謅議民辦高校圖書館規程

都金萍

（陜西服裝工程學院，陜西 西安 712046）

民辦高校圖書館是學校教學輔助機構，是學校為讀者提供文獻檢索閱讀服務的重要窗口。

1 對其定性、任務再認識

1.1 民辦高校圖書館定性

民辦高校圖書館就是學校文獻信息資源中心，是教學輔助性學術機構；是學校信息化建設、校園文化建設、社會文化建設的重要組成部分和重要基地；是學校信息化建設的重要標志；圖書館建設應與學校整體建設同步進行。

1.2 民辦高校圖書館主要任務

一是統籌規劃，建設好全校文獻信息資源整個體系；二是在整個文獻資源建設中，建立健全服務體系，為師生提供各種信息資源；三是拓展服務，深化服務，積極參與學校人才培養方案的制定，掌握學校信息化建設，校園文化建設的工作進程；四是加強資源共享建設，與其他高校圖書館鏈接，以求資源共享，發揮其最大效益；五是緊跟新時代步伐，謀劃和發展智慧化圖書館建設。

2 對其體制和機構再思考

民辦高校董事會、校委會應確定一名校級領導分管圖書館工作；圖書館館內實行館長負責制，學校重大建設涉及文化信息建設等方面應聽取館長意見，可列席參加校委會，充分做好文獻信息保障各方面的工作，可下設副館長1-2名，協助館長做好圖書館各項工作。

3 對其定編定崗，明確崗位職責

3.1 確定編制

各高校應根據圖書館的發展目標、師生規模，工作任務來及時確定圖書館工作人員編制。圖書館專業人員和輔助人員大體比例以50%來劃分，專業人員一般應具有碩士研究生、本科生以上層次學歷或高級專業技術職務，并經過專業培訓；輔助人員一般應具有大專以上層次學歷，其聘用程序按學校要求進行。

3.2 明確工作規范

圖書館要建立職業道德規范，行業規范，明確各類人員崗位職責規范與職責，要求所有工作人要恪守職業道德，要嚴格遵守工作規范，要認真履行崗位職責，才能做好圖書館各項工作。

3.3 重視人才培養

民辦高校應高度重視館內專業人員與輔助性工作人員的業務培訓、人才培養工作。專業人才的培養應納入全校人才培養計劃，對專業人員應進行定期培養，建立職稱正常晉升制度；對輔助性工作人員可實行定期與不定期業務培訓工作，促進圖書館工作人員業務水平整體提升。

4 對其經費、館舍，設備予以保障

4.1 保障足夠的經費

民辦高校應保證圖書館的正常運行，就應有足夠的經費來作保障；圖書館應本著勤儉節約的原則，注重辦館的效益，合理安排和科學使用經費。同時鼓勵和支持捐贈。

4.2 購置設備滿足發展需要

隨著信息化時代的發展，先進的文獻檢索設備，先進的辦公設備，先進的儲存設備等等都是建設圖書館所必備的，應及時購置，早日投入使用，以利提高工作效率。

4.3 保障館舍

民辦高校應按照國家規定建造專用的圖書館館舍，其館內建構面積，使用面積都應達標。同時要改善服務設施，重視圖書館內外環境的美化，綠化，做好防火、防水工作；做好防潮，防蟲等工作。

5 做好文獻信息資源建設

5.1 制訂文獻信息資源規劃與方案

圖書館應根據學校人才培養方案，學科建設及規劃，以及館藏資源發展規劃，制訂出全校信息資源發展規劃和實施方案。

5.2 建造有特色的文獻信息資源體系

民辦高校圖書館在文獻信息資源建設中，要統籌紙質資源，數字資源和其他資源；對重要文獻、特色資源要保持完整性、連續性；收藏資源一定要有各種類型的資源，收藏特色成果明顯，一定要形成有本校特色的文獻信息資源體系。

6 精心做好服務與管理工作

6.1 堅持以人為本的服務理念

要保障用戶的合法權益，健全服務體系，提高服務效益。

6.2 確保足夠的開館時間

開館每周保證90小時，假期也應保 證必要的開放時間，有條件的可全天開放，網上資源服務要保障全天24小時開放。

6.3 應拓展信息服務領域

要為讀者提供數字信息服務，提供教育科研服務。不斷探索和開展新的服務。

6.4 應開展信息素質教育

采用先進的現代教育技術，強化信息素質課程，創新新生培訓，開展專題講座等活動。

6.5 全力強化管理工作

民辦高校應堅持改革與創新，確立辦館宗旨，制定發展規劃，健全各項規章制度，完善業務規范，優化管理，注重數據統計，制定突發事件應急預案，確保安全。

依據《普通高校圖書館工作規程》，精心做好民辦高校圖書館工作，意義重大，務必出成效，取得佳績。