□浙江省寧波李惠利中學(xué) 周紅映
對(duì)于班主任角色的定義,教育部2009年8月頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》中將其定義為“學(xué)生思想道德的教育者、學(xué)生管理工作的實(shí)施者、學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者”。王曉春老師在《做一個(gè)專業(yè)的班主任》中也提到,班主任是“教育型的管理者、學(xué)生的平等對(duì)話者和家庭教育指導(dǎo)者。”面對(duì)剛從初中升到高一、內(nèi)心充滿好奇又擔(dān)心緊張的學(xué)生,高一班主任如能以智慧應(yīng)對(duì),尤其是在師生初次見(jiàn)面時(shí)就緊緊抓住每一位學(xué)生的心,實(shí)現(xiàn)心靈的碰撞以形成班級(jí)凝聚力就顯得尤為重要。一旦師生間“破冰”成功,在接下來(lái)的時(shí)間里,班主任開(kāi)展起工作來(lái)就會(huì)如魚(yú)得水、水到渠成。
班主任的工作性質(zhì),決定了要起到引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)并達(dá)到教育的目的。面對(duì)全然陌生的四五十個(gè)新高一的學(xué)生名字,班主任可能會(huì)對(duì)于即將到來(lái)的第一次見(jiàn)面緊張焦慮甚至手足無(wú)措。以下幾點(diǎn),可以從宏觀上來(lái)幫助新高一班主任和學(xué)生之間的“破冰”。
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”做好師生第一次見(jiàn)面前的充分準(zhǔn)備,能幫助班主任更加自信而有底氣地站在學(xué)生們中間,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),言談切中要點(diǎn),舉止恰到好處,引起師生的共鳴。
(1)研究學(xué)生檔案,了解學(xué)生情況。新高一的學(xué)生,都會(huì)有一份個(gè)人檔案。從這些檔案里,班主任可以了解到學(xué)生的姓名、興趣特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品質(zhì)、身體健康狀況、初中老師評(píng)價(jià)等。這是新高一班主任能夠接觸到的第一份完整的、權(quán)威的資料,可以好好利用。
檔案中貼的照片,可以幫助班主任進(jìn)行學(xué)生本人與姓名配對(duì)辨認(rèn)。當(dāng)班主任在第一次師生見(jiàn)面時(shí),就能夠大聲自信地叫出學(xué)生的姓名,對(duì)學(xué)生而言意義重大,會(huì)讓他們覺(jué)得自己在班主任的心目中很重要,同時(shí)對(duì)班主任的工作能力刮目相看。班主任還可以根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品質(zhì)等,在第一次見(jiàn)面時(shí),點(diǎn)名表?yè)P(yáng)每一位學(xué)生,這能夠拉近師生之間的距離。班主任還可以根據(jù)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,提前規(guī)劃臨時(shí)班團(tuán)干部,對(duì)于開(kāi)展起以后的工作來(lái)會(huì)有很大的幫助。另外,了解學(xué)生的身體健康狀況,知道哪些學(xué)生曾經(jīng)患過(guò)什么疾病,是否適合參加學(xué)校的日常體育鍛煉,對(duì)患病學(xué)生進(jìn)行私密幫助,都會(huì)有積極作用。
