加強環境監測質量管理工作的若干思考

宋 梅

（青海油田監督監理公司環境監測站 甘肅酒泉 736202）

引言

近些年來，環境監測等行業在檢測分析中常常會有質量的問題出現，造成了當下對于環境監測質量管理工作的質疑。環境監測作為必備技術，在環境保護工作中會因其檢測的結果對有關政府的決策、執法等方面造成極為嚴重的影響、導致群眾對于環境監測準確性的質疑。隨著公民對環境問題的愈加重視，對于如何加強環境監測質量管理工作成為了亟需思考問題，更是當前環境監測質量管理相關工作方面的重要內容。加強環境監測質量管理工作的具體措施：

1 管理相關體系的運行和日常監測工作的相互結合

在現階段發展中，監測業務的開展與相關體系的運行無法完全適配。這種現象的產生需要在日常的監測管理工作中加入相關質量管理體系，將兩者進行有機結合全面考慮。例如：在對部門編制人員培訓時，對操作多用儀器校準，以及在對質量管理等方面的年度計劃制定時，需要與這一整年度的監測能力的建設情況與在監測業務開展過程中的變化情況進行有效結合。如果有質量事故或者工作投訴情況的出現，以及在日常監督中發現質量問題需要及時進行內部審核，實施管理方面的評審能夠與上半年度的監測工作總結以及下半年度對監測工作的制定計劃同時進行，有利于在體系運行中發現其存在的不足，并及時對不足之處進行調整修改。與此同時，通過對業務部門、質量管理相關部門和上層管理者三方相互聯系構建互通的溝通機制，能夠有效保障管理體系的順利運行。

2 確保各質量管理活動實效性的有效提高

隨著檢測機構對于檢測能力的不斷加強，關于各種項目的相關檢測能力也隨之不斷提高。在對外部的監測能力進行驗證時，與實驗室間的比對活動相比較，可以對新增的監測能力優先選擇。而對于內部的質量控制計劃主要以三方面進行，其一、對工作的操作性進行加強，確保各部門的操作進度能夠統一進行；其二、相關部門對結果進行評價，能夠對不合格的監測結果進行及時有效的改正和預防；最后，構建相關的計劃實施效果體系，由直屬部門對實際計劃的執行進行進行整合，交由上級，再由相關責任人對其匯總結果進行情況匯報。

3 對薄弱的工作環節構建監督機制

在日常工作中進行現場環境的檢測質量管理較為困難，且方式較為單一，無法有效促進工作進程，且尤其是在對空氣與廢氣進行監測時，通常采用的是全程序空白的方式，在這類質控手段的實施過程中，質量監督員的作用將充分體現，對于現場環境的條件以及監測點的設置與監測律動是否與實際所要求的的技術相符合，都會被一一記錄在現場質量監督記錄中；但在實際操作中，由于監測發生的突然與即時，會造成對現場的監測工作的盲目實施。由此可見，在監測工作中，作為薄弱的工作環節，建立質量監督的相關機制是加強環境加測質量管理工作的關鍵。

4 發揮操作設備的最大效用

在監測能力的不斷建設深入中，對于監測的儀器設備也在不斷更新換代，其中尤以高精設備最為獨特，需要現場相關操作人員自身具備足夠的使用能力。但在現階段的監測工作中，由于技術人員能力有限，無法積極主動的挖掘項目，在確認過程中所使用的方法不完善，不僅會對項目的開發進度形成桎梏，更會使得機器的最大效用沒有發揮造成資源浪費。因此只有通過不斷的學習提升相關技術人員的操作水平，才能在技術不斷更新的過程中，將機械設備的最大效用發揮極致。

5 對工作人員建立完善的管理制度

對于工作人員進行完善的管理工作是有效保障環境監測質量管理工作的重要基礎。質量管理工作包括了監測工作的所有工序，無論是對監測點位進行布設或采樣、對在途樣品的保存以及所得數據的分析處理與最終的審核評價都是質量管理中的重要環節，而建立良好的人員管理制度，能夠有效加強人員對質量管理的意識，對工作進展的管理有效落實。良好的人員管理制度的建立需要對其進行充分了解。

人員的管理制度涵蓋了對于人員的配備、工作崗位的責任和有關培訓、考核、測評與獎懲等方面，而良好的人員管理制度的建立，需要對崗位職責、績效管理以及人員的培訓制度等多方面進行更深一步的明確與完善。特別是與檢測質量有直接關系的重要崗位，需要對相關崗位員工強調工作的實際要求、并將工作能力與工作福利待遇相結合，通過良性的競爭制度充分激發工作人員工作能力的最優發揮。

結語

在環境監測質量管理工作中，對于其工作水平的不同會對環境監測工作的開展造成直接影響，因此，在環境監測質量管理中，需要不斷創新與發展，緊跟技術發展需求，從宏觀方面加強對環境監測管理質量工作水平的提升，以便更為有效的為監測工作的準確性與即時性提供保障。