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強化電力企業政工隊伍的自身建設

2018-02-11 13:14:36吳少華
神州·下旬刊 2018年12期
關鍵詞:電力企業

吳少華

摘要:對于電力企業而言,政工工作就是電力企業的生命線,也只有做好電力企業的政工工作,才能夠引導電力企業向著更加健康、更加穩定、更加有序的方向不斷的發展前進。所以如何做好電力企業政工隊伍建設就成為了電力企業發展的根本所在。為此本文筆者即結合個人實踐工作經驗,就如何強化電力企業政工隊伍的自身建設展開粗淺的探討,以供參考。

關鍵詞:電力企業;政工隊伍建設;強化建議

前言:

做好電力企業政工隊伍的建設,不僅能夠促進電力企業目標得以順利實現,還能夠使電力企業向著更加健康、穩定的發展不斷發展,能夠構建更加和諧的勞動關系。所以,做好電力企業政工隊伍的建設工作早已成為電力企業可持續發展的關鍵所在。以下筆者即結合個人從事電力企業政工工作的實踐經驗與相關參考文獻,提出強化電力企業政工隊伍建設的幾點個人建議,以供參考。

1.強化電力企業政工隊伍建設的重要性

強化電力企業政工隊伍建設,能夠提高政工隊伍的政治理論與文化素質,使政工內容與政工手段得以創新,從而更好的利用現代化科技成本發揮出思想政治工作的重要作用。同時,做好電力企業政工隊伍的建設工作還是保質保量完成電力企業思想政治工作目標的重要保障,這是因為電力企業的思想政治工作不僅在于貫徹黨的重要方針,更在實現黨的任務與目標上有著至關重要的作用,能夠有效的凝聚人心,提高電力企業工作人員的積極性,所以強化電力企業政工隊伍建設尤為重要。

2.強化電力企業政工隊伍建設的幾點建議

第一,提高電力企業管理層的政治意識,做好電力企業政工干部的政治思想教育工作。電力企業要想強化政工隊伍建設,就必須要提高對政工隊伍建設的重視程度,也就是說必須要強化電力企業全體員工的政治意識,尤其是電力企業管理層的政治意識。這是因為只有提高了電力企業管理層的政治意識,才能夠給電力企業的基層員工做出一個表率作用,并且使政工干部能夠更好的履行自身的職能義務。為此,就需要把電力企業管理層以及政工干部的政治思想教育當成是重要的任務來抓。首先,要讓電力企業的管理層以及政工干部深刻學習黨的重要講話精神,貫徹走群眾路線的方針,并且政工干部還要做到提高自身具體問題具體分析的分析、處理問題的能力;其次,電力企業的管理層以及政工干部要牢固樹立共產主義的遠大理想并且為了實現理想敢于以堅強的意志和頑強的毅力直面各種困難和接受各種挑戰和風險;最后,要培養電力企業的管理層以及政工干部講責任、講奉獻,全心全意為人民服務的意識,堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義等思想。

第二,進一步優化電力企業政工隊伍的組織機構以及用人機制。電力企業要想做好政治思想工作就必須不斷的充實電力企業的政工管理隊伍。而在隊伍的充實上不能過于盲目,隨意,而是應該以優化電力企業政工隊伍的組織機構,完善用人制度為出發點,對電力企業的政工隊伍加以充實。在人員的選聘上要有限考慮那些擁有政工工作經歷的人,從而大大的提高政工工作的有效性,提升整體政工隊伍的核心競爭實力。此外,電力企業的各級領導必須要端正自身的用人知道實現,做好政工干部的選派。也就是說要將那些政治覺悟高、綜合能力強、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊伍中來,使其能夠做到人盡其才,才盡其,用以推動政治建設持續穩步發展。并且電力企業還要樹立后備軍儲存的超前意識一方面,增設政工“講堂”,創建穩定的政工干部生長基地、另一方面,通過每年按一定比例選拔引進政工專業部分畢業生充實到政工隊伍。需要注意的是為了使成熟的政工干部能在其崗位上有所作為,電力企業不得隨意調整成熟政工干部的崗位。

第三,制定科學合理的培訓計劃,提高政工培訓效果。培訓的根本目的就是為了全面提高政工隊伍的整體業務水平,而這正是強化電力企業政工隊伍自身建設的關鍵所在。所以為了保證培訓工作的質量,就必須要結合電力企業政工人員的實際情況,制定出一個科學有效的培訓計劃。同時,還可以聘請政工專家或學者契合實際的實例開展豐富多彩的講座,這樣不僅能夠提高政工人員參與培訓的積極性,還可以使政工人員全面了解當前工作形勢。

第四,對政工隊伍的管理機制進行健全與完善。正是因為政工隊伍建設屬于一個動態化的發展過程,因此隨著時代的不斷發展,企業的深化改革,政工隊伍無論是在管理形式上,還是在管理方式上都應該相應的進行革新,完善政工隊伍的管理機制,從而更好的發揮政工工作的職業效用。為此,就應該在政工干部的責任區、示范崗區,結合實際工作需求制定出可行性的工作目標,并且建立競爭激勵機制,激發政工人員的工作積極性,以此避免政工工作吃大鍋飯,干多干少一樣,干好干壞一樣的不利局面。要定期對政工人員的工作進行評比檢查,除了表揚、獎勵突出的政工人員外,還要對不作為或作為不好的政工人員給予適當的處理。同時,為了能夠充分發揮政工人員工作的有效性,還需要加強對政工隊伍建設的監督。通過群眾的監督,能確保政工工作調整到以組織和群眾認可的方向上來并在崗位上發揮應有的先鋒模范作用。而為了能夠更好的實現對政工人員的監督,則需要政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作,從而使監督工作真正落實到群眾之中。

結束語:

要想做好電力企業的政工工作,首先就必須要強化與完善政工隊伍建設,并且提高人們對電力企業政工隊伍建設重要性的意識,將政工隊伍建設工作放在電力企業發展的戰略高度之上,認真做好電力企業政工隊伍的管理工作,也只有如此才能夠提高電力企業政工隊伍的整體素質,發揮出政工工作的最大作用,構建更加和諧的勞務關系,從而促進電力企業的健康、穩定發展。

參考文獻:

[1]居勁宇,漆濤.電力企業政工隊伍自身建設探討[J].中國高新區.2017 (09)

[2]郭建芬.論企業政工人員素質對企業發展的重要性[J].科技資訊.2016 (34)

[3]劉欣.提升企業政工工作措施之我見[J].東方企業文化.2015 (24)

[4]譚霞.現代企業政工管理方式的創新初探[J].四川水泥.2016 (05)

[5]黃魯璐.現階段企業政工面臨的挑戰探討[J].山東工業技術.2018 (01)

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