國企基層黨建工作的改進措施

孫威威

企業基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業中處于政治核心地位，它在保證企業穩定發展等方面發揮著不可替代的作用。加強和改進國有企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是企業改革和發展取得成功的重要保證。然而隨著社會的快速發展，市場競爭越來越激烈，國有企業在開展黨建工作過程中遇到了各種困難，存在不少問題，需要進一步加強和改進。

國企基層黨建工作存在的問題

黨建工作邊緣化。有的企業領導對于黨建工作不夠重視，把黨建工作和生產經營分開，一方面認為企業大部分的現實問題無法得到很好解決，即使加強黨建又有什么作用；另一方面就是重視經營管理，忽略黨務。目前部分企業黨組織負責人是由企業領導兼任，他們大部分時間處理自身管轄的業務，缺乏基本的黨務知識，對于企業黨建工作關心較少。一些企業安排年齡大、文化偏低、業務能力低的人員從事黨建工作，作為快到退休年齡的一種照顧性的工作。

黨組織作用弱化。企業黨組織的政治核心作用一般情況下是難以體現出來，對于企業相關問題的決策很難參與，在有關人員的選拔上也很難參與；而對于一些剛上任的基層書記只能靠邊站，什么事都得聽從行政正職的。對一些重大問題，本應由黨組織把關后再作出決策，但現實往往是行政領導自行決斷，從而導致許多問題的發生。另外黨內出現的一些腐敗現象使黨的威信受到嚴重損害，在一定程度上動搖了黨員群眾對黨的信任。

黨建工作虛化。企業黨建工作隊伍實力薄弱，人員工作能力與職業素質參差不齊，缺乏改進與優選工作方式的意識與能力；同時政工隊伍更新速度慢，加之企業對黨建政工人員缺乏應有的關注與支持，使得他們的基本需求得不到滿足，難以激發其工作積極性，致使有些黨建工作難以有效地開展。部分企業因為過于重視生產經營，忽視思想政治工作，在一定程度上使黨員教育管理工作面臨很多困難，不但使相關制度落實不到位，而且致使一些黨的活動無法開展。

改善國企基層黨建工作的對策

堅持政治核心作用。國企是黨執政的經濟基礎，企業組織形式的改變及管理制度的變革無法改變其社會主義性質的本質，也就不會改變基層黨組織的重要作用，國有企業公有制的性質決定了基層黨組織的政治領導職能。這對于推動企業經濟體制改革，促進企業創造更多的經濟社會效益具有十分關鍵的作用。要堅持企業基層黨組織的政治核心作用，確保黨對企業的政治領導，這是由黨的性質及企業性質來決定的。企業基層黨組織必須重視把握黨建工作的中心，使黨在思想政治工作中的作用得到保證，從而實現在企業中的核心地位。

黨建工作要以人為本。在企業各項日常事務中，建立領導聯系基層，黨員聯系群眾的制度，全方位了解掌握黨員群眾的思想狀態，要通過個別交流、座談會等方式方法更多地了解黨員群眾的需求，切實推進上下聯動，整合黨建資源。企業領導要親自抓黨建工作，真正把黨建工作作為重中之重。基層黨務工作者要認真按照黨的章程和上級黨委的要求，把黨務工作寓于單位的各項工作之中，扎扎實實地開展好各項黨建活動。同時，要嚴格制定黨內民主議事實施細則，確保民主集中制在企業貫徹落實到位。基層黨組織應時刻以為黨員群眾服務為準則，為他們辦好事、辦實事；同時需要對基層黨員群眾的基本情況進行深入了解，進行不同專題的分析研究等，從工作生活中尋找發生問題的根源，以采取更好的對策措施。

創新基層黨建工作。在新時代，只有創新基層黨建工作機制，才能有效協調企業發展進程中的各項矛盾，推動企業的可持續發展。隨著經濟的全球化，企業的改革正向深層次發展，基層黨建工作也必須緊密結合企業發展的實際情況，通過創新工作機制來更好地適應市場經濟的發展。推進企業基層黨建工作需要制定完善的工作計劃，要分層次、有重點地展開，要緊密結合企業發展現狀，發揮出基層黨員的模范帶頭作用，進一步鞏固崗位創先爭優的良好局面，通過采取有效措施來調整企業的組織結構，創建良好的企業文化，積極完成基層黨建目標，使企業創造更多的經濟社會效益。

綜上，國企基層黨組織在企業發展過程中發揮著舉足輕重的作用。基層黨務人員，應根據黨的十九大的精神，努力踐行上級黨組織對基層黨組織提出的要求，確保基層黨組織的政治核心地位，通過不斷創新基層黨建工作，更好地發揮企業黨建思想政治工作的服務保證作用 ，更好地為企業發展服務。

（作者單位：大慶油田創業集團金屬防腐有限公司）

責任編輯：郝幸田endprint