國有林場護(hù)林防火對策研究

薛文利

（朝陽縣朝陽林場，遼寧 朝陽 122000）

森林資源屬于可再生資源，聚合了經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會三大效益，對現(xiàn)代化生態(tài)文明建設(shè)尤為重要。國有林場作為國家森林資源的重要構(gòu)成，主要經(jīng)營針葉樹等相關(guān)樹種，深刻影響著生態(tài)文明建設(shè)。為加強(qiáng)國有林場的保護(hù)，國家十分重視林場護(hù)林防火工作，通過采取一系列有效的防火措施，盡可能保護(hù)林木資源與其他資源免遭火災(zāi)的侵害，對林場建設(shè)具有重大意義［1］。

1 國有林場護(hù)林防火存在的問題

目前，國有林場在護(hù)林防火方面取得了突出的成績，對保護(hù)森林資源也做出了巨大貢獻(xiàn)，但就某些問題而言仍需持續(xù)改進(jìn)。一是隨著林場種植面積的不斷擴(kuò)增，護(hù)林防火工作日益繁重。由于嚴(yán)格限制各個林場的采伐面積，使得成熟林與幼林面積迅速擴(kuò)大，從整體上突顯了林場護(hù)林防火工作的嚴(yán)峻性。二是在森林資源有限的背景下，林場樹木生長年限延長，林下植物種類逐漸增多，林場雜草與可燃物的增加直接加劇了林區(qū)火災(zāi)安全隱患，提高群眾們的防火意識刻不容緩。三是受到林場周邊環(huán)境的影響，一些大型滅火設(shè)施有時無法及時進(jìn)入林場，而人工救火效率較低，對林區(qū)資源保護(hù)有一定程度的影響。四是部分林場防火通信網(wǎng)建設(shè)不完善，滅火設(shè)備老化現(xiàn)象較嚴(yán)重，諸如此類的問題影響林場護(hù)林防火工作的有效性。

2 國有林場護(hù)林防火的改善對策

2.1 提高護(hù)林防火安全意識

群眾防火安全意識薄弱是引發(fā)森林火災(zāi)的重要原因之一，因此需要積極落實防火宣傳工作，不斷提高群眾防火安全意識，從根本上降低林區(qū)火災(zāi)的發(fā)生概率。結(jié)合新聞媒體、電視廣播、手機(jī)信息及互聯(lián)網(wǎng)等途徑，定期組織召開相關(guān)會議，提倡利用宣傳車或宣傳標(biāo)牌的方式，深入廣大群眾內(nèi)部，實現(xiàn)面對面、一對一的森林防火教育。此外，利用各地方教育資源，從中小學(xué)校園入手，將護(hù)林防火宣傳教育與課堂教學(xué)內(nèi)容結(jié)合，體現(xiàn)從娃娃抓起的防火安全意識教育［2］。

2.2 健全護(hù)林防火制度

在提高群眾護(hù)林防火意識的同時，完善防火制度也是關(guān)鍵，有助于構(gòu)建護(hù)林防火防線。從生產(chǎn)、生活用火出發(fā)，落實護(hù)林防火責(zé)任制度、進(jìn)山管理制度、防火獎懲制度等，尤其是節(jié)假日期間，如春節(jié)、冬至等，重點檢查林區(qū)人員是否攜帶火源，并讓火災(zāi)撲救人員時刻待命，完善護(hù)林防火管護(hù)機(jī)制。各地方管護(hù)區(qū)需要做到責(zé)任到人、措施得當(dāng)，確保制度有效實施，規(guī)范防火責(zé)任目標(biāo)。確定國有林場防火期，一般為每年11月至次年5月，制定全天24 h值班制度，平時則需要模擬火災(zāi)撲救現(xiàn)場，落實護(hù)林防火工作人員的崗位責(zé)任，減少森林火災(zāi)頻發(fā)事件。

2.3 完善火災(zāi)識別系統(tǒng)

借鑒城市消防危險源識別體系，建立國有林場火災(zāi)識別系統(tǒng)，集中管理森林火源。事先識別火災(zāi)危險源，通過危險性大小來評估，依據(jù)危險源的性質(zhì)、特征進(jìn)行易發(fā)火災(zāi)事故的判定，有助于護(hù)林人員選擇最佳的火災(zāi)撲救方式，降低火災(zāi)事故危害性。例如，按《森林防火條例》的規(guī)定，執(zhí)行野外火源識別評估，從控制野外用火、拒絕在林區(qū)與近林緣的生產(chǎn)性用火（燒田坎、燒灰積肥等）方面出發(fā)，識別火災(zāi)危險源的影響因素，加強(qiáng)巡邏與防守力度，落實林場護(hù)林防火責(zé)任。

2.4 積極組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

相關(guān)單位定期組織滅火器具、護(hù)林防護(hù)知識與技能的培訓(xùn)工作，提高工作人員的護(hù)林防火技能水平。在日常工作中，做好工作人員的思想政治教育與崗位技能知識培訓(xùn)，培養(yǎng)責(zé)任感與使命感；定期對其進(jìn)行滅火器具的培訓(xùn)，使得在火災(zāi)現(xiàn)場能迅速制訂撲火預(yù)案，確保自身人身安全的同時緊急滅火，積極落實“打早、打小、打了”的滅火宗旨；通過制定績效管理制度，將員工績效考核與防火工作質(zhì)量、滅火技能水平相結(jié)合，適當(dāng)獎勵在防火與滅火工作中有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊與個人，便于調(diào)動工作積極性，對加強(qiáng)撲火隊伍建設(shè)也有一定影響；在培訓(xùn)與學(xué)習(xí)過程中，利用專業(yè)的工作協(xié)會，加強(qiáng)國有林場林地的撲救隊伍建設(shè)，并配備先進(jìn)的設(shè)備，確保滅火設(shè)施及時有效進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場［3］。

3 結(jié)語

國有林場護(hù)林防火對保護(hù)森林資源起重要作用，相關(guān)專題值得深入思考與探究。而國有林場護(hù)林防火工作的完善，對減少國家森林資源損失、保障森林資源安全起到了積極作用，是促進(jìn)人與自然和諧相處的關(guān)鍵舉措之一。