(2)布置前后黑板,打掃教室衛(wèi)生。意大利教育學(xué)家蒙臺(tái)梭利認(rèn)為:良好的教學(xué)環(huán)境,包括自然環(huán)境、物理環(huán)境等,會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果起到積極的推動(dòng)作用。因此,新高一師生第一次見(jiàn)面,班主任為學(xué)生創(chuàng)造安靜、整潔的環(huán)境,是非常有必要的。噪雜、臟亂的環(huán)境,會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一種壓抑、被忽視的負(fù)面心理,師生交流就會(huì)打折扣。因此,在此之前,班主任最好能夠根據(jù)見(jiàn)面的主題,對(duì)教室和環(huán)境進(jìn)行必要的布置。
前黑板可以寫(xiě)上師生第一次見(jiàn)面的主題或者“歡迎新同學(xué)”之類的歡迎辭,能夠給學(xué)生以一種熱情和溫暖的感覺(jué)。后黑板可以簡(jiǎn)單寫(xiě)上第一次見(jiàn)面需要涉及的話題,讓學(xué)生快速瀏覽并且了解見(jiàn)面會(huì)的流程和內(nèi)容。教室內(nèi)應(yīng)該保持窗明幾凈,桌子橫豎擺放整齊。班主任需要在見(jiàn)面之前,仔細(xì)檢查桌椅有無(wú)破損,教學(xué)設(shè)備是否能正常使用。如果條件允許,可以在每一個(gè)座位上,擺上一支筆和一張紙,以方便每一位學(xué)生能夠?qū)⒅攸c(diǎn)記錄下來(lái)。
(3)備好見(jiàn)面話題,演練講演內(nèi)容。做班主任,需要有廣博精深的文化素養(yǎng)和良好的心理素質(zhì)。而這些素養(yǎng)和素質(zhì),是在日常工作當(dāng)中,一步一個(gè)腳印磨練出來(lái)的。在第一次見(jiàn)面之前,班主任需要羅列見(jiàn)面的各個(gè)話題,再根據(jù)話題的內(nèi)容、重要性進(jìn)行分類和歸納并形成要點(diǎn),以便在見(jiàn)面時(shí)有條不紊地以最簡(jiǎn)潔明了的方式呈現(xiàn)給學(xué)生;讓他們以最小的努力得到最大的信息量;讓原本內(nèi)心忐忑的學(xué)生有一種打響新高一第一槍的成就感;減少新環(huán)境、新老師、新同學(xué)帶來(lái)的焦躁的負(fù)面情緒。
同時(shí),班主任在第一次見(jiàn)面的講話過(guò)程中,需要時(shí)刻注意自己的講演內(nèi)容,避免照本宣科,毫無(wú)表情地機(jī)械輸出。師生交流,不僅是聲音,還落實(shí)到每一個(gè)眼神、手勢(shì)、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)和停頓上。班主任應(yīng)該在見(jiàn)面之前,抽一定的時(shí)間演練講演內(nèi)容,配合適當(dāng)?shù)纳眢w語(yǔ)言,以達(dá)到最佳的溝通目的。
見(jiàn)面之時(shí)——見(jiàn)面:大珠小珠落玉盤(pán)。聲音:3個(gè)S(sweet.soft.slow)原則——甜、軟、慢。科學(xué)家和語(yǔ)言學(xué)家都一致認(rèn)為,聲音是有溫度的,比如“良言一句三冬暖”“聲如鶯啼、笑似銀鈴”等。班主任在與高一新生見(jiàn)面時(shí),如果也能留意聲音的魅力,一定可以樹(shù)立起良好的聲音形象,取得理想的效果。
首先,“破冰”意味著打破師生第一次見(jiàn)面時(shí)的尷尬和陌生局面,拉近雙方的距離以達(dá)到信息互通的目的。對(duì)于第一次見(jiàn)面的高一新生,班主任聲音的“甜美(sweet)”,并非是傳統(tǒng)意義上的女性班主任的特長(zhǎng),而是任何班主任都要選擇合適的內(nèi)容,避免第一次見(jiàn)面就對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)和“揭短”。清朝大學(xué)者顏元老先生曾說(shuō)過(guò):“數(shù)子十過(guò),不如獎(jiǎng)子一長(zhǎng)。”這也很好地說(shuō)明了表?yè)P(yáng)帶來(lái)的正面效果。班主任在充分解讀學(xué)生檔案后,能衷心肯定學(xué)生們的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn),點(diǎn)名贊揚(yáng)每一位學(xué)生的長(zhǎng)處,讓每一位學(xué)生品嘗到贊揚(yáng)的滋味,享受到被接納和肯定的滿足感,這是拉近師生距離的有效手段。
