基于供給側改革的管理會計創新研究

周喜龍

（長春城開利豪房地產開發有限公司 吉林 長春 130000）

改革開放三十多年來，中國經濟繼續高速增長，已成為名副其實的經濟大國。但是，人口紅利在下降，“中等收入陷阱”風險在增加，國際經濟結構不斷做出深刻調整，這些使我國經濟發展正在進入“新常態”。隨著經濟發展進入新階段，中央政府提出“加強供給側結構性改革”，通過調整供給端產業結構，優化、融合“供給”與“需求”的發展戰略。作為微觀經濟學的基礎，管理會計適應和促進國家宏觀層面的供給側改革成為一種客觀必然。因此，本文將著重討論供給側改革背景下管理會計的創新與發展。

一、供給側改革的概念及其與管理會計的關系

（一）供給方改革的概念

供給側改革是一種新的發展思路和方法，需要在發展過程中摒棄傳統的思維方式，重點放在供給方和生產方，通過不斷解放生產力的方式提高整體競爭力并進一步促進經濟發展。供給側主要有四個主要因素：“土地”“資本”“勞動力”和“創新”。其實質是以提高供給質量為基礎，通過改革促進產業結構調整，重新配置資源，提高供給側效率和全要素生產率，更好地滿足人們各方面的需求，推動并促進社會經濟健康發展。

（二）供給方改革與管理會計的關系

供給側改革加強了管理會計的供給端，為企業帶來新的商業模式和文化價值。

1.供給側改革加強了管理會計的供給端。供給側改革的大背景，企業轉變職能定位，提高了企業的創新能力，提升了企業的服務質量，從而提高了企業資源的利用率。管理會計的思路也隨著企業職能的轉變轉向了供給端。

2.供給側改革為企業帶來新的商業模式和文化價值。在新經濟新常態下，企業各方面不斷向線上轉移，為了在供給側改革的背景下更好地適應和促進企業的創新和發展，企業的組織結構和管理會計的控制系統都轉向供給端，為企業帶來了新的商業模式。企業的文化價值與企業的發展建設是息息相關的，企業文化價值觀的建設在供給側改革的背景下不斷得到更新。供給側改革背景下，企業形成全新的文化價值理念，打破了原有的模式，這就要求管理會計要適時改變思路和方法，理解和支持企業的各種創新活動。

管理會計在宏觀政策層面推動經濟發展方式的轉變，在微觀企業層面幫助企業適應外部競爭和經濟形勢的變化。

1.宏觀政策層面推動經濟發展方式的轉變。管理會計為企業兼并和國有企業改革等提供了強有力的支撐和推動，提高了企業的資源利用率，從而推動供給側結構性改革和經濟發展模式的轉變。

2.微觀企業層面幫助企業適應外部競爭和經濟形勢的變化。管理會計在企業的價值創造、企業的戰略發展、企業的投資風險、企業的績效評估等方面發揮著重要作用。具體來說，不但可以幫助企業管理層做出明智的商業決策，還可以幫助提高企業資源分配的效率并改善績效評估。

二、管理會計發展現狀和存在的問題

（一）管理會計發展現狀

我國的管理會計起步較晚，理論方面的研究不夠深入，不具有很強的實用性、針對性和可操作性，國內管理會計理論體系需要不斷完善。在提出供給側結構性改革后，管理會計要求優化、完善企業的經營管理活動要充分考慮企業的實際情況，充分發揮管理會計“事前會計”的優勢，幫助企業開展規劃、決策、控制和評估等管理活動。

（二）管理會計存在的問題

1.理論體系建設不完善。我國的管理會計知識主要來源于對國外的相關資料的翻譯，沒有形成一個完整的理論框架。企業在管理過程中缺少相關的理論支持、約束規范，不能得到有效的指導，從而造成企業管理效果不好。我國管理會計的研究工作沒有從實際情況出發，不能做到自主探索和研究，缺乏實踐能力。因此，管理會計理論體系的建設還不完善，有很大的改進空間。

2.實踐應用有待深入。管理會計的理論是基于理性的經濟狀態提出的，理論研究在一定程度上脫離了實踐操作，沒有與實踐做到完美契合，而西方相關管理體系的建立是基于實際的實踐活動，我國借鑒、引用時，應該結合我國的實際情況，建議一個適合我國發展的管理體系，促進我國管理會計的發展與進步。

3.相關信息系統不完善。會計軟件在我國各類企業中得到廣泛應用，但往往是一些輔助財務會計軟件，管理會計軟件的應用則較少，市場上很多管理會計軟件的相關的信息系統不完善、功能不夠健全，不能滿足管理會計的工作要求。

4.基層會計人員創新意識不夠。管理會計在我國企業中應用較少，這在一定程度上導致了基層會計人員對管理會計不夠重視，創新意識不夠，各大高校在對會計人員進行培訓時，往往偏重于理論教學，對管理會計的實踐教學不夠重視，接受培訓的會計人員很難學到結合實踐的管理會計的專業知識。因此，高校在培訓會計人員時，應注重理論于實踐相結合，加強相關人員的創新意識。

三、基于供給側改革的管理會計創新策略

（一）完善管理會計理論體系

我國的管理會計直接引用國外的現有理論，沒有考慮到國外社會歷史、經濟和文化方面與國內存在的差異，這種不考慮實際情況的照搬顯然是不符合我國國情的。因此，我國企業應結合國內實際情況來有選擇地利用國外的發展經驗，充分考慮自身情況和發展需要，將各院校和科研機構的優質資源進行整合，完善管理會計的理論體系，最終建立適合中國企業的管理會計系統。

（二）深化實踐，加強財務和業務融合

《管理會計基本指南》于2016年6月22日開始實施，明確指出“管理會計應嵌入單位相關領域、層次、環節，以業務流程為基礎，利用管理會計工具方法，將財務和業務等有機融合”。企業要發展，就要在供給側結構性改革的關鍵時期提高自身的管理水平。會計從業人員要從供給端參與產品相關的業務，做到財務與業務的有效協調和融合。因此，必須深入學習和研究管理會計，將產、學、研的有機結合，優化企業的資源配置。

（三）前置管理會計職能，優化會計信息支持系統

傳統的會計信息不具有前瞻性，只是側重于過去已經發生的事實，管理會計的職責是以服務于企業的戰略發展為目標，使用管理會計工具和方法來加工和處理信息。但為了企業長期平穩地發展，供給側改革則對數據統計和分析提出了更高的標準，須具有前瞻性和提供預判性信息。因此，其他信息系統要配合會計信息系統，有效整合人流、物流和信息流，隨著高新技術的信息化，會計信息系統需要其他信息系統的配合，以形成人流、物流、信息流的有效整合，發揮管理會計的前瞻作用，及時發現企業發展中的潛在問題。

（四）管理會計人才的培養和發展需要加強

管理會計被大多數企業應用的過程中，對于企業的發展趨勢很難做到準確預測，這是因為企業的運營分析只是通過簡單的財務指標做了簡要分析。因此，管理會計對相關從業人員要求很高，有很強的專業性。企業應借鑒國外的經驗和成果，對相關員工進行專業培訓和考核，提高管理會計水平和創新意識，實現供給側改革背景下管理會計的創新。

結束語：

總的來說，基于供給側改革的背景下，要推動和加強對管理會計的應用，以便幫助企業優化和完善資源配置，實現更好地發展。根據我國的實際情況，借鑒國外先進經驗和成果的基礎上，做好管理會計的創新工作。