執(zhí)著進取的創(chuàng)新精神

銅陵上峰水泥公司總工程師 劉仁德

執(zhí)著是竭盡全力的投入，大公無私的付出。鍥而不舍的追求，百折不撓的探索。

我本人所在的銅陵上峰水泥公司，是一棵在水泥行業(yè)的大森林中尚在成長的小樹。今年，恰逢上峰水泥建立40周年，上峰水泥40年風(fēng)雨路，能夠在強手如林的水泥行業(yè)中得到成長，發(fā)展成為目前的中國水泥20強。雖然遠不及那些參天大樹枝繁葉茂，但能夠頑強地走到今天，主要就是依靠自己堅定不移的執(zhí)著。

上峰水泥作為長江經(jīng)濟帶區(qū)域建材及水泥重點企業(yè)，業(yè)績也保持了同步快速增長。公司水泥產(chǎn)品銷售量保持穩(wěn)定，盈利同比增長幅度較大，依據(jù)目前發(fā)展趨勢，總體依然延續(xù)良好態(tài)勢。

為什么上峰水泥公司能將一個瀕臨破產(chǎn)的地方小型集體企業(yè)轉(zhuǎn)制，以浙江諸暨為起點，以華東市場為核心，發(fā)展成為中國水泥20強，國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點支持企業(yè)集團60強，主板上市公司誠信50強。主要靠的就是這種頑強拼搏的毅力，堅定不移的執(zhí)著進取精神。

當(dāng)然，事業(yè)的成功，僅靠頑強的毅力，堅定不移的執(zhí)著還是不夠的。現(xiàn)代社會已經(jīng)是一個高科技、高信息的社會，惟有進取——不斷追求，才能在這個社會上立于不敗之地。

通過學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)的先進經(jīng)驗，在不斷鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的同時，上峰水泥也大力促進企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新。公司的文化精神是“通過塑造優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的團隊、優(yōu)秀的企業(yè)，以促進社會的文明與和諧”。積極推動各項“文化建設(shè)與創(chuàng)新活動”的開展。

（1）為充分發(fā)揮企業(yè)文化強大的凝聚力和導(dǎo)向作用，進而推動各項工作和諧健康發(fā)展，促進高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)的目標(biāo)。有計劃地組織了企業(yè)文化培訓(xùn)。旨在更好地推動企業(yè)文化的傳播與推廣，促進企業(yè)文化的有效落地。

（2）為豐富業(yè)余文化生活，增強員工彼此間的交流和溝通，給大家緊張繁忙的工作營造輕松和諧的氛圍，不定期地舉辦各種類型的棋、牌比賽。讓員工在參與比賽的同時，享受著業(yè)余文化生活帶來的樂趣，以快樂的心態(tài)工作，受到了公司員工的歡迎。

（3）為更好地激發(fā)員工的工作激情，樹立員工之間的團結(jié)協(xié)作精神；增強責(zé)任感及歸屬感，展現(xiàn)上峰水泥的風(fēng)采。組織開展了中、基層管理者的拓展訓(xùn)練活動。通過培訓(xùn)項目的開展，老師聯(lián)系實際對管理案例的重點解析，提高了管理者的團隊建設(shè)與文化管理能力。

面向未來，上峰水泥將一如既往地堅持“敢于否定自我，不斷超越自我”的創(chuàng)新理念。激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力，堅持企業(yè)文化、技術(shù)雙創(chuàng)新。以創(chuàng)新求發(fā)展，為水泥行業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。