其次,“破冰”意味著師生雙方進(jìn)行情感上的相互接納,建立起相互信任、相互支持的關(guān)系。所謂“親其師,信其道”,班主任融情的語(yǔ)氣、傾注了感情的聲音會(huì)熠熠生輝,有生命之彩。高一新生,剛斷了初中師生的情感紐帶,迫切需要一種新的師生關(guān)系在情感上給予接納。如果在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,班主任的語(yǔ)言態(tài)度“溫柔(soft)”,循循善誘,耐心解答學(xué)生的每一個(gè)問(wèn)題和疑惑,就能夠起到安撫和慰藉的作用。在此期間,班主任切勿出現(xiàn)急躁、輕視、不耐煩的情緒,以防損傷了學(xué)生敏感的心靈。
再次,“破冰”意味著讓學(xué)生充分理解班主任的講話內(nèi)容,達(dá)到溝通的目的。對(duì)于高一新生而言,正經(jīng)歷著從初中到高中的轉(zhuǎn)變。對(duì)于這些處于過(guò)渡時(shí)期的學(xué)生而言,班主任應(yīng)該考慮到他們的信息處理速度,“放慢(slow)”自己的語(yǔ)速,避免讓學(xué)生的認(rèn)知負(fù)荷處于超工作狀態(tài),以防信息的大量流失。教學(xué)實(shí)踐表明,班主任的語(yǔ)速以每分鐘90-120詞為宜,以便學(xué)生充分了解班主任的意圖,達(dá)到理解的目的。
衣著:2個(gè)S(simple,shapely)原則——簡(jiǎn)潔、得體。美國(guó)心理學(xué)家彼得·羅浮認(rèn)為一個(gè)人的著裝,不僅體現(xiàn)著他的情感,還表露著他的智慧。莎士比亞也認(rèn)為“服裝可以體現(xiàn)人格”。因此,班主任的著裝,并非是一己私事,而是與其特殊的職業(yè)有關(guān)。由于高一班主任的大部分工作對(duì)象是一群約15歲的學(xué)生,因此著裝要注意結(jié)合個(gè)人形象、職業(yè)特色和教育規(guī)范。對(duì)學(xué)生而言,班主任的著裝也是一堂無(wú)聲的禮儀課,留下的第一印象將會(huì)持久而深遠(yuǎn)。
首先,班主任著裝要簡(jiǎn)潔(simple),要從整體上突出文雅、整潔和智慧,不可花里胡哨、堆砌繁瑣、過(guò)分前衛(wèi)。服裝上的文字和圖案信息,應(yīng)該積極向上,避免負(fù)面信息;班主任的服裝應(yīng)該完整,避免衣服的破損、紐扣的失缺、內(nèi)衣外露等;班主任的著裝款式應(yīng)該得體,不應(yīng)該過(guò)分暴露身體的隱私部位;班主任的著裝還應(yīng)該整潔,避免污漬、黑點(diǎn)等破壞形象。
另外,班主任的服裝還應(yīng)該考慮“得體(shapely)”。服裝大小、款式都應(yīng)該符合班主任個(gè)人的體型。不應(yīng)該穿過(guò)分寬大或者過(guò)分緊身的服裝,也不應(yīng)該穿質(zhì)地過(guò)分透薄的服裝。無(wú)論是身材高挑的班主任,還是小巧玲瓏的班主任,服裝長(zhǎng)度應(yīng)該適宜,不應(yīng)過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)。服裝搭配要從顏色和款式上,與個(gè)人氣質(zhì)、發(fā)型等形成一個(gè)有機(jī)的整體。
總之,高一師生第一次見(jiàn)面時(shí),班主任的著裝既要有為人師長(zhǎng)的長(zhǎng)者風(fēng)范,又要有平易近人、和藹可親的朋友風(fēng)范,這樣才能協(xié)助班主任“破冰”。
