融媒體時代電視新聞記者如何創新采訪

王 冉

（北京電視臺 總編室，北京 100022）

一、前言

融媒體時代，人們接收信息的渠道發生了重大變化，在各類微博、微信公眾號不斷推出各類雞湯文、勵志文、娛樂新聞、明星生活和動態的情況下，觀眾對采訪類節目的傳統采訪方法及缺乏新意的內容失去了觀看興趣。電視新聞與網絡平臺新聞相比，其優勢在于電視新聞更有深度，因此電視臺在制作采訪類節目時，應充分發揮這一優勢，結合現代觀眾的精神需求，并不斷提出具有創意的采訪模式，創新采訪節目。本文總結了電視新聞采訪中存在的實際問題，提出的解決措施緊貼現實情況，因此研究結論在理論上具有指導意義，在實踐中具有可操作性。

二、融媒體時代電視新聞采訪存在的問題

（一）采訪內容缺乏深度

在經濟迅速發展的時代，人們對真人秀、采訪類節目開始產生濃烈的觀看熱情，明星、著名人物、成功人士的個人經歷和現實中的生活常態激起了普通民眾強烈的好奇心，尤其是部分經歷過人生大起大落的傳奇人物，他們的人生經歷和勵志故事更成為部分普通民眾的精神指向標。在這樣的市場需求下，各大電視臺和網絡平臺紛紛推出采訪類節目，明星的私生活、影視劇作品及其幕后花絮等成為采訪類節目的主要內容。但是，隨著采訪類節目的不斷推出，采訪類節目的采訪質量參差不齊。部分采訪節目中，記者采訪的問題較為淺顯，而被采訪者或者對采訪問題缺乏興趣，或者簡單地回答記者的相關問題，部分記者也難以針對采訪者的回答繼續深度挖掘和追問，從而使采訪內容浮于表面，缺乏深度，進而無法激起觀眾的收看欲望。［1］

（二）采訪方式缺乏創新

當前，無論是電視臺還是網絡平臺推出的采訪類節目，主要的采訪方式為邀請被采訪人進入演播室進行問答式采訪，這種采訪方式如果無法根據被采訪者的回答進行深度挖掘，極易讓觀眾產生疲勞感和乏味感。不管是已經具有一定收視率的采訪類節目，還是未在市場上站穩腳跟的采訪類節目，對被采訪者均采取吹捧式訪問，即便是詢問被采訪者有關其人生低谷方面的問題，整個采訪的過程和最后落腳點的基調幾乎均定為被采訪者心智如何堅強成熟，如何堅定自己永不放棄、一定要成功的信念。而事實上，這種勵志故事脫離實際，缺乏說服力。單一的采訪方式和缺乏深度的采訪問題，使采訪節目缺乏亮點，讓觀眾在采訪節目中無法受到思想的啟迪，從而難以吸引觀眾的眼球，也就無法提高節目的收視率。

（三）記者訪問能力不足

記者會在采訪前收集觀眾較為感興趣的話題，以及與本期采訪主題相關的話題，部分記者可能會在采訪前將采訪問題發送給被訪問者閱讀，讓被訪問者清楚本次采訪可能會問到的幾個問題，從而提前做好應答準備。［2］而被采訪者大都希望自己呈現在公眾面前的形象是“正能量的化身”，在觀眾面前塑造自身的良好形象。但是觀眾并不希望看到自吹自擂和被吹捧的采訪內容，真實的新聞采訪才有收看價值。但在實際的采訪過程中，部分記者往往缺乏采訪能力，對于被采訪者缺乏事實依據的回答缺乏判斷力，也就無法針對這些有破綻的回答繼續追問，更無法察覺被訪問者的真實意圖。

