行政事業單位內部審計工作問題和應對途徑探索

張雷

【摘 要】論文闡述了加強行政事業單位內部審計工作的意義，分析了目前我國行政事業單位內部審計工作中存在的不足，提出了加強行政事業單位內部審計工作的有效對策。

【關鍵詞】應對途徑;問題;內部審計工作;行政事業單位

【Keywords】 coping path; problems; internal audit work; administration institutions

【中圖分類號】F239.45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）12-0064-02

1 引言

在進行行政事業單位的內部審計工作時，需要及時改變傳統思維方法，加強對內部審計工作的重視。提升內部審計人員綜合素質，創新內部審計方法，增強工作人員責任心，提升內部審計綜合能力。

2 加強行政事業單位內部審計工作的意義

加強行政事業單位內部審計工作，可以有效避免國有資產流失。在我國行政事業單位存在著長時間的違規使用國有資產進行投資和出租的情況，導致了大量的國有資產流失，造成收益損失。通過較長期的行政事業單位內部審計工作，可以掌握很多資產的實際狀況，盡最大可能增強其了解，加強運用資產的成效，保障我國的國有資產持續增值，防止國有資產的流失問題。

加強行政事業單位內部審計工作，有助于創建完善的內部控制制度。如今很多的行政事業單位中控制制度的效果不顯著，科學的內控制度可以為各項問題提供有效的解決對策，但是如果內控制度不完善不合理，就會變成問題的保護傘，將會嚴重影響到我國行政事業單位的整體工作質量[1]。利用內部審計工作的實施，能夠合理對內部控制體系進行評判，加強其有效性和完善性，及時發現其中的問題，并不斷進行創新和改善，加強行政事業單位的管理效率。

不斷提升行政事業單位內部審計工作水平，有助于貫徹落實科學發展觀，有效促進社會的和諧發展。還是始終堅持反腐倡廉、從嚴治黨的迫切需要，能夠保障案件涉及人員的合法權益，提升行政事業單位內部審計人員的專業技能水平。提升內部審計工作質量，可以有效地對很多影響惡劣的案件進行及時處理，形成較大的威懾力量，對違法亂紀人員和腐敗分子給予懲罰，保障我國企業的順利經營和發展。

加強行政事業單位內部審計工作，可以有效提升我國的財政資金運用效益。目前，我國很多的行政事業單位中普遍存在一個較嚴重的問題，就是對財政資金的運用效率和收益較低。通過加強行政事業單位的內部審計工作，可以找出很多違規利用資金的現象，并對一些浪費現象實施嚴懲，防止腐敗現象滋生。

通過科學的內部審計工作實施，有助于提升行政事業單位的資金管理強度，保障資產的合理運用，加強單位的廉政建設，利用對行政事業單位中的定期內部審計抽查，對不法事件和不法分子進行威震，防止出現違法亂紀的現象[2]。尤其是上級領導的離任審計工作和經濟審計工作，能夠公正地評判出上級領導在任期間，有沒有嚴格地遵守法律法規，有沒有履行自己的法律責任和經濟責任，可以獲得較公正的評價。還要對上級領導的經濟活動實施嚴格的監督審查，對經濟違法活動實施嚴厲的懲罰，防止腐敗現象出現，促進行政事業單位的廉政創建。

3 目前我國行政事業單位內部審計工作中存在的不足

3.1 對內部審計工作的重視程度不夠

如今，行政事業單位的很多基層企業中，很多紀檢部門都在嚴格進行核查工作，卻忽略了對內部審計工作的重視[3]。近幾年，在習近平主席的帶領下，我國的反腐行動日漸發展，對違法亂紀行為案件的查辦水平也在進步，尤其是黨中央對其有著非常大的重視。但是，如今我國的極大多數行政事業單位在內部審計人員的編制上較少，人才較缺乏，審理力量不足。

3.2 內部審計工作人員的落后思想跟不上案件的復雜度

如今我國的行政事業單位很難對違法亂紀案件實施有效地審理突破，因為違法亂紀案件在規模上具有群體性、領域上存在散亂性、手段方法上存在智能性、性質上的存在貪婪性。很多行政事業單位的各個層級內部審計人員，都不是專業的，沒有進行過較為專業的培訓。很多內部審計人員不了解有關的政策規定、具體的業務流程，在案件的審理時缺少辦案的證據，工作方式也不規范，無法準確地掌握審理案件的技巧，經常會出現辦案失誤的現象。有些行政事業單位的內部審計人員在思想上過于落后，一直在吃自己的老本，接受新鮮事物的能力和適應能力不強。造成案件的審理工作無法順利跟上時代的變化和發展，對案件的審理質量造成阻礙[4]。