內(nèi)容:1個(gè)S(synthetic)原則——綜合、提煉。班主任的講話內(nèi)容,來(lái)源于學(xué)生工作的方方面面,內(nèi)容多而繁雜,缺乏條理,需要從整體上安排其邏輯。因此,為了讓新學(xué)生能夠易于接受,班主任要提前做好對(duì)材料的綜合和提煉,將講話內(nèi)容分成幾大方面。
首先,面對(duì)新學(xué)生,班主任應(yīng)該進(jìn)行必要的寒暄和問(wèn)候,歡迎新同學(xué)的到來(lái)。然后進(jìn)行自我介紹,讓學(xué)生了解即將和他們一起度過(guò)三年的班主任,建立初步的了解。之后再簡(jiǎn)單介紹一下本班的各位任課老師,盡量把任課老師的優(yōu)點(diǎn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果如實(shí)呈現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生產(chǎn)生期待和認(rèn)同感。
其次,把本班的生源情況、男女生比例告知學(xué)生。再將自己的治學(xué)理念、班級(jí)建設(shè)和校紀(jì)班規(guī)講解給學(xué)生,這有助于學(xué)生快速了解自己所處的班級(jí)和班主任的管理模式。
同時(shí),班主任還可以將當(dāng)天學(xué)生的任務(wù)按照次序快速落實(shí)到位,比如量校服尺寸、辦公交卡、繳書(shū)雜費(fèi)、領(lǐng)學(xué)習(xí)用書(shū)、記錄家庭地址和家長(zhǎng)聯(lián)系方式、統(tǒng)計(jì)住宿情況等。班主任還可以將這些任務(wù)交給某幾位學(xué)生負(fù)責(zé)。一方面可以檢驗(yàn)學(xué)生的辦事能力,另一方面也可以減輕自己的負(fù)擔(dān),提高工作效率。
理論與實(shí)踐是相輔相成的。理論來(lái)源于實(shí)踐,并且經(jīng)過(guò)實(shí)踐指導(dǎo)后的理論,能夠進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐。所以新高一師生見(jiàn)面之后,班主任應(yīng)該及時(shí)將本次見(jiàn)面的各種準(zhǔn)備工作、見(jiàn)面步驟、談話內(nèi)容、突發(fā)事件等進(jìn)行反思。班主任的這些反思活動(dòng),借助于行動(dòng)研究,會(huì)幫助班主任不斷探討和解決教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題,提升自己的實(shí)際工作能力。更重要的是,經(jīng)過(guò)反思、提煉而形成的文字,能夠提升班主任的實(shí)際帶班能力,使班主任朝智慧型轉(zhuǎn)型,提升班主任的科研能力,促進(jìn)班主任專業(yè)成長(zhǎng)。
班主任對(duì)整個(gè)師生見(jiàn)面的過(guò)程進(jìn)行思考性回憶,包括對(duì)前期的準(zhǔn)備工作、見(jiàn)面時(shí)的流程和內(nèi)容、班主任的表現(xiàn)、學(xué)生的反應(yīng)、成功經(jīng)驗(yàn)、不足之處等。
《韓非子》認(rèn)為人性的原動(dòng)力,是建立在工具性的基礎(chǔ)之上。只有雙方成為彼此難以替代的有價(jià)值的工具,并且彼此尊重對(duì)方的利益時(shí),才能建立工具性關(guān)系。
愛(ài)默生說(shuō):“教育成功的秘訣在于尊重學(xué)生。”要避免在第一次師生見(jiàn)面時(shí)就產(chǎn)生“相斥”現(xiàn)象,就應(yīng)該破除傳統(tǒng)意義上的“以師為尊”的片面現(xiàn)象。學(xué)生固然需要尊敬班主任,但是班主任也應(yīng)該站在平等的立場(chǎng)上,看待每一位學(xué)生,而不能帶著有色眼鏡待人接物。在師生交流時(shí),班主任應(yīng)該耐心聽(tīng)取學(xué)生的個(gè)人意見(jiàn)、尊重學(xué)生的人格和權(quán)利、尊重學(xué)生的個(gè)性差異。尊重學(xué)生是尊重教育的一個(gè)重要方面,更是教育理念的關(guān)鍵體現(xiàn)。
