“十三五”規劃以來勞動和技能競賽的實踐及思考

文/貴州省總工會 鄔丹溢

自“十三五”規劃以來，貴州省總工會深入實施大扶貧、大數據和大生態戰略行動，在建功立業主戰場開展了“當好主人翁、建功新時代”系列主題勞動和技能競賽，競賽形式豐富、涉及面廣、成效明顯，社會影響日益擴大。

在服務大局中深入開展勞動競賽

為全方位調動全省職工投身改革和建設，省總自2013年起開始與滬昆客專貴州公司、成貴鐵路公司合作，開展高鐵建設重點工程勞動競賽；2014年開始與省交通運輸廳合作，開展高速公路建設勞動競賽；自2016年開始與省水利廳、省水利投資集團合作開展水利戰線重點工程勞動競賽；2017年開始與省生態文明建設領導小組開展全省綠色增效勞動競賽；同年與省財貿金融工會、中國人民銀行貴州省分行開展省金融助推脫貧攻堅勞動競賽。均取得較好成績。

重點工程勞動競賽實現全覆蓋。2016年到2018年，省總工會圍繞推進高鐵建設重大項目建設的主題勞動競賽，促進了貴廣、滬昆、渝黔等建設項目投資任務的順利完成，為早日實現貴州“十三五”鐵路發展目標注入了強大持續的動力。高鐵勞動競賽作為全省示范性勞動競賽，已成為全國總工會“長江經濟帶”示范性勞動競賽的重要組成部分。2014年到2018年，省總工會聯合有關單位積極開展貴州高速公路建設勞動競賽，有針對性地開展貴州高速公路建設攻堅決戰、農村公路建設三年會戰、水運建設勞動競賽，啟動農村“組組通”公路決戰勞動競賽，廣大貧困地區因路而變，帶動了公路沿線特色種養業、農產品深加工、客貨運輸、特色旅游等產業發展，有60余萬貧困人口直接受益，在脫貧攻堅中發揮了先行引領作用。2017年，省總工會聯合有關單位，共同開展了全省骨干水源工程勞動競賽暨爭創“工人先鋒號”活動，得益于勞動競賽強大的助推力，該年度建設工期提前一個月并保質完成。統計數據顯示，全省參加交通及水源工程建設重點工程勞動競賽的參建單位有1459個，參建班組17549個，參賽職工人數（含農民工）182.18萬人，基本達到了重點工程項目全覆蓋。

綠色增效勞動競賽提升勞動生產率。2017年4月，省總工會聯合省生態文明辦啟動了“建功新時代、當好主人翁”為主題的綠色增效勞動競賽，開展了多種形式的競賽活動。各級工會涉及參賽企事業單位20631個，參賽職工362萬人，建立職工綠色環保義務監督站733個，有職工綠色環保義務監督員4061人；完成技術攻關1892項、技術革新2156項；收集金點子合理化建議103155條，采納81943條；涌現了9126個先進班組，脫穎出14649個先進個人；預計新增經濟效益1820億元，涉及參賽單位年度生產總值16625億元，參賽單位平均提高勞動生產效率超過10%。

金融勞動競賽助推脫貧攻堅上臺階。2017年8月，省總工會聯合有關單位舉辦了貴州省金融助推脫貧攻堅勞動競賽。參賽金融單位在主辦單位的指導下，積極形成“投入多、成本低、覆蓋廣、效果好”的金融助推脫貧攻堅競賽格局，全省500多家銀行業分支機構和7萬人次職工參加了勞動競賽。截至2017年年末，全省65個國定貧困縣（市、區）本外幣貸款余額6336.7億元，較年初新增1003.6億元，同比增長26.7%，高于全省各項貸款增速10個百分點，貸款余額、當年新增額、當年累計發放額均位列全國第1位。

