999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

互聯網時代國企管理信息化風險分析

2018-02-03 11:17:51梁卉
經營者 2018年2期
關鍵詞:國有企業對策

梁卉

摘 要 隨著經濟的發展及科學技術的不斷進步,信息化時代也隨之到來,我國國有企業信息化管理已經上了一個新臺階。但是隨著信息化時代的到來,在對信息化主體、客體及載體進行管理與溝通時仍舊存在很多的風險和漏洞,阻礙了我國國有企業的信息化管理進程。本文主要通過四個方面歸納互聯網信息時代國有企業管理信息化過程中存在的風險,并提出了相關的管理控制措施。

關鍵詞 互聯網時代 國有企業 管理信息化 存在風險 對策

隨著現代科學技術的不斷更新完善和信息化時代的到來,互聯網在人們日常生活中的廣泛應用,給我國國有企業經營管理的進一步發展以及市場化的不斷推進,實現高效管理等帶來了良好的機遇。國有企業在經營管理信息化這一方面,以對某市國有企業調查的數據為例,企業內部的各個不同部門獨自開發了相應的信息化管理模塊。例如,人力資源管理系統、企業生產經營系統以及財務管理系統模塊,根據不同時期的需求建立不同的模塊,缺乏統一的管理規劃和數據流通,導致國有企業在建設經營過程中的成本和效率基本處于低級階段。在互聯網安全方面,我國的網絡安全建設與發達國家相比仍舊處于一個較為落后的狀態,人們的網絡安全意識整體相對薄弱,因此要加強實施國有企業管理信息化中解決風險的措施。

一、對國有企業管理信息化相關的研究基礎

如今隨著互聯網科技在國有企業中的應用,我國的國有企業管理信息化已經進入了一個新階段,同時也出現了很多相關的研究數據。通過近兩年對國有企業管理信息化的研究,國有企業管理信息化存在的問題以及改革的必要性,這些都是學術研究內容中的重點。很多研究者對相關問題進行了研究,并且明確了國有企業文化管理信息化的驅動與管理模式的選擇基礎上,從我國國有企業改革、專業的信息技術人員的設置與安排,對基礎工作的規范和軟硬件的互動平臺建設等方面來對管理信息化基礎環境進行建設的策略。并且還有人提出了目前我國國有企業管理信息化建設依舊存在意識薄弱的問題,專業人才不夠充足,人才的專業技術基礎薄弱,發展不平衡等問題。[1]還有學者提出國有企業的發展應適應當前不斷變化的市場背景,要以技術創新提升國有企業在激烈的市場競爭中的競爭力,加強國有企業管理信息化戰略的實施。信息化管理本身就存在很多風險,需要及時防范風險,并合理地管理和控制國有企業管理信息化中企業內部的風險,并根據如今存在的風險制定相應的對策。就目前我國國有企業的發展狀態來看,企業內部的網絡安全正處于非常脆弱的狀態,因此解決網絡信息的安全性問題是目前國有企業發展中需首要解決的問題。

二、互聯網時代國有企業管理信息化帶來的風險

(一)國有企業管理信息化的要求

管理信息化首先要求國有企業擁有一支具備現代化管理意識,擁有較高的專業管理技能和較高的職業素質的信息技術隊伍,建立信息化的規范的管理機構。這種工作安排主要體現了管理信息化工作并不是落實到各個部門,而是全面、全員、全過程堅持不懈地應用和改進管理信息化,并且需要建立一個有企業決策者、企業的經營管理者、管理信息化專家、規劃專家、信息化系統管理專家、計算機運用及維修專家等這些企業中重要的專業的技術性人才組成的決策管理機構。

(二)國有企業管理信息化帶來的風險

國有企業內部管理層的傳統管理觀念還沒有轉變,直接給決策帶來風險。想要更好地發展國有企業,需要國有企業的領導和管理層從企業整體的發展戰略規劃的高度考慮信息化管理。人員配置方面,在項目運行實施的過程中一般是由技術主管對項目負責,缺少企業管理人員和業務人員的參與;在管理思想方面,認為應用一個系統或者是一套軟件就是管理信息化,然而只有對管理思想進行全面消化和吸收之后,將管理思想運用到實際的管理中,才能充分將管理信息化系統的作用發揮出來。