“工欲善其事,必先利其器。”借助于外力,比如來(lái)自于外界的人力、物力的幫助,能夠有效提高工作效率,達(dá)到理想的目的。
在師生見(jiàn)面前,班主任可以提前做一個(gè)課件,在見(jiàn)面時(shí)用教室多媒體播放出來(lái)。特別是第一次師生見(jiàn)面時(shí),涉及到的話題、要求和內(nèi)容,比如初高中銜接、學(xué)生守則、治學(xué)理念、本學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃、師生準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)用品等,班主任可以用課件的形式,呈現(xiàn)給學(xué)生,會(huì)達(dá)到高效、清晰的目的。
同時(shí),如果班主任能夠有條件得到同事或者學(xué)生的幫助,也可以收到滿意的效果。在學(xué)生進(jìn)入教室時(shí),讓同事或者學(xué)生發(fā)放講話要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等紙質(zhì)提綱,引領(lǐng)學(xué)生入座指定的位置,能夠保證這次見(jiàn)面的質(zhì)量,從而讓師生交流朝良性發(fā)展。
人非草木,孰能無(wú)情?班主任作為普通人,也會(huì)有自己的情緒。如果遇到家里有矛盾、同事間有摩擦、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)等負(fù)面事件,情緒也會(huì)一落千丈,直接影響工作。但是新高一師生見(jiàn)面,是師生交流、溝通的第一次正面接觸,所以在此期間,班主任要盡可能地收斂起個(gè)人主觀負(fù)面的情緒,以減少對(duì)溝通的干擾。
同時(shí),班主任還要關(guān)注并盡量減少來(lái)自于外界的不必要干擾。進(jìn)入教室后,應(yīng)該及時(shí)把手機(jī)調(diào)成靜音,一方面是對(duì)學(xué)生的尊重,另一方面可以防止在中途手機(jī)鈴聲響起,打斷師生的溝通。
高中學(xué)生的注意力時(shí)長(zhǎng),一般是40分鐘時(shí)間。在緊張的情況下,注意力會(huì)稍有延長(zhǎng)。新高一師生見(jiàn)面時(shí),班主任的講話時(shí)間,不宜超過(guò)一個(gè)小時(shí),以防學(xué)生情緒上的疲憊和對(duì)抗。但是也不能短短幾分鐘,敷衍了事,這樣就達(dá)不到見(jiàn)面的目的。
班主任可以在開(kāi)始時(shí)就明確告知學(xué)生,今天的師生見(jiàn)面會(huì)可能的預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng),主要涉及哪幾個(gè)方面。在開(kāi)始講主要內(nèi)容時(shí),班主任也要合理利用、安排時(shí)間,盡量做到不拖時(shí)間,也不過(guò)分提前,安排好進(jìn)程。
高一師生第一次見(jiàn)面是一個(gè)挑戰(zhàn),更是一個(gè)機(jī)遇。做一個(gè)智慧型班主任,不僅需要對(duì)第一次見(jiàn)面進(jìn)行規(guī)劃和創(chuàng)新,還需要體現(xiàn)在心智的成熟上。智慧型班主任,能夠提前做好各方面充分準(zhǔn)備,見(jiàn)面時(shí)有條不紊、循序漸進(jìn),事后善于總結(jié)提煉,在工作中不斷促進(jìn)自身專業(yè)的成長(zhǎng)。這種智慧,是一種人生的大智慧,能提升班主任工作效率和生活質(zhì)量。