員工下班后參加班組聚餐酒后死亡是否屬于工傷？

文 /蕭 評

編者按《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對于加班后參加班組自發(fā)組織的聚餐酒后窒息死亡，屬于工傷嗎？本案分析，可供參考。

案情回放

付某系某機(jī)電公司員工，2016年1月24日是星期天，當(dāng)天其所在的班組集體加班。18時許加班結(jié)束，班長說：“今天大家都很辛苦，一起吃飯吧，放松下”，隨后大家一起到一家酒店聚餐。付某在就餐期間頻頻敬酒，并為人代酒，后感身體不適，躺在沙發(fā)上休息，工友發(fā)現(xiàn)其臉色蒼白，無意識，遂將其送醫(yī)院救治，最終因搶救無效，于當(dāng)日晚死亡。醫(yī)院診斷死亡原因為酒后窒息死亡。

2016年2月15 日，該機(jī)電公司向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局工傷保險處申請工傷認(rèn)定。人力資源社會保障局工傷保險處收到機(jī)電公司的申請材料后進(jìn)行了調(diào)查核實，于2016年3月10日作出《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定付某的死亡情形不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“職工在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”情形，也不屬于“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情形，所以付某死亡不屬于工傷死亡，也不屬于視同工傷死亡。付某家屬對此不服，遂提起行政訴訟。

當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ赫J(rèn)為，付某死亡不適用于《工傷保險條例》在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定工傷的情形，也不屬于“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情形。人力資源社會保障局對付某在班組組織聚餐中酒后窒息死亡不屬于工傷的決定，適用法律正確，不支持付某家屬的訴訟請求。付某家屬不服，向當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ禾崞鹕显V。

當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ哼M(jìn)行了審理認(rèn)為，付某死亡情形不符合認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。判決駁回上訴，維持原判。

爭議焦點(diǎn)

本案的爭議焦點(diǎn)主要集中在以下兩點(diǎn)：

一是班組加班后自發(fā)組織的聚餐活動是否是收尾性工作或?qū)儆诠ぷ鞯难由欤鄄秃染剖欠駥儆诠ぷ鞯男袨榛蚺c工作有直接關(guān)聯(lián)，即聚餐喝酒是否具備工作原因性。

二是班組在加班后自發(fā)組織聚餐活動的時間是否屬于工作時間，聚餐活動的酒店是否屬于工作崗位。

付某家屬認(rèn)為：付某在加班后參加的班組聚餐活動是由班組負(fù)責(zé)人提出來并安排的，屬于班組的集體行為，并可引申為機(jī)電公司的行為，在這樣的情況下付某參加班組集體聚餐應(yīng)當(dāng)屬于其工作必要的延伸部分。即便不屬于工作原因，那么按照《工傷保險條例》“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”的規(guī)定也應(yīng)視同工傷。從司法實踐來看，對工傷認(rèn)定應(yīng)堅持從寬處理原則，付某班組加班后聚餐的時間和地點(diǎn)也應(yīng)視同工作時間和工作崗位。

當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局認(rèn)為：班組成員在下班后自發(fā)組織的聚餐不是工作的延伸，不具有工作原因性質(zhì)。班組長招呼大家一起吃飯不屬于機(jī)電公司的組織行為。下班后的時間不是工作的時間，吃飯喝酒的地方也不是工作崗位。

案例評析

《工傷保險條例》第十四條中認(rèn)定為工傷的規(guī)定包括了“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”。第十五條中視同工傷的規(guī)定包括了“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。但本案中付某死亡均不屬于上述幾種情形。一是事發(fā)在星期天加班后當(dāng)晚，雖然看似是班組的集體活動，但是參加班組自發(fā)的集體聚餐與工作沒有必然的直接的關(guān)系，下班后班組組織聚餐是自愿自發(fā)的活動，屬非單位的組織行為，雖然事出“加班”“辛苦”“放松”等與工作有間接的關(guān)聯(lián)，但不屬于工作的延伸，與工作沒有必然的關(guān)聯(lián)，班組自發(fā)的集體聚餐不屬于工作的范疇。所以付某死亡不適用“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”的情形。二是因為付某加班后參加班組自發(fā)的聚餐不屬于工作原因，那么推定時間是在工作時間、地點(diǎn)是在工作崗位上也不能成立。因此，付某死亡也不適用“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情形。