互聯網+背景下國有企業黨建創新模式探究

梁佩敏

（中山管信科技股份有限公司，廣東 中山 528403）

國有企業是國民經濟發展的支柱，對社會主義經濟建設有著重要的作用。黨建工作對國有企業的發展有著引導與促進的作用，在互聯網+背景下，利用互聯網，創新黨建工作模式，對國有企業的發展有著十分重要的現實意義。

1 當前國有企業黨建工作中存在的問題

（1）黨建工作重視程度不足。隨著市場經濟的快速發展，國有企業的改革也在不斷的深入，因此導致了國有企業的經濟布局與結構發生了較大的變化。企業領導將工作的重點放在了經濟發展與企業改革方面，忽視了黨建工作的價值與意義，產生了重視經濟發展輕黨建的思想，進而使得黨建工作流于形式，黨員積極性下降、黨組織的凝聚力、戰斗力也下降，黨組織的政治核心作用不能得到良好的發揮。

（2）黨建工作方式陳舊落后。在很多的國有企業中，黨建工作方式陳舊落后，大部分采用的依然是傳統的活動方式與管理模式，即黨建工作是與生產經營活動相分離的，在固定的時間，固定的地點，組織黨員進行學習與培訓。不能夠充分的利用互聯網來促進黨建工作的開展，不能夠適應國企改革的新形式，因此廣大黨員與職工對黨建活動感到枯燥乏味，阻礙了黨建工作的順利開展。

（3）黨員教育模式有待完善。國有企業中，黨建工作存在的另一個問題是在黨員教育模式方面缺乏應有的創新。在部分國有企業中，黨員民主活動較少，民主評議黨員的工作進行的不足，因此黨員的教育模式就無法充分的發揮其作用。甚至還有部分黨員為了滿足個人的利益，做出了一些違紀、違法行為，嚴重影響了國有企業的健康發展。

2 互聯網+背景下國有企業黨建工作創新建議

（1）提高思想認識重視黨建工作。在互聯網+背景下，市場競爭日益激烈，國有企業是我黨執政的重要經濟基礎，發展經濟是國有企業的工作重點，但是企業領導也應當充分的認識到黨建工作的重要性，要提升自身的思想認識，黨建工作并不是要讓位于經濟建設，發展經濟與開展黨建工作兩者是相輔相成相互促進的。隨著國企改革的深入，更加應當加強黨對企業的政治領導，重視黨建工作，保證相關政策方針的貫徹落實。

（2）創新黨建工作方式。在互聯網+背景下，創新國有企業黨建的工作方式，可以從以下二個方面著手進行：第一，黨建工作與企業文化的建設相結合。以企業文化為載體進行黨建工作，然后在通過黨員的表率作用促進企業文化的開展，進而增強企業的凝聚力與競爭力。第二，黨建工作與企業的生產經營相結合。國有企業的黨建工作不能夠脫離企業本身的經營，企業應當以經濟發展為中心，可以將黨建工作移到企業經營工作的前沿，培育廣大黨員與職工的市場意識、競爭意識以及團隊意識，通過技能評比、宣傳宣講以及參觀考察等活動，將嚴肅的黨建教育與企業的經營發展結合起來，提升黨建工作的效率。

（3）利用互聯網完善黨員教育模式。隨著互聯網技術的發展，國有企業的黨建工作也應當與時俱進，在開展黨員教育工作時，突破傳統模式的束縛，利用互聯網開展遠程培訓，實現企業與黨校資源的共享。可以建立黨建網站，整合黨建的教育資源，提升黨員之間的互動與交流。還可以建立微信公眾號等，隨時隨地開展黨員教育工作，隨時為職工答疑解惑。這樣國有企業的黨員教育模式才能更加豐富，才能取得更好的效果。

3 結語

隨著社會的發展以及互聯網技術的進步，國有企業的黨建工作面臨著新的機遇與挑戰。應當對這些問題予以重視，積極的尋求解決辦法，積極開拓創新與時俱進，促進國有企業黨建工作的發展，為我國國有企業的健康發展提供有力的保障。