企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義

蔡英姿

中煤江南建設發展有限公司

前言

在企業中，開展政治思想的工作的主要目的是讓員工對自己所在的企業的文化能夠認同，有歸屬感，進一步使員工的工作效率能提高，從而進一步提高企業經營管理水平。企業政治思想工作直接的組織者是政工隊伍，企業政治隊伍的建設水平是由企業政工的人員素質決定的，最終企業政治思想工作的開展效果也會受到影響。

1 企業政工人員素質提高的意義

1.1 提高政工隊伍的建設水平

提高企業政工人員素質，政工隊伍再質量上就能體現出其帶來的直接影響。要讓企業政工隊伍的整體素質得到提高，需要先使政工人員的個人素質得到提高。要將優秀的政工人才引進到企業中，加強對相關政工人員的培訓，為接下來開展企業政治思想工作做好準備。企業政治思想工作的效果是直接受到企業政工人員素質和政工隊伍建設水平的影響。

1.2 提高思想政治工作效率

提高企業政工人員的個人素質能很大提升政工人員對思想政治工作的熱情，進一步提高政治思想工作的開展能力，這對解決政治思想工作上所遇到的問題是有利的，更能順利開展企業政工隊伍思想政治工作，讓員工對自己所在的企業文化能夠認同，有歸屬感，從而能更有效地開展政治思想工作，使其開展效果更理想。

1.3 促進企業的進步與發展

為了使企業思想政治工作開展得更為有效，需要有高質量的政工隊伍。提高政工人員素質，能使企業政治思想工作的有效性得到進一步提升，更能激發員工的工作熱情，從而提高員工的工作效率。另外，順利開展思想政治工作，對于企業員工以及干部正確的價值觀的培養是很有利的，使企業經營管理能得到更好提升。

2 現代企業政工人員需要具備的素質

企業政工人員需要有專業的知識水平，除此之外，現代的企業政工人員還必須具備下面的四個素質。

（1）正確的政治立場。開展企業思想政治工作的基礎就是政治立場。企業政工人員必須有堅定的政治立場，對國家政策法規也需要有充分了解，具備良好的政治理論知識，開展工作不能超過我黨政治紀律和法律法規之外，群眾路線始終要堅持，需要和企業內部員工保持密切聯系。

（2）具備良好的個人品質。對于社會公德、職業道德要求，企業政工人員需要嚴格遵守，對于企業文化對個人的要求，需要用實際行動來體現。企業內部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質的人才，要讓企業員工能信服企業政工人員，企業政工人員就應該具備正確的世界觀、價值觀和人生觀。

（3）專業知識素養要過硬。群眾工作的開展能力、撰寫相關報告文章的能力、心理疏導和勸說能力等都是企業政工人員必須具備的專業知識素養。為了能讓策略更有針對性以及政治思想工作的效果更佳，對于員工的思想動態，企業政工人員需要進行密切關注，思考問題的時候政工人員要能站在員工的角度去考慮。

（4）綜合的素質能全面。引導員工的思想 ，這是政工人員的主要工作，這就要求企業政工人員本身要具有較高的文化素質，在一定程度上了解心理學、法律、政治、人類學、社會學的內容，在開展工作的時候，政工人員能用感情來打動員工的心，用道理來使員工明白。

3 促進企業政工隊伍建設的措施分析

3.1 優化傳統的政工隊伍組織結構

如果企業的隊伍組織過于龐大，這對提高企業思想政治工作實際效率會產生嚴重的阻礙。隊伍的建設需要加強，就要先優化政工隊伍的組織結構。為了能使政工隊伍的專業性得到提高，引進人才方面，企業要重視，要將政工隊伍組建的人才門檻提高。為了能使政工隊伍的靈活性提高和能更好適應企業環境，企業可以采用選拔機制的方式選調更好的人才。另外，為了使政工隊伍的實踐性更強，不同的人才對應到不同的工作，需要進行合理分工以及人才之間的協作和配合。

3.2 完善政工人員考核和獎懲機制

對于企業管理考核制度，政工人員不能置身之外。為了使政工人員對工作能保持熱情，需要完善政工人員考核和獎懲機制，需要考核政工人員的專業素質，企業文化、市場環境等都是考核的內容。政工人員需要根據企業的實際情況對員工的考核內容、相關指標進行制訂。通過考核的優秀員工，給予獎勵，對于沒有通過考核的員工，需要進行批評教育學習，嚴重的需要對其進行停職等。

3.3 強化政工人員培訓工作

企業要按照實際市場的情況和企業的實際情況去強化政工人員的培訓工作，重視培養其法律意識和創新能力。在宣傳與繼承企業文化上，政工人員是起到很大的作用，企業發展理念結合實際的員工工作，這個任務也是由政工人員承擔的。為了能提高開展企業思想政治工作的效果，需要對政工人員的培訓工作進行強化，使其思想意識得到提高。為了使培訓的效果不受到影響，員工的生活工作和培訓的時間有沖突，應該根據政工人員的綜合素質，政工干部適當地調整培訓的內容。

結語

為了進一步推動企業的持續健康發展，政工隊伍的建設是關鍵，所以，需要提高企業政工人員素質，進一步提高企業員工的思想和工作效率，使政工隊伍的優勢積極發揮出來，更好地推動企業發展。