3.3 缺少對內部審計工作人員的培訓

行政事業單位的內部審計人員普遍處在不夠深入了解違紀案件具體核查內容的情況，對很多案件的邏輯分析不足，不能夠較準確地快速確定案件狀態，這會造成很多內部審計工作過于被動。并且，很多行政事業單位的內部審計人員，在紀檢和檢測工作上的專業技能不高，缺少專業的培訓學習，導致行政事業單位的內部審計人員在知識面上太過單一，知識結構也發生隔斷現象，有很多內部審計人員沒有掌握最新的科學理論和思想，還是在依照傳統的程序和經驗辦理事務、決定案件，對新興時代的特點和具體情況比較缺乏了解，經常會發生模仿的情況。

4 加強行政事業單位內部審計工作的有效對策

4.1 及時改變思維方法，加強對內部審計工作的重視

行政事業單位的內部審計人員需要及時轉變傳統思想，改變傳統的內部審計工作方式，維持對案件實施綜合性的審理，對違法行為實施嚴格的監督管理，提前預防，確定違法犯罪行為后要嚴厲的懲治。不斷更新內部審計的方法，守好自己的崗位，擁有責任感，重視內部審計工作中每個步驟每項工作，不斷強化對內部審計的重視[5]。行政事業單位的內部審計人員需要確定好各項職責，設置檢驗人員、審查人員和審理人員，責任落實到個人。

4.2 提升內部審計人員綜合素質，創新內部審計方法

行政事業單位的內部審計人員需要及時轉變傳統老舊的閉門式內部審計方法，因為過去的審理方法對案件涉及人員合法權益的維護有阻礙作用，很容易對整個案件的審理工作造成影響。因此，可以創新案件審查方法和工作的方式，在進行擬立案和審查問題時，案件的審查人員和審理人員需要一起傾聽案件涉及人員對案件的詳細辯解和講述，并及時察覺案件中存在的各項問題，實施有效處理，保障案件可以高質量高效率結束。并且案件的審理工作擁有較強專業性、業務性和政策性，需要審計人員不斷增強對各項事務的檢驗能力，提升綜合素質，保障案件的質量。

4.3 增強工作人員責任心，提升內部審計能力

行政事業單位的內部審計人員在進行案件的審理之前，需要首先擺正自己的心態，擁有較強的責任心和使命感，端正自己的態度，嚴格進行案件的審理工作，及時找出內部審計中存在的不足，并實施有效處理。在進行案件的審理時，需要實現慎思、仔細、嚴謹、求實，不相信任何歷史事件，不奉承任何上級領導，只遵循事實，不可以徇私枉法。要始終堅持自己的基本原則，敢于說實話、辦實事。行政事業單位的內部審計人員要盡最大可能對歷史負責、對案件負責，對黨組織負責，盡到自己的責任。還要不斷提升自己的工作辦事效率，減少工作的時間限制，盡快完成案件的審理，最重要的是保障內部審計的質量。

5 結語

行政事業單位的內部審計人員需要嚴格地執行內部審計工作，持續進行內部審計工作能力的提升，嚴格執行各項工作，保障內部審計質量，為創建和諧文明的社會主義而奮斗。

【參考文獻】

【1】王凱. 基于風險導向的行政事業單位內部審計問題研究[J]. 行政事業資產與財務， 2017（13）：82-83.

【2】高瑞豐. 淺議我國行政事業單位內部審計存在的主要問題及對策[J]. 經貿實踐， 2016（7）：78-79.

【3】楊偉. 關于行政事業單位內部審計存在的問題分析及對策探討[J]. 現代經濟信息， 2016（24）：262-263.

【4】劉亞美. 淺析我國行政事業單位內部審計存在的問題及對策[J]. 現代經濟信息， 2016（6）：196-197.

【5】鄧伶妮. 基層行政事業單位內部審計工作的問題和對策探析[J]. 現代經濟信息， 2016（4）：147-148.