三、國有企業管理信息化風險防范的管理措施及建議

(一)升級信息化管理戰略

首先,需要升級信息化管理指揮中心的戰略地位,之后再設立發揮帶頭作用的首席信息官,使其擁有指揮和戰略策劃的領導能力,促進信息部門和業務部門有效地開展工作;其次,需要升級信息化的反饋機制,根據群眾的反饋發現信息化建設中存在的問題,自上而下地統一領導和認真總結信息化帶來的風險與損失,從而促進有效的管理和信息化進程,適應市場的信息化管理的變化。[2]

(二)建立信息化支撐體系

在國有體制的管理制度方面,需要進一步規范管理制度與信息制度的標準,制定科學合理的工作指導和工作指南。在企業的人事管理方面,企業的信息化指揮中心與人事部要以信息化要求為主要前提,建立一套完善的人事制度。另外,在建立制度的同時不僅要以企業的全局為重,還要積極推動改革,在改革時要保證企業內部員工的穩定性,做好工作安排。

四、結語

針對國有企業管理信息化中的風險,需要制定相應的防范措施,實現我國國有企業的健康發展,促進國家經濟的進步。

(作者單位為山西冶金巖土工程勘察有限公司)

參考文獻

[1] 殷海波.互聯網時代國企管理信息化風險探討[J].現代商貿工業,2015,56(1):97-98.

[2] 盧鳴雄,張軍,陳懷義.國企物資采購領域的管理[J].現代企業文化,2014,72(25):110-111.endprint

猜你喜歡
國有企業對策
國有企業推進“科改示范行動”的實踐與思考
新時期加強國有企業內部控制的思考
診錯因 知對策
國有企業加強預算管理探討
對策
如何做好國有企業意識形態引領工作
活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
面對新高考的選擇、困惑及對策
關于職工隊伍穩定的認識和對策
活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
防治“老慢支”有對策
完善國有企業內部審計工作思考
主站蜘蛛池模板: 人妻少妇久久久久久97人妻| 日本不卡在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品香蕉在线| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产午夜精品鲁丝片| 欧美色伊人| 综合色婷婷| 伊人91在线| 久久综合九色综合97婷婷| 一级爱做片免费观看久久| 日本精品影院| 免费一极毛片| 自拍偷拍欧美| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 日韩资源站| 午夜毛片免费观看视频 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 一级毛片在线免费看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产福利微拍精品一区二区| 亚洲av无码成人专区| 一级黄色网站在线免费看| 午夜福利在线观看入口| 亚洲欧美日韩另类在线一| 日韩精品中文字幕一区三区| 素人激情视频福利| 午夜毛片免费看| 午夜福利在线观看成人| 国产尤物jk自慰制服喷水| 92午夜福利影院一区二区三区| 老色鬼久久亚洲AV综合| 中国精品久久| 毛片a级毛片免费观看免下载| 婷婷六月综合网| a天堂视频| 日本爱爱精品一区二区| 久久特级毛片| 伊在人亚洲香蕉精品播放| 四虎亚洲国产成人久久精品| 久久精品丝袜| 99久久精品国产综合婷婷| 亚洲码在线中文在线观看| 欧美日本在线| 久久网综合| 欧美日韩第三页| 国内自拍久第一页| 一级毛片免费的| 99热这里只有精品在线观看| 欧美精品在线视频观看| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产在线视频福利资源站| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 日本精品一在线观看视频| 国产99在线| 国产一在线| 黑色丝袜高跟国产在线91| 国产女人在线视频| a级高清毛片| 久久人午夜亚洲精品无码区| 欧美第二区| 亚洲第一区欧美国产综合 | 中文字幕调教一区二区视频| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 日韩免费毛片| 国产一级毛片网站| 亚洲欧美精品日韩欧美| 一区二区三区四区精品视频| 国国产a国产片免费麻豆| 久久免费观看视频| 伊人久久福利中文字幕| 97超碰精品成人国产| 久久国产拍爱| 青草精品视频| 国产96在线 | 午夜欧美理论2019理论| 久久中文字幕不卡一二区| 欧美在线免费| 亚洲 成人国产| 亚洲男人的天堂久久香蕉网| 久久精品娱乐亚洲领先| 五月婷婷伊人网|