調查研究要“靜悄悄”

文丨彭 宇

調查研究能增加我們的工作本領，提高我們的工作認識，為我們工作中作出判斷和下定決心和提供依據。習近平同志一直高度重視調查研究，強調“要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發力”，要求調查研究時“身入”更要“心至”。領導干部要更好履行職責、開展工作，調查研究至關重要。

然而，當下在調查研究方面出現了一些不好的現象。極少數黨員干部不習慣于調查研究，熱衷于聽匯報、看材料，以文件落實文件，以會議落實會議，坐在辦公室里拍腦袋決策。偶有下基層調查研究，也不是輕車簡從直奔基層，習慣于前呼后擁、風光氣派，調研變成了“官員秀”。

調查研究不是做給誰看，而是我們為了把工作做得更好，在處理決定前，了解工作情況的一種必要方法。我們下基層了解群眾的真實想法，應該靜悄悄地去，靜悄悄地回。那種事先通知，事先安排，按安排的地點、規定的路線的調查研究不是真正的調查研究。不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層，點對點、面對面、心貼心地調研，才是真正的調查研究。如此才能避免坐著小車轉，隔著玻璃看，看到的是形象工程和經過挑選的群眾，聽到的是神仙數據和經過編輯后的群眾想法。“形式主義”的調研，看到的是一種失真、變形、不完整的真相或者是被過濾和選擇過的“真實”，這種調查研究誤導決策，離間了干群關系。帶著真誠、帶著關切，帶著決心和智慧，全身心地開展調查研究，既問柴米油鹽，又尋致富良策，與群眾同甘共苦、息息相通，就能聽到真話,察到實情,獲得真知,收到實效，贏得民心。

調查研究還是要有個調查研究的樣子。老一輩革命家當年做調查研究的事跡一直感動著我們。習總書記在基層工作時，大熱天戴著草帽下基層，給我們做出了很好的表率。新時代黨員干部任務艱苦、使命光榮，不做好正確的調查研究，群眾意愿不能了然于胸，如何來開展好千頭萬緒、紛繁復雜的各項工作呢？通過調查研究，不斷提高領導干部的認識水平、能力素質，健全激勵約束機制，讓實干家走上重要崗位，讓那些搞“花架子”的人沒有市場，是我們當前組織人事部門應該研究的重要工作。堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用監督執紀“四種形態”，以嚴肅問責倒逼領導干部樹立良好工作作風，讓真抓實干蔚然成風，推動調查研究取得實效，是當前紀檢監察部門應該研究的重要工作。