林業育苗技術管理存在的問題與對策

姜勝波

（岫巖滿族自治縣生態發展事務服務中心，遼寧 岫巖 114300）

技術是決定林業育苗發展的前提條件，而技術管理是提高技術水平的有效保障。為確保林業育苗技術得到全面、科學的運用，提升林業育苗的經濟效益和生態效益，在林業育苗過程中應加強技術管理工作，從而推動林業健康可持續發展［1］。

1 林業育苗技術管理存在的問題

林業育苗是林業資源發展的前提與根本，只有提高林業育苗的成活率、健康率、生長率等，才能推動林業發展。在生態環境日益惡化的今天，運用科學合理的技術管理方法來提升林業育苗的整體質量，能發揮林業育苗的生態環保功能。但現階段，在林業育苗技術管理中存在較為明顯的問題，在很大程度上影響著林業育苗質量。

1.1 林業育苗技術條件落后

在林業育苗的技術管理實踐中，為了提高管理效益，提升育苗成效，必須注重采用先進科學的技術條件。但現階段在林業育苗的技術管理過程中，仍然采用相對傳統的技術條件。比如，部分地區仍然采用“土方法”來進行育苗管理，如在根部用塑料袋進行包裹，或者用蜂窩紙等材料對幼苗進行裝填黏土。這種傳統的林業育苗技術管理方法，往往會使幼苗在生根過程中出現少根、偏根等問題，在很大程度上影響著幼苗的健康生長。還有部分地區在林業育苗的過程中，由于技術條件落后，未能結合林業育苗的生長差異而采用精準化技術管理措施，這無疑影響著林業育苗的成活率。事實上采用統一的技術管理辦法，不僅制約著林業育苗的整體生長能力及產量，甚至還會造成大批幼苗出現干枯、脫水甚至死亡等問題。

1.2 林業育苗技術管理理念落后

林業育苗是一項科學化、系統化的工程，為了提高林業育苗效率，必須注重落實科學的林業育苗管理理念，只有這樣才能指導林業育苗工作。但現階段林業育苗技術管理理念整體偏落后，在很大程度上影響著林業育苗成效。一方面，現階段我國林業部門缺乏科學的技術管理體系，在技術應用過程中顯得相對混亂，沒有遵循因地制宜的科學原則。例如，部分地區仍然沿用“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的傳統方法，沒有落實技術管理預防理念，當出現問題時才會考慮進行技術管理。另一方面，在林業育苗技術管理中，先進的育苗技術沒有得到廣泛的應用。尤其是部分管理人員沒有認知到林業育苗技術運用的重要作用，仍然采用傳統的技術方法，這無疑影響著林業育苗的整體成效。與此同時，由于缺乏林業育苗技術管理體系，使得部分管理人員在工作過程中缺乏責任感，缺乏工作積極性，得過且過、消極懈怠，使得林業育苗技術管理長期處于較低水平［2］。

1.3 林業育苗技術研究力度不足

林業育苗技術管理工作同樣是一項與時俱進的工作，需要緊密迎合時代發展潮流，全面注重技術更新與發展，積極研發新型管理技術，全面提升林業育苗的技術管理成效。現階段，針對林業育苗技術管理的研究力度并不大。一是由于缺乏充足的研究人員。在林業育苗技術研究過程中，研究人員是主體。但受研究環境一般的影響，專業的研究人員極度缺乏，而且現有研究人員缺乏研發動力。同時，我國也沒有注重研究人員的培養，缺乏相應的人才培養機制。因林業育苗技術研究不深入，大多數采取直接套用現成技術的方式。二是我國針對林業育苗科研方面的研究機構相對較少，限制了育苗技術的發展。三是在林業育苗研究方面缺乏充足的資金投入，缺乏完善的資金支持體系。

2 林業育苗技術管理的優化對策

在林業育苗技術管理實踐中，全面提升技術管理水平，綜合優化技術管理成效，科學推動我國林業育苗的發展，需要加強技術管理工作，不斷研究與推廣新型技術，切實提升林業育苗的社會效益、經濟效益及生態效益。

2.1 多措并舉發展新技術，積極借鑒先進技術

為了提升林業育苗技術管理水平，必須加強新技術的研發與推廣力度，同時全面借鑒先進技術，真正發揮“他山之石可以攻玉”的作用。一方面，在林業育苗過程中，應結合林業育苗的實際條件，積極開發與研究新型管理技術，不斷提升新技術的應用范圍，積極應用新興技術來優化管理成效，提高幼苗成活率、生長率等。同時，在林業育苗技術管理過程中，應結合實踐特點以及林業育苗技術應用中出現的問題，及時調整技術管理方案，不斷提升技術應用實效。另一方面，在林業育苗過程中，應積極引進新技術。相比一些發達國家，我國林業育苗技術管理水平偏低。因此，在林業育苗技術管理中，應積極認清自身的現實差距，不斷引入和應用新型技術，以便提高我國林業育苗的整體成效。當然，在新技術的引入過程中，絕不能盲目全盤采用新技術，而應結合我國林業育苗的實際特點，加強對新技術的改良和創新，遵循“具體問題具體分析”的科學原則，不斷提升新技術的應用成效。

2.2 培育新型技術人才，加強技術管理培訓

在林業育苗技術管理中，技術人才是主體，他們的專業技能、職業素養等直接影響著林業育苗的整體技術管理成效。基于此，應加強對新型技術人才的培養，制定并實施動態化的培訓體系，整體提升技術管理人員的專業素養。一方面，應科學培育新型的技術人才，建立完善的人才培訓體系，完善人才晉升渠道，結合技術管理體系，逐層配置專業型技術人才。同時，不僅要提升技術人員的理論素養，而且要注重提升技術人員的實踐操作能力，引導他們真正成為技術管理的一流人才。另一方面，應加強技術人才的培訓與再教育。林業育苗的技術管理工作并不是一成不變的，而是需要時刻學習新知識、新方法。基于此，必須制定并實施常態化的培訓體系，確保人才培訓工作的日常化、動態化、系統化及科學化［3］。

2.3 構建完善的管理體系，落實全方位支持體系

在林業育苗技術管理中，為整體提升技術管理的成效，需要構建完善的技術管理體系，明確技術管理的權責及具體分工、實施階段等，同時落實全方位支持體系，加大資金、政策等支持，確保林業育苗新技術的開發與研究。一方面，應落實完善的管理體系，結合林業育苗的區域性特點及林業育苗的使用方向等，成立林業育苗技術管理部門，明確相關人員的工作職責及具體分工；另一方面，為切實提升林業育苗技術管理水平，應落實全方位的支持體系，從政策優惠、資金扶持、技術支撐、科研幫助等方面，全面提升我國林業育苗技術管理力度。

3 結語

為全面提高林業育苗技術管理水平，提升林業育苗的生態效益、經濟效益及社會效益等，促進我國林業可持續發展，應結合林業育苗技術管理中存在的問題，落實多元化技術管理策略。