發(fā)揮青年員工的生力軍作用

黨的十八大以來，以習(xí)總書記為核心的黨中央，高度重視青少年與共青團工作。2017年下半年，由中央文獻研究室編輯的《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團工作論述摘編》正式發(fā)行，該書深刻闡述了新形勢下青少年和共青團工作重大理論和實踐問題，指明了當(dāng)代青年的歷史使命和成長道路。企業(yè)團組織應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清共青團發(fā)展的新形勢，牢固樹立正確的理想與信念，緊緊圍繞黨和公司發(fā)展的大局，廣泛動員青年在企業(yè)改革的浪潮中，發(fā)揮生力軍的作用，以優(yōu)異的成績向十九大獻禮。

加強黨建帶團建促進團組織發(fā)展

團組織要堅持“不忘初心、緊跟黨走”。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群體組織，是黨的助手和后備軍，也是連接青年和黨組織的重要紐帶，具有舉足輕重的作用，團組織要始終團結(jié)在黨委周圍，做到黨有號召，團有行動，堅持“不忘初心、緊跟黨走”。

團組織要做好優(yōu)秀團員“推優(yōu)入黨”的工作。28周歲以下優(yōu)秀青年入黨，可以由團組織向黨支部推薦成為發(fā)展對象，這是黨賦予共青團組織的一項光榮任務(wù)。團組織通過“推優(yōu)入黨”這一舉措，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，鼓勵團員通過自己的實際行動積極向黨組織靠攏，使他們團結(jié)在黨和團周圍，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作。

團組織必須嚴(yán)格行使此項權(quán)利，秉承著公平、公正、公開的原則，堅持成熟一個推薦一個，重點關(guān)注在企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀青年，從制度上保證“推優(yōu)”的質(zhì)量。

團組織要積極融入企業(yè)中心、服務(wù)大局。緊貼國家、企業(yè)各項發(fā)展政策及需要，堅持融入中心、服務(wù)大局，著力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的青年工作新機制、新體制，作為非生產(chǎn)系統(tǒng)的團組織，必須在工作內(nèi)容、方法、重點等方面主動去適應(yīng)新形勢和新要求，只有勇敢正視現(xiàn)實，厘清思路，積極探索解決問題的新途徑、新方法，才能克服種種困難，不斷帶領(lǐng)青年一起成長。

公司團組織的思想工作重點要放在調(diào)動青年工作的積極性和提高青年整體素質(zhì)上。比如目前，廣大青年渴望成長成才，同時又面臨著崗位競爭和生活壓力，團組織要發(fā)揮作用，因地制宜，多為青年提供有利于提高技能素質(zhì)的活動；另一方面，團組織要努力適應(yīng)公司改革和管理的需要，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營形勢，把工作重點放在引導(dǎo)青年立足崗位奉獻上，讓優(yōu)秀青年“紅”起來，讓高技能人才“香”起來，要加強典型宣傳，讓青年依托團組織的平臺“火”起來。

建立學(xué)習(xí)型團組織給青年思想“補鈣”

公司大部分青年的入團時間均在初、高中階段，對于黨、團的相關(guān)制度勢必有所淡忘，加之現(xiàn)今社會，網(wǎng)絡(luò)通訊十分發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)給人們的生活提供便利的同時，也減少了團干與青年面對面交流的機會，青年更容易封閉在一個自我的空間里，這極有可能會潛移默化地影響青年的人生觀和價值觀，所以團組織要融入他們的生活，經(jīng)常給青年的思想“補補鈣”。

團課教育常態(tài)化。組織團員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代特色社會主義思想，組織“支部書記上團課”的活動，用理論知識深度剖析熱點問題。

創(chuàng)建青年微課堂。團員青年來自不同學(xué)校，分布在各個部室，他們專業(yè)不同、特長不同，團委可以給他們平臺來展示自己的特長，其他青年也可以通過新青年課堂學(xué)到不同的知識，取長補短共同進步，提高團員青年的綜合能力，努力培養(yǎng)他們成為復(fù)合型人才。

貼近和了解青年做青年的主心骨

將青年分類管理。團組織的服務(wù)對象大致為3類。剛進公司的大學(xué)生，他們面臨著一個身份的轉(zhuǎn)換，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍瑘F支部要做好對他們的服務(wù)工作，答疑解惑，幫助他們盡快的獨立成長起來；已經(jīng)進公司1—5年的青年。經(jīng)人力資源研究數(shù)據(jù)表明，進公司后的1—5年，是人員離職的高發(fā)期，他們已經(jīng)完成了身份的轉(zhuǎn)換，對公司有了一定了解，他們可能會在這時候選擇跳槽，各級團組織要正視這個問題，盡早地介入溝通，為企業(yè)留住人才；進公司5年以上的青年“老員工”，進入公司5年以上的“老員工”，他們相比剛進公司的新員工而言，多了一份忠誠度，但也會增添一些成家立業(yè)的煩惱，對于這樣的“老員工”團組織應(yīng)該傾聽他們的意見，這樣更有助于提高團組織的工作能力和服務(wù)水平。