在“練兵習武”中積極推進技能大賽

2016年以來，省總與有關方面聯合，舉辦了一系列影響廣、成就大的職工職業技能大賽。據不完全統計，全省各級工會共舉辦各種各類職工技能競賽1250多場次，競賽工種近70個，競賽職工近7萬人。工種之多、涉及職工之廣都創下歷史新高，在全省上下形成了“行行有比武、月月有賽事”的局面。

技能大賽頻率高、工種多、范圍廣、特色顯。自2016年以來，省總每年均聯合有關部門，相繼開展了省手工制茶技能大賽、省護士崗位技能競賽決賽、省工業機器人技術應用技能大賽、全省中小學青年教師教學選拔競賽等近30項競賽。其中，很多技能比武是大型系列競賽，歷時之長、參賽工種之多、涉及職工之廣都創下新高。各地方、產業（行業）工會也舉辦了形式多樣的職業技能大賽，六盤水市服務行業職工職業技能競賽、黔南州制茶技能大賽、省地質工會全省地質災害調查技能競賽等，已形成工作常態，貴陽市大數據電子商務職工職業技能大賽和遵義市職工技能大賽已打造成當地品牌。同時，技能競賽融入特色元素。省首屆風力發電運檢技能競賽將綠色發展落到了實處，“安順工匠”評選暨儺雕技能大賽凸顯了獨特的屯堡文化，省白酒行業職工職業技能大賽則弘揚了貴州的白酒文化。

技能大賽縱深向民營領域推進。職工職業技能競賽吸引了大批非公民營企業包括新興朝陽產業的民營企業和職工參加，拓寬了競賽范圍。

競賽成績突出、碩果累累。自“十三五”規劃以來，通過競賽獲得技術等級的職工近3000人，獲得貴州省五一勞動獎章、“技術能手”榮譽稱號的近200人。同時，我省工會和相關單位還組隊參加全國及世界職業技能競賽，取得了一系列好成績。如永貴能源礦山救護大隊，通過全國礦山救援大賽獲得團體第一名、個人第二名，代表中國參加世界礦山救援大賽取得團體第四名、個人第六名的好成績；貴州省參賽隊在全國工業機器人技術應用技能大賽上共獲得了團體總分獎、西部優勝獎和優秀組織獎，6名參賽隊員全部獲獎；省總工會在全國衛生應急技能競賽中被國家衛計委、全國總工會授予“優秀組織獎”。

勞動和技能競賽取得實績的關鍵

加強領導，是勞動和技能競賽順利推進的前提所在。每項勞動和技能競賽均成立專項競賽領導小組，省總工會、聯合主辦單位第一負責人擔任組長、副組長，日常辦公機構設在省總勞動和經濟工作部，確保各司其職。加強賽前溝通協調、賽中督促指導，賽后總結經驗，努力提高活動效果；廣泛宣傳發動組織開展好競賽活動，注重培養典型，用典型推動活動深入開展；以創建工人先鋒號為載體，廣泛組織建設職工圍繞具體工作中的重點、難點和關鍵點，開展“五小”合理化建議，努力提高技術創新水平；堅持以人為本，把職工生命安全和勞動保護工作放到首要位置，努力提高廣大職工的向心力和凝聚力。

服務大局，是勞動和技能競賽深入開展的優勢所在。當前貴州全省工作的大局，就是決戰脫貧攻堅、決勝全面同步小康，開創百姓富生態美多彩貴州新未來，我們所有的勞動和技能競賽就是圍繞這個大局來開展的，這是勞動和技能競賽能夠深入開展的關鍵所在。在這個大前提下，各參賽單位結合實際，緊扣中心工作，通過競賽來服務各自具體的工作大局，推動了競賽活動的深入開展。

