團青工作在提升企業凝聚力中的應用

■賈鵬

國家能源集團準能集團大準鐵路公司車務段010300

提升企業凝聚力在促進企業的建設發展方面發揮著至關重要的作用，究其原因主要是企業凝聚力能充分反映企業工作人員之間的關系，并在很大程度上影響鎮企業在市場中的競爭實力?；诖?，企業就必須要給予內部凝聚力的提升充足的重視。然而就目前來看，我國絕大多數的企業都在一定程度上存在凝聚力不足的問題，這在一定程度上給企業的發展帶來了不利的影響，基于此，針對企業凝聚力的提升，發揮團青工作在其中的作用就顯得至關重要。

1 企業凝聚力不高的原因

企業凝聚力對企業的發展有著至關重要的影響，但就目前來看，我國絕大多數的企業都在一定程度上存在凝聚力不高的問題，而之所以會出現這樣的問題，主要受如下原因的影響。

1.1 企業員工的工作積極性有待提升

經濟的飛速發展促使人們日常的生活質量水平得到了飛速的提升，在這一社會背景下，絕大多數的企業員工無須再為了生活奔忙，更多地是追求生活的安逸，這就在很大程度上造成了企業員工工作積極性的缺失。主要表現為絕大多數的企業員工日常的工作中在完成自己的工作之后便開始無所事事，尤其是那些拿固定工資的崗位，絕大多數的員工均有著“工資固定我為什么要多做”的思想。也正因為如此，這部分員工在日常也并不重視自身能力的提升，不僅影響了企業的凝聚力，同時還在很大程度上影響了企業在市場的競爭實力。

1.2 企業員工的責任意識有待提升

在市場經濟飛速發展的時代背景下，盡管先進技術的普及促使企業的工作效率得到了充分的提升，但社會功利思想的出現在一定程度上影響了企業員工自身的思想價值觀念，并在很大程度上影響了企業員工日常工作的責任意識。主要表現為，企業員工工作責任意識的缺失使得他們在日常的工作中過于依賴他人，尤其是在工作團隊中，這種思想的出現會造成整個工作團隊的成員產生“別人不做為什么要我做”的心理，在很大程度上影響了企業的凝聚力，并對企業日常的工作效率的提升造成了限制，且對企業的發展也有不利影響。

1.3 企業在團青工作方面的不重視

市場經濟的飛速發展使得企業在市場的競爭開始變得越發激烈，在這一背景下，企業為在市場中得到長足的發展往往非常重視技術與產品的創新，這就在很大程度上造成了企業在文化建設以及團青工作方面的不重視，而對團青工作的開展帶來了不利的影響。主要表現為在日常的工作管理中，企業忽視了在團青工作中相關制度以及技能培訓方面的實施，這就在很大程度上影響了企業員工對企業文化的認同感，這對企業文化工作的開展帶來了極大的限制，并且這也在很大程度上影響了員工之前的凝聚力，限制了企業的發展。

2 團青工作在提升企業凝聚力中的應用策略

2.1 基于團青工作落實員工思想建設

員工的思想建設在團青工作中占據著至關重要的位置，因此針對團青工作的開展落實員工思想建設就顯得至關重要。要求企業能給予員工之間凝聚力在促進企業發展方面的作用充足的重視，確保在此基礎上通過團青工作中員工思想建設的落實來提高企業的凝聚力，以確保在此基礎上促進企業在市場中的競爭實力得到充分的提升。從現實層面來看，團青工作中員工思想建設的落實也能有效對員工日常工作的積極性加以調動，在此基礎上，基于工作的實際要求企業需要對國家相關的政策理念進行充分深入的了解，進而以此為依據進行發展戰略的制定來實現對企業氛圍的構建，這在強化員工思想認識和企業凝聚力方面發揮著至關重要的作用。

2.2 基于團青工作落實員工責任意識培養

企業日常經營管理最主要的目標就是促進自身在市場中的長足發展，而企業員工在日常工作中的責任意識對企業的發展有著至關重要的影響，因此基于團青工作落實員工的責任意識培養對提升企業的凝聚力就就顯得至關重要。要求企業領導能針對企業的發展制定相應的目標與計劃，并在此基礎上針對員工進行充分的鼓勵，以促使員工能夠更為主動的參與到企業的發展中，以確保在此基礎上提升企業的凝聚力。此外，企業領導在日常的工作管理中還應重視對員工的主人公意識進行培養來強化員工的責任意識，并從根本上發揮團青工作在員工責任意識培養方面的重要作用，以切實有效地提高企業在市場中的競爭實力。

2.3 給予團青工作的實施充足的重視

要確保能充分將團青工作應用到企業凝聚力的提升中，首先就必須保證企業能夠基于團青工作的實施充足的重視，以切實有效地利用團青工作來提高企業的實力。一方面，基于團青工組在員工凝聚力提升方面的作用，要求企業能夠基于技能的訓練充足的重視，以切實有效地強化企業員工自身的能力水平；另一方面，企業在日常的工作管理中要給予企業文化的建設實施充足的重視，究其原因主要是因為企業文化在員工的思想方面有著至關重要的影響，基于團青工作進行企業文化的建設能培養員工形成正確的思想價值觀念，以確保在此基礎上提高員工的企業歸屬感來提升企業凝聚力。

3 結語

綜上所述，團青工作在提升企業凝聚力的應用中發揮著至關重要的作用，究其原因主要是因為，通過團青工作能切實有效地對企業內部工作人員內的態度進行引導，并切實有效地加強對企業內部工作人員思想建設，以切實有效地調動企業員工的工作積極性以及在工作中的責任意識，進而為員工創設一個和諧良好的工作氛圍，以促使企業的凝聚力得到充分的提升，為促使企業在市場中的發展提供充足的保障。