開展青年職業(yè)導(dǎo)航、導(dǎo)師帶徒活動。青年應(yīng)該對自己有清晰的認(rèn)識，對自己的工作有明確的定位，而職業(yè)規(guī)劃就是在對每個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際情況和發(fā)展需要，制定一個人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并對每一步驟的時間、項目和措施做出合理的安排。

人力資源部和團委根據(jù)“五定培養(yǎng)”方法，對青年進行培養(yǎng)：定方向，通過觀察、分析、傾聽本人意愿等方式，幫助青年確定個人發(fā)展方向；定崗位，結(jié)合發(fā)展方向，通過崗位鍛煉，加強青年對本崗位各類專業(yè)知識的掌握，并及時跟蹤反饋；定項目，敢于給青年壓擔(dān)子，通過承擔(dān)具體的工作任務(wù)，讓他們能夠帶著問題去學(xué)習(xí)，從而不斷提升自己的綜合水平；定導(dǎo)師，倡導(dǎo)“導(dǎo)師帶徒活動”，鼓勵青年成為專業(yè)能手；定時限，明確合理的培養(yǎng)階段，并在每個節(jié)點對青年進行評價，幫助青年找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、改正問題。

創(chuàng)新活動形式拓寬資源渠道

積極探索共青團與“互聯(lián)網(wǎng)+”。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)滲透到了每一個人的工作與生活中，為我們提供了極大的便利。在新時期、新科技和新背景下，團組織必須積極探索共青團與“互聯(lián)網(wǎng)+”的關(guān)系，將共青團工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起，用青年喜聞樂見的方式拉近青年與共青團的距離，用青年喜歡的方式溝通、交流。

提倡承擔(dān)社會責(zé)任，利用各方資源為青年創(chuàng)造平臺。要以創(chuàng)建青年文明號、青年志愿者、青年崗位能手為抓手，面向職工家屬、社區(qū)老人等，開展各種特色的服務(wù)活動讓青年在幫助他人的過程中有所成長、有所啟發(fā)、有所感悟。

與此同時，團組織還要緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)中樹立崗位成才典型，以典型引路，以榜樣的力量吸引、凝聚、帶動廣大團員青年共同成才，切實體現(xiàn)團組織的先進性，不斷增強團組織的凝聚力和向心力。

團組織建設(shè)。團中央印發(fā)《關(guān)于新形勢下推進從嚴(yán)治團的規(guī)定》，目的在于大力推進從嚴(yán)治團，做到正本清源、名副其實。從嚴(yán)治團就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)青年認(rèn)真開展“一學(xué)一做”教育實踐，使團員通過“一學(xué)一做”更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，全面推進企業(yè)改革發(fā)展等各項工作。

團干部自身建設(shè)。要充分發(fā)揮團組織的力量，就要加強團干部的綜合素養(yǎng)。團干部一方面是團內(nèi)干事的人，所以他們需要具備一定的工作、組織和協(xié)調(diào)能力，一方面團干部也是青年的表率，是青年的標(biāo)桿，他們更要加強對自身的要求，以身作則。

團干部是青年人的榜樣，也是最直接和青年人接觸溝通的對象，公司團委要加強對團干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，讓他們帶頭學(xué)、帶頭寫，這樣更加有說服力，也更有利于發(fā)動其他青年參與到團組織的活動中來。

當(dāng)前，公司正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要契機，青年人數(shù)也越來越多，公司的發(fā)展不僅給團組織建設(shè)提供了新的機遇，同時也給團的工作提出了更高的要求。共青團要把工作的重點轉(zhuǎn)移到促進公司發(fā)展的思路上來，鼓勵青年積極參加組織生活和各類青年活動，讓青年生活在陽光下，心中充滿正能量。共青團有著其他任何經(jīng)濟組織和部門都不可替代的作用，公司的改革和發(fā)展，比以往任何時候更需要團組織發(fā)揮作用，共青團要做好青年的帶頭人，帶領(lǐng)青年更好地為公司的改革發(fā)展作貢獻；青年也需要指路人，為青年的成長、成才提供平臺、創(chuàng)造機遇，而這一切正是企業(yè)團組織發(fā)展的有利因素和重要契機，所以，各級團組織要肩負(fù)起這一份使命，繼往開來、不忘初心、勇挑重?fù)?dān)，凝聚引領(lǐng)青年為企業(yè)的發(fā)展不懈努力。