三、融媒體時代電視新聞記者采訪創新路徑

（一）培養資深采訪記者，強化采訪內容深度

采訪類節目的收視率焦點主要集中在采訪內容是否具有新意和深度，是否能夠讓觀眾從該采訪類節目中收獲快樂或思想的啟迪。對被訪問者進行深度訪問，需要采訪記者自身具備較強的訪問能力、觀察能力、心理及身體語言的判斷能力、十分豐富的閱歷、較為豐富的情感和場景控制能力等，只有采訪記者自身具備這些素質和能力，才能準確判斷被訪問者回答的問題是否切中要害、是否符合實際、是否答出了觀眾期待的答案，并能夠根據被訪問者回答的問題，進行再度追問或提出相關疑問，讓訪問者能夠在記者的追問中，繼續思考和回答，從而使采訪內容更加接近實際，并具有深度和啟迪性。記者自身要有深度思考的意愿，并跟隨資深記者學習，積累采訪經驗，經常與資深記者及其他各行各業的優秀人士進行思想交流，不斷閱讀各行各業的相關書籍，豐富自身內涵和知識儲備，不斷學習及進修采訪需要的相關專業知識，讓自己成為一個知識豐富、底蘊深厚、眼界開闊、思維縝密的資深記者。

（二）不斷創新采訪形式，豐富節目采訪亮點

在真人秀節目吸引觀眾眼球不斷獲得高收視率的融媒體時代，采訪類節目也可以借鑒真人秀節目的優點和長處，借助融媒體平臺和戶外采訪的形式，創新采訪類節目的形式，讓觀眾產生耳目一新的視覺效應。比如，電視臺可以將固定在演播室內的采訪形式，轉變成跟隨被訪問者到戶外邊活動邊采訪，讓觀眾了解被訪問者的日常生活，再根據采訪的需要及被訪問者的特性，選擇一個符合被訪問者氣質形態的室內進行深度談話。在采訪完成后，積極借助融媒體平臺，將節目精髓或幕后采訪花絮剪切后，以短視頻的方式發布在新媒體平臺上，利用新媒體及時、快速傳播新聞的特性和碎片化的內容，引起觀眾的興趣，讓節目不斷在觀眾面前呈現出創新亮點。

（三）創新節目提問角度，不斷更新采訪創意

采訪類節目在經過較長一段時間的發展后，形成了一套較為固定的采訪思路，記者對被訪問者提出的問題大多關于被訪問者個人的發展經歷、相關影視作品或個人成就等，［3］這類采訪問題一是會導致被訪問者缺乏回答興趣，因為被訪問者可能已經回答了無數次該類型的問題，所以會反感反復回答同一個問題；二是會導致觀眾產生視聽疲勞，讓觀眾失去繼續收看的熱情。因此，記者在采訪過程中應不斷創新節目的提問角度，如可以詢問被訪問者類似這樣的問題——“在該影視作品中，如果把你所飾演的角色形容成一道菜，你覺得會是什么菜？”這樣的問題會讓被訪問者覺得很有趣，回答得也很有意思，從而使整個采訪過程更加愉快。而在有限的時間內專訪某位或幾位被訪問者時，如在春晚期間，可以借用紅燈籠，在燈籠里面放入用紅紙寫的燈謎，讓嘉賓們抽燈謎、猜燈謎，既激發起嘉賓們的興趣，又豐富了采訪內容。

四、結語

在融媒體時代，采訪類節目如雨后春筍般不斷涌現，采訪類節目要在競爭激烈的環境中，邀請熱門嘉賓并制作出精良的采訪欄目的難度越來越大。在電視臺及網絡平臺不斷推出各種采訪節目的情況下，電視臺的采訪節目要想在市場中脫穎而出，獲得較好的收視效果，需要從深度挖掘采訪內容、創新采訪形式、創新采訪創意等角度入手，既為采訪嘉賓營造愉悅的采訪氛圍，又為觀眾提供耳目一新的采訪節目，從而達到提高電視采訪節目收視率的目的。

［1］ 肖志文.新媒體背景下的新聞采訪創新［J］.一線，2017（8）：167-168.

［2］ 張敏貞.新媒體時代新聞采訪技巧及創新路徑探討［J］.新聞研究導刊，2017（1）：189.

［3］ 任慶科.融媒體時代記者新聞采訪創新模式探究［J］.視聽，2017（9）：171-172.