做好項目黨建工作應把握的幾個問題

趙敏

我們施工企業，項目黨建工作處在生產經營第一線，是企業黨務工作的基礎，要確保企業黨組織履行好各項職責，發揮政治優勢為企業經營發展提供強有力的組織保證，我認為項目黨建工作應把握好以下五個問題。

其一，項目黨建工作必須以生產經營為中心。施工企業的中心工作是生產經營，項目黨建工作必須緊緊圍繞這個中心進行，要以落實生產經營任務措施為著力點，積極開展符合本項目實際的各項黨內活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，利用宣傳教育、黨課、“學習資料”等多種形式，及時學習掌握上級的指示精神，引導教育全體干部職工認清企業所面臨的形勢和任務，團結一心，奮力拼搏，全面完成各項奮斗目標。

其二，項目黨建工作必須加強企業宣傳，樹立企業良好形象。企業的宣傳、塑形工作是增強企業競爭力的有力措施，一個企業沒有一個良好的形象，沒有一個完整的信譽，遲早會被社會所淘汰。所以項目黨建工作必須搞好企業的宣傳，通過標語、條幅、黑板報和報紙、圖片、錄像等各種媒體，加強對外宣傳的力度，積極參加各級部門組織的競賽活動，爭取多拿牌、多扛旗，提高企業的知名度，為企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟打下良好基礎。

其三，項目黨建工作必須加強班子的團結。團結問題是領導班子思想作風建設的一個關鍵問題，一個單位的團結如何關鍵看班子。不團結，于己于人于事業，有百害而無一利處。搞好團結，應從以下幾個方面入手，一是要以身作則，黨支部書記是領導班子的一員，又是一班之長，在工作中處于關鍵地位，負有全面責任。因此，黨支部書記首先要以身作則，要求別人做到的事首先要自己做到，嚴以律己，起好帶頭作用。同時，團結班子其他同志，按照集體決策和個人分工的安排，對自己分管的工作，盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難處理的事，更要迎難而上，勇挑重擔。二要堅持原則，沒有原則，就不會有班子的堅強團結。堅持原則，最根本的是要以黨、企業和職工的利益為重，這是黨性的最高原則。對干部、職工要嚴格教育，嚴格管理，犯了錯誤要嚴肅批評，堅持懲前毖后，治病救人的原則。三要寬宏大度，海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。作為領導干部，要容得各種人，容得各種事，容得各種言，既要容人之長，又要容人之短。人的閱歷、知識、能力、水平、性格各不相同，所以對一件事的看法也不可能完全一樣，金無足赤人無完人，在工作中出現的失誤要正確對待，要從大局出發，多一項忍讓和寬容。四要講究方法，處理同志之間的關系，光有好心肯定還不行，還應當注意方法，方法不當，動機再好也不一定能取得理想的效果，批評同志要注意方式、場合，要剛柔相濟。

其四，項目黨建工作必須加強黨風廉政建設。職工佩服的是公道正派，一身正氣的干部，只有做到“公開、公平、公正”不貪不沾，說話才靈，腰板才硬。在工作中，廉潔就是力量，廉潔就是形象，廉潔就是民心。職工最痛恨的就是腐敗，最怕的就是貪官污吏執政。現在職工對干部意見最多的就是領導干部不能以身作則，處理事情不公正，自身形象不好，群眾心里不服，廉潔勤政既是抓出來的，更是帶出來的，領導干部本身的言行就是無聲的命令。俗話說“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。領導干部只要嚴于律己，以身作則，就會影響和帶動廣大職工，倘若領導干部搞不正之風，一般的干部和職工也會跟著學。同時抓廉政建設還要區分與正常經濟交往的關系，當今改革開放的市場經濟中，肯定有一些正常的經濟來往和一些應酬，正確處理好這些關系，對企業的發展是有利的，但如果超越了界限，就會使人犯錯，這就要求我們把握好尺寸，提高自律性，自我堅持標準，時刻牢記行為規范，分清什么車不能坐，什么錢不能拿，什么東西不能要，什么宴席不能吃等，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，建立健全各種制度，加強監督和約束機制，對那些利用職權和工作之便貪贓枉法的腐敗分子，要堅決制止和打擊。只有嚴厲打擊歪風邪氣，才能更好地弘揚正氣，才能振奮民心，促進干部職工廉潔自律良好風氣的形成。

其五，項目黨建工作必須加強對工、團組織的領導。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表。共青團組織是黨領導的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。因此，充分發揮工會和共青團組織的職能和作用，是實現項目黨建工作任務的有效方法。在實踐工作中，應加強和改善對工會和共青團組織的領導，發揮工會和共青團組織的教育作用、民主管理和監督作用以及突擊隊作用，發揮職工的主人翁精神，密切黨群、干群關系，有效地保證監督和促進生產經營任務的完成。要積極開展豐富多彩的問題娛樂活動，豐富職工的業余文化生活，從而全面促進各項指標的順利完成。

（作者單位：中鐵十局集團電務工程有限公司，山東 濟南 250000）endprint