福建工會：聚焦“三大攻堅戰”組織職工建功立業

文/福建省總工會辦公室

福建省總工會以勞動和技能競賽為抓手，出臺《福建省職工勞動和技能競賽組織和管理辦法（試行）》，圍繞打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，組織動員全省各行各業職工踴躍投身新時代新征程，大力激發創新創造活力。

深入開展“防范化解重大風險”技能競賽

聯合人民銀行福州中心支行、省銀監局兩大金融監管機構和多家金融機構，圍繞金融業“防范化解重大風險”主題組織多場次技能競賽。

防范支付風險。組織全省“享支付·防風險”知識和技能競賽，一方面組織主題宣傳，向社會普及金融業務知識，另一方面在128個銀行機構與非銀支付機構開展層層競賽，增強行業創新能力和合規經營意識。

防范網絡安全風險。舉辦全省金融網絡安全技能大賽，100多家主要金融機構5000多名人員共同參與，開展金融安全攻防“大演練”，提升全省金融行業應對、處理和解決網絡安全問題的能力。

防范系統風險。針對防范系統風險的不同環節、不同崗位，在本系統開展全員比武、全體競賽，建立常態化大練兵機制。

深入開展“精準脫貧”重點項目勞動競賽

圍繞項目建設年度目標，積極開展比項目質量、比項目進度、比安全生產、比技能創新、比文明施工、比科學管理、創精品項目的“六比一創”勞動競賽，以競賽扎實成效推動項目提速增質。

競賽規格高。省總工會牽頭負責競賽的組織發動，省重點辦負責跟蹤重點項目建設進度，年末將根據勞動競賽成果，對在“精準脫貧”重點項目勞動競賽活動中表現突出的集體和個人，授予省五一勞動獎、省工人先鋒號、省金牌工人等相關榮譽。

方式多元化。在組織發動中，突出“由上至下”和“由下至上”兩種方式。“由上至下”即由省總工會發動在閩央企或省屬國有建設企業，針對在閩扶貧開發重點縣的重點項目，組織跨地域、跨內容的勞動競賽。“由下至上”即由23個扶貧開發重點縣的總工會，對所轄范圍重點項目進行摸底、發動、培育，符合條件的競賽上報至省總工會，力爭實現競賽活動在扶貧開發重點縣全覆蓋。

內容豐富化。各地在組織“精準脫貧”重點項目勞動競賽中，建立簡單適用的考評標準，將“六比一創”內容具體化，融入工會組建、創建工人先鋒號、職工素質提升、產業工人隊伍建設改革等豐富內容，增強參賽職工的獲得感和幸福感。

深入開展“污染防治”技能競賽

省環境保護廳、省委省直機關工委、省總工會聯合舉辦“提振精氣神，環保勇擔當”全省環境監測職業技能競賽活動。突出三大特點：

參與面廣。本次競賽要求各級環保監測（中心）站的專業技術人員全員參與。

貼近實際。競賽設置理論考試和現場實操兩大壞節，考核范圍包括未知氣體監測、水中總磷測定、空氣質量預報等環境監測中最常用內容，力求通過以賽帶訓的形式，激勵全省環保系統干部職工練技能、提素質、勇擔當，為打贏污染防治攻堅戰提供良好的人才支撐。

重在激勵。競賽個人一等獎獲得者可按程序向省總工會申報五一勞動獎章，競賽優勝個人還可申報省金牌工人和省五一巾幗標兵。團體獲獎單位（集體）由競賽組委會頒發證書，可向省總工會申報省五一先鋒號。