許 佳
(上海寶奧信息科技有限公司 上海 200080)
隨著我國社會主義經濟不斷發展,各行各業為增加自身競爭力,就需要將信息化建設與自身相結合。信息的發達性已成為當前社會主要特點,信息技術在醫院管理中的重要性日益突顯,包括檔案管理、財務核算、固定資產核算、宣傳工作等都以現代化信息技術作為支撐。不僅在管理方面,現代化建設在醫院公共服務中也占據著越來越重要的地位,為使醫院公共服務更加趨于現代化、規范化、科學化,不斷轉變自身模式,統籌安排,從而提高醫院公共服務信息化,從而提高醫院競爭力。
在我國信息化建設初期階段,醫院收費是以病人收費為主線的HIS系統,該系統打破傳統的模式,逐步取消了掛號、收費、估價環節,病人可以直接劃卡就能看病、取藥、檢查、查詢等,這是我國醫療過程實現可動態管理初步過程。將病人作為主要服務對象的信息化建設,能夠實現醫療數據共享,通過增加信息多項功能,包括超聲、檢查、影響、體檢、內鏡、心電、重癥監護、病理、手術麻醉等。將提高醫療質量與公共服務水平作為醫院基本目標,第一步就是要簡化就醫過程,實現提高醫護質量的建設之路,采用電子病歷系統、移動護理文書系統、臨床路徑系統、合理用藥系統、消毒追溯系統、感染控制系統等,能夠進一步為病人提供服務。
(1)患者隨訪系統
通過在醫院服務中心建立患者隨訪系統,利用HIS與該系統接口,能夠快速獲得病人相關信息,在病人入院治療開始時,用溫馨的短信對病人進行問候,比如“感謝您在xx醫院就診,在住院期間如若您遇到各種問題,請及時撥打聯系電話******,我們將竭盡全力為您服務,祝您早日康復。”并且,通過建立相關系統,能夠對出院一定時間內的病人家進行電話訪問,關注病人身體恢復情況以及隨訪,包括護理、醫技、醫療、服務、看病流程、衛生環境等各方面問題,希望病人提供相關建議與意見,以便日后為病人提供各項服務。
(2)自主預約系統
醫院還設有自主預約系統,在門診部推行自助預約,病人可以到現場進行自主預約,也可以在家用手機進行預約。醫院對醫生號源進行對外全開放,打破了傳統看病模式,病人無需當天到分診臺去排隊號流程,能夠杜絕分診臺醫護人員為他人留號而出現插隊現象,從根本上減少病人與醫護人員之間的矛盾。
(3)對各模塊進行完善
將護士分診臺排隊功能模塊、掌上醫院系統、藥房排隊模塊應用進行劃分與完善,能夠減少病人排隊看病時間。病人通過掌上醫院系統,能夠了解醫生排版情況,提前進行預約,查詢動態隊伍排隊情況等,提高看病效率,節約時間;藥房排隊功能應用能夠將病人到診室再到藥房取藥不用排隊,實現及時取藥,從而提高病人滿意程度。
(4)移動護理系統
利用HIS數據資源,能夠對病人信息進行了解,將其向病房延伸,能夠將護理工作流程與護理行為進行規范劃分,減少出現醫療差錯可能性,使得護理質量得到提高。
(1)全程管理系統
對各系統和各功能模塊應用時,發現問題能夠及時上報,包括合理用藥、臨床路徑管理、手術麻醉過程管理、感染事件上報、護理文書、處方點評、用血管理、護理不良等。以臨床管理系統為例,在醫院中實行臨床管理系統,能夠降低病人醫療費用,減少住院天數,保障護理文書系統、電子病歷、醫療安全等,不僅能夠規范醫院看病程序,減少文書書寫事件,還能夠對醫療文書進行規范,避免出現后期錯誤,這樣能夠使醫護人員有更多時間投入到醫療護理中。
(2)電子病歷質控系統
在電子病歷中,能夠將環節質控、時間質控、實時工作等進行聯系,從而形成一個整體,這樣能夠達到提高臨床工作質量的目的。通過實時監管、消息推送等功能,使得醫護人員在面對各項情況時,處理更加得心應手,對出現的問題更加高效解決。
將信息化建設在醫療過程中應用,能夠提高我國醫院公共服務水平,解決人民看病難問題,并且使就醫過程更加簡單,通過手機就可以提前掛號、預約等,不僅能夠節省醫護人員、病人時間,還能夠提高醫院工作效率,進一步提高人民對醫療公共服務滿意度。
在信息化建設初期,我國為了提高公共服務水平,提高工作效率,將信息化建設用于宏觀管理方面,比如對藥品進行管理,包括金額、數量等,通過雙向管理,使得醫院更清楚病人費用來源和入賬原則,最終以科室為單位進行財務核算。隨著現代化信息建設水平不斷提高,信息化建設速度不斷加快,能夠將信息化各功能滲透到醫療各個領域與部門,將獎懲機制進行細化,使得考核標準更加有據可依也更為具體,實現分配科學性。
醫院通過不同的分配方式,比如院級分配、科室二次分配方法等,實現對門診醫生考核,以個人為核算單位,對住院醫師進行考核則是以診療結果為核算單位,檢查科室則是對科室進行二次分配。通過藥品用藥比例、基本用藥比例等敏感治療,獲取最新動態數據,這樣能夠使管理者對醫生進行考核有據可依。隨著我國醫療改革不斷深入,管理者對病人的醫保、農保進行分類,使得管理更加細化。對病人提供合理檢查與治療,并且醫院系統能夠提供實時數據,以供病人與醫護人員進行參考,以此維護人民群眾醫療保障各項利益。
將獎勵機制進行合理化,不僅能夠提高廣大工作人員醫療水平與技能,還能夠提高員工對醫院的忠誠度,不斷提升自身服務能力,對工作保有熱情高漲的態度。醫院工作人員技術與水平不斷提高,能夠促進醫院綜合能力提高,也有利于我國各公立醫院將改革貫徹落實,并且嚴格按照改革內容對自身模式進行轉變。
綜上所述,隨著我國各醫院信息化程度不斷提升,這使得看病流程更加便捷、方便、透明度高。信息化建設能夠對醫療文書進行規范,使得病人能夠看懂就醫文書,了解自身情況,提高病人對醫院的信賴度。并且信息化還能夠為醫護人員提供服務,不斷規范就醫行為,減少醫患之間矛盾,降低醫療差錯,減少勞動等,這樣能夠保證就醫水平同時,HIR能夠提升服務內涵。為了推進醫院全面發展,需要加快信息化建設腳步。只有不斷提升醫院服務,才能使我國醫院能夠與國際進行接軌,使得我國醫院醫療水平、服務能力都有所提高。