江西省會計工作

2017 年，江西省會計管理工作堅持以會計管理為依托，會計考務為重點，領軍人才和職稱考評為抓手的工作格局，緊緊圍繞經濟社會發展和財政中心工作，積極推進改革創新，著力提升服務水平，各項工作取得積極成效。

一、周密部署，扎實做好各項會計考試工作

2017年，全省報名參加各類會計資格考試84 162人。其中初級資格62 612 人，比上年增長28.04%，合格16 019 人，合格率為36.6%。中級資格20 950 人，比上年增長30.47%，2 年滾動合格2 053 人，合格率19.5%。高級資格600 人，比上年增長54.24%，合格245 人，合格率64.3%。領軍人才74人，出考率85.14%。

（一）領導重視，周密部署。認真貫徹落實全國會計資格考務會議有關精神，精心組織，制定了全省考務規則和工作方案。與各考區及軟件服務公司簽訂責任書，落實責任。下發了《關于切實做好會計專業技術初級資格考試考務工作的通知》。

（二）認真做好考前準備工作，確保各項措施落實到位。認真落實好考點和考場的設置及編排工作。召開考務工作會、考試巡視會，對考務工作和巡視工作提出詳細要求。對考點負責人和技術人員加強考務和技術培訓，要求做到五個到位，即組織到位、管理到位、責任到位、服務到位和應急預案到位。

（三）嚴肅考風考紀，認真組織監考巡視工作。加強與公安、無線電等部門的協調配合，嚴厲打擊高科技作弊行為。充分發揮儀器檢測作用，做到嚴格檢測、嚴格排查，無一人疏漏。切實加強對巡考、監考人員的思想教育和管理，使每一位工作人員明責、知責、履責、盡責。創新監考方式，設立考點考務督導，對監考人員實行再監督。

二、改革創新高級會計師職稱評審工作

2017年增設會計系列正高級職稱，出臺了《江西省會計高級專業技術資格條件（試行）》，并于10月份組織了全省首次正高級會計師評審，按照“兩評審一答辯”的評審方式（即先進行初評再進行評審和面試答辯），從全省50 名申報參評人員中，評選出全省首批10 名正高級會計師。這項政策的出臺和實施，完善了全省會計專業技術資格評價體系，填補了全省正高級會計師的政策空白。同時，為了更利于評價選拔高端會計人才，還組織對現行高級會計師職稱評審條件進行了修訂完善，對部分條款作了補充和調整。2017年全省有134 人申報高級會計師，按照評審條件，經專家評委認真評審、嚴格把關，確認105 人獲得高級會計師資格，通過率為78.36%。

三、深入開展會計領軍人才培養

（一）為進一步貫徹落實省委、省政府人才發展戰略，切實加強會計人才的培養，2017 年出臺了領軍后備人才培養獎勵政策，對考取全國和江西省會計領軍后備人才的，給予一次性現金獎勵。同時對獲得全國和全省會計領軍后備人才證書的人員，在參評正、副高級會計師時予以加分。

（二）認真組織全國和江西省第三期會計領軍后備人才選拔考試，2017 年報考全國和江西省會計領軍后備人才共計74 人，出考率85.14%。其中2 名考生分別入選全國企業類和學術類會計領軍后備人才。

（三）組織完成江西省第二期會計領軍后備人才最后一期集中培訓，舉辦了畢業典禮，經過三年的培訓及考核，共有43名學員獲得江西省會計領軍后備人才畢業證書。

四、規范會計師事務所行業管理

（一）按照《會計師事務所執業許可和監督管理辦法》，認真落實“放管服”要求，規范會計師事務所管理，2017 年共批準設立會計師事務所3 家（含分所），辦理了31 家事務所變更備案、1 家事務所終止備案。同時加強后續監管，開展事務所保持設立條件檢查，針對10 家未能保持設立條件的事務所下發整改通知書，對1 家到期后未整改到位的事務所予以撤銷。

（二）根據財政部有關要求，認真組織全省164 家會計師事務所及分所進行年度報備工作，除1 家事務所無法聯系，工商查詢異常外，全部事務所完成年度報備，經匯總分析后向財政部報送《2016 年度江西省注冊會計師行業管理綜合工作情況的報告》。

（三）召開部分會計師事務所所長座談會，研究布置會計師事務所的日常監管工作，聽取與會人員的意見和建議，為更好地提供服務打下基礎。同時，為提升會計師事務所執業能力和水平，在北京國家會計學院舉辦全省會計師事務所所長培訓班，全省共130余人參加培訓。

（四）組織各地做好2017 年代理記賬機構換證及年度備案工作，并向財政部報送《2017 年江西省代理記賬機構行業發展報告》，全年共頒發證書119 份。

（五）2017 年新批注冊會計師18 人，撤銷或者注銷15人，辦理注冊會計師轉所轉會120 人，2017 年新批非執業會員99 人，辦理非執業會員轉會12 人。此外，根據《江西省會計師事務所合伙人或者股東任職條件審查辦法》的規定，開展股東任職資格審查工作。2017 年共受理15 名股東任職申請，符合股東資格審核的有13人，不符合條件的有2人。

五、強化對全省會計制度的培訓和宣傳

（一）為貫徹落實《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中加強會計管理隊伍建設和加大對基層會計管理機構負責人培訓的要求，進一步提升全省會計管理干部隊伍的綜合能力，推動會計工作轉型升級，舉辦了全省財政會計管理干部培訓班，全省各縣市區會計管理人員共計110 余人參加了培訓。

（二）按照財政部工作部署，組織2016 年度全省行政事業單位內部控制報告工作，在年度決算工作布置會上對2016年度行政事業單位內控編報工作進行動員部署和培訓。經過各級各部門的共同努力，全省共17 463 家單位報送內控報告，匯總分析后向財政部會計司報送了《江西省2016年度行政事業單位內部控制報告》。

（三）組織做好大中型企事業單位總會計師素質提升工程培訓工作。從全省大中型企事業單位總會計師、總會計師后備人員、骨干人才以及全省高端(領軍)會計人才中選拔165人赴三家國家會計學院參加2017 年度培訓。

（四）組織人員赴北京國家會計學院參加管理會計案例撰寫培訓。認真做好財政部各項會計準則制度的征求意見工作，2017年反饋廳內外意見共計14 件。

六、認真落實黨風廉政建設主體責任

貫徹落實全面從嚴治黨要求，制定《江西省財政廳會計處2017 年黨風廉政建設工作要點、實施方案》及黨支部學習教育計劃。堅持“三會一課”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。開展談心談話、民主評議黨員，切實增強支部的凝聚力和戰斗力。組織集中學習，領導干部講黨課，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。推進黨風廉政建設，扎實做好黨建日常工作。