精心組織，是勞動和技能競賽有序推進的保證所在。省總工會在每一年度年初即將當年的工作要點印發給各市（州）總工會、省各產業（行業）工會，各級工會再根據當年工作要點內的總體方案，層層分解，制定詳細的針對本地區、本行業、本企業特色的勞動和技能競賽規劃方案。一是抓好行業、企業勞動和技能競賽具體方案的制定，使職工既知道全省的總體要求，又知道地區、行業、企業的具體要求和內容，使職工學有方向，練有目標，打有準備之仗，增強競賽凝聚力。二是把勞動和技能競賽活動列入工會工作目標管理考核內容，形成層層抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，在社會上營造濃厚的創先爭優、“比學趕超”氛圍。

促進發展，是勞動和技能競賽縱深推進的命脈所在。大力開展勞動和技能競賽，最終的落腳點是為了促進發展，這也是大力開展勞動和技能競賽的命脈所在，這也充分體現出工會組織緊緊圍繞中心、服務經濟建設主戰場的優勢作用。從全省開展競賽的情況看，不少地方和企業把握得很好，效果也不錯，影響深遠，呈現出縱深推進的良好趨勢。如貴陽市在綠色增效勞動競賽中，職工共提合理化建議3500多條、采納60%以上，完成技術攻關116項、技術革新98項，創經濟效益近5億元。

重視激勵，是勞動和技能競賽持續推進的動力所在。在全省勞動競賽涌現出的優秀集體和先進個人、省級一類職工職業技能大賽的各項目第1名，可按程序申報貴州省五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號；省總工會對技能競賽中成績突出的行業、企業和個人，在推選全國五一勞動獎和工人先鋒號、評選“貴州工匠”“金牌工人”時，同等條件下作為優先考慮條件，讓職工學有所用、賽有所成，用激勵機制來增強企業、職工參加勞動和技能競賽的內在動力，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

注重宣傳，是勞動和技能競賽廣泛推進的氛圍所在。省總工會充分運用貴州大數據發展優勢，建立了“互聯網+”工會特色宣傳模式，不僅加強傳統的媒體報道，更從黔工網視、“81號工館”微信公眾號、貴州“工會云”APP等全媒體矩陣對勞動和技能競賽進行全方位、多角度宣傳，如對2018年4月全省高速公路和“組組通”建設勞動競賽誓師大會進行了公眾號推送、網視全程直播、貴州衛視同步新聞報道，打造成當下的“熱點”并吸引上千職工關注點贊，真正做到宣傳工作有聲有色、精彩紛呈，讓更多企業職工、包括非公企業職工了解到競賽的具體內容，使職工對競賽從被動的“要我參與”轉變為主動的“我要參與”，在社會上營造出愛崗敬業、崇尚技能、擼起袖子加油干的良好氛圍。

綠色環保，是勞動和技能競賽拒絕污染的底線所在。一是把各項勞動和技能競賽活動與我省的綠色增效勞動競賽活動緊密結合，自覺踐行新發展理念，堅持生態優先、綠色發展，牢牢守住發展和生態兩條底線。二是從工程項目的建設、設計、施工、監督等各個環節均強調綠色環保，著力建設綠色環保項目。三是加強綠色環保督查，全力保護和恢復建設項目周圍的每棵樹、每棵草、每處水、每片湖、每座山，堅決落實“多彩貴州拒絕污染”的理念。通過競賽活動，有效調動廣大職工為綠色增效創先爭優的積極性、主動性和創造性，為我省綠色生態文明建設建功立業、展示作為。

與時俱進，是勞動和技能競賽經久不衰的奧秘所在。引領性重大工程勞動競賽必須要找到全新的發力點、助推點和發展點；技能型競賽也要更多向非公民營企業和新興產業縱深推進，從未開展過的競賽要多開展智能型競賽。勞動和技能競賽要真正做到與時俱進，就要旗幟鮮明地確定不同時期和階段勞動和技能競賽的主題，切合當下經濟和社會發展的“熱點”“難點”和“痛點”，工會號召“敲戰鼓”、職工踴躍“大比武”，形成熱火朝天、連綿不絕的競賽場面，讓勞動和技能競賽真正成為經濟和社會發展的“助推劑”“加速器”和“穩定儀”。