信息與醫(yī)療數(shù)據(jù),同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,將存在的問題及時(shí)反饋,使醫(yī)療信息可以共享,提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量。

完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式,信息共享可以提升醫(yī)療資源的利用率,完善醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu),促使醫(yī)院發(fā)展更加迅速,完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理具有重要意義。

(二)構(gòu)建靈活財(cái)務(wù)管理機(jī)制,完善數(shù)據(jù)

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門需要構(gòu)建靈活的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,全面了解醫(yī)院自身發(fā)展情況,在大數(shù)據(jù)背景下構(gòu)建完善的信息共享平臺(tái),完善數(shù)據(jù)。醫(yī)院技術(shù)人員需要應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使信息更加準(zhǔn)確、有效,醫(yī)院信息共享的過程中財(cái)務(wù)管理人員與技術(shù)人員需要以財(cái)務(wù)管理工作為主,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)療用品的管理,財(cái)務(wù)人員還要完善信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,采用靈活性的財(cái)務(wù)管理模式,讓醫(yī)院發(fā)展更加迅速。醫(yī)院的采購(gòu)中心與物資管理部門之間要相互溝通、連接,完善醫(yī)院信息動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠最大程度上避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,促使醫(yī)院正常運(yùn)行與發(fā)展。

(三)完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理流程

大數(shù)據(jù)背景下,完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理流程是持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要方式,需要對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行改革與優(yōu)化,保證醫(yī)院能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為此,醫(yī)院各個(gè)部門需要不斷優(yōu)化自身的發(fā)展體系,讓醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門能夠發(fā)揮出自身的重要作用,完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理流程,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用率,逐漸提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平與工作效率。

另外,醫(yī)院還要構(gòu)建完善的監(jiān)督體機(jī)制,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)定期監(jiān)督,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題,有針性的采取有效方法解決,使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能夠發(fā)揮出極大作用,保持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

(四)提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的能力

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的能力對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一定影響,需要逐漸提升財(cái)務(wù)管理人員的工作能力。醫(yī)院需要定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)管理人員可以學(xué)習(xí)全新的知識(shí),還要讓其明確大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作有全面的了解,逐漸提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率。

三、結(jié)語

綜上所述,在大數(shù)據(jù)背景下,需要充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的重要作用,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化,使醫(yī)院中的醫(yī)療資源得到有效利用,不斷提升醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)效益,逐漸獲得消費(fèi)者的認(rèn)可,為醫(yī)院發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),使醫(yī)院發(fā)展更加迅速。

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