王紅麗
(新鄉(xiāng)廣播電視大學 河南 新鄉(xiāng) 453000)
企業(yè)財務會計核算體系是企業(yè)財務人員對企業(yè)日常經營活動經費的組織與管理,是財務部對公司財務運營情況進行管理活動,包括記賬,報賬,核對賬目等各個步驟,目前市場環(huán)境競爭激烈,企業(yè)面臨巨大社會壓力,企業(yè)財務部是企業(yè)進行生產活動的先行條件,進行財務核算可以清楚資金運作方向和計算公司經濟收益,但企業(yè)財務會計核算體系存在崗位設置不合理、財務會計管理人員專業(yè)素質和個人能力存在不足,缺乏統(tǒng)一有效的企業(yè)財務會計管理監(jiān)督與管理機制。
企業(yè)沒有充分認識到企業(yè)財務會計核算崗位的重要作用,對于核算會計崗位設置不合理,崗位職責和權利沒有明確表達,外部市場環(huán)境不穩(wěn)定,企業(yè)財務會計崗位在一些企業(yè)只是由簡單的幾位會計師組成,對企業(yè)財務核算水平造成危害。管理缺乏規(guī)范性使得核算崗位在一定程度上不具建設性。
企業(yè)對財務會計管理重視不夠,沒有把精力放于優(yōu)秀的財務管理人員的招聘與選拔上,培養(yǎng)優(yōu)秀,專業(yè)素質過硬的財務會計核算體系人員,外部市場環(huán)境不穩(wěn)定,在很多情況下,一些企業(yè)甚至沒有設置專門的財務會計核算小組,僅有幾名會計專員,會計做賬,核算賬目都一塊完成,這對會計人員造成工作上負擔,也不利于財務會計核算人員辦事效率的提高。
企業(yè)對財務會計核算人員的薪資待遇沒有關注和提出相應的獎懲,晉升機制,造成優(yōu)秀的財務會計核算人員流失,對于業(yè)務素質低的財務會計核算人員,企業(yè)沒有進行專業(yè)技能培訓,財務會計人員專業(yè)素質過低,不利于企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下競爭。
企業(yè)財務會計核算體系的監(jiān)督機制沒有結合企業(yè)情況進行建立和改善,在實際操作過程中,企業(yè)高層對財務會計核算體系的監(jiān)督只在月財務報表、季度財務報表,沒有對財務核算體系進行系統(tǒng)規(guī)范化管理。企業(yè)財務會計核算體系缺乏監(jiān)督機制不利于企業(yè)經營活動合法性化與規(guī)范化。一些小企業(yè)多是家族管理,沒有聘請專業(yè)的企業(yè)會計核算人員,對于財務的去向以及資金管理存在漏洞,擾亂企業(yè)正常生產經營活動。缺乏監(jiān)督機制,不能保障財務報表的真實與準確,此外,沒有注重對財務報表資料的收集和整理。
企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范化是企業(yè)保持市場競爭力的重要條件,為企業(yè)決策層制定經營活動戰(zhàn)略提出依據和指導,能夠為企業(yè)及時挽回錯誤決策帶來的損失,規(guī)范化的企業(yè)財務會計核算體系能夠保證企業(yè)資金穩(wěn)定合理運行,在生產經營活動中處于優(yōu)勢地位。
財務會計核算崗位的優(yōu)化設計可以提高企業(yè)的經營效益和降低企業(yè)經營風險,對市場環(huán)境分析之后,結合企業(yè)自身的財務經營狀況對市場活動做出生產決策,能夠帶領企業(yè)走向經濟效益增收的穩(wěn)定之路。對財務核算崗位的合理設置可以提高財務核算工作效率,崗位職責和職權要清晰,實現人崗相匹配,資源利用最大化。
財務會計核算人員是財務會計核算活動中心,對財務會計核算需要過硬的專業(yè)素質,為企業(yè)的生產經營活動作出客觀的財務分析。在此前提下,企業(yè)要加大力度招聘人才,對財務會計核算人員進行崗前培訓和在崗學習。積極組織技能拓展學習活動,增加員工業(yè)務技能,同時企業(yè)管理人員要體現民主性原則,開展員工職業(yè)道德素質培訓。
科學規(guī)范的財務會計核算體系有利于推進企業(yè)生產經營活動相關決策的制定,我國勞動觀念在不斷變化與更新,企業(yè)財務會計核算體系的監(jiān)督和完善迫在眉睫,財務會計核算體系是否正常合理運行,關系到企業(yè)的生存,對于財務管理過程,企業(yè)要防止財務人員“自守自盜”事件的發(fā)生,加強財務會計管理體系的監(jiān)督可以使企業(yè)減少經濟損失。在監(jiān)督過程中,還需注意財務管理資料的保存于備份,適當信息的冗余可以保證企業(yè)正常經營。
定期舉行財務核算報表例會能夠使財務核算工作透明,可以體現企業(yè)高層對財務會計核算部門的重視程度,方便及時發(fā)現財務問題并提出相應的解決方案,為公司正確制定生產經營戰(zhàn)略提高資金支持,降低企業(yè)不正常的經濟虧損,企業(yè)高層要定期舉辦并出席財務報表例會,對財務部門存在的問題給出相應的改善措施,發(fā)現問題,共同解決。
企業(yè)管理高層應把更多的注意分配到財務會計核算管理工作中,組織開展規(guī)范化的企業(yè)財務會計核算體系,用于正確分析市場環(huán)境,調整企業(yè)發(fā)展方向,企業(yè)財務會計核算體系存在的問題要努力改進,招聘更多優(yōu)秀的財務會計核算人員,給予一定的待遇和高福利,避免人才流失,企業(yè)要明確財務會計管理規(guī)范性的重要意義,在公司日后經營活動中,要將建設規(guī)范化企業(yè)會計核算體系落到實處,切實保障實現企業(yè)財務會計核算管理科學化與理論化。