抓好黨建促扶貧 改革管理提效率 華州區中醫醫院薪酬改革出成效

鄔漢文

為了深化醫院的管理體制改革，不斷完善醫院的管理制度，今年以來，渭南市華州區中醫醫院全面開展實施醫院的績效分配體制，進一步調動了全體醫務人員和職工工作的積極性、主動性和創新性，控制了醫療成本，提高了醫院的經營效益，促進了醫院各項工作的持續、健康、快速發展。同時，根據華州區委黨建工作的總體要求，醫院不斷加強黨建工作，采取了靈活多樣的工作方式，認真開展醫療救護、健康扶貧、應急救援、義診宣傳等各項工作，為鞏固和加強示范黨支部建設打下了堅實的基礎。

不斷加強黨建工作

2018年，華州區中醫醫院從多方面加強黨建工作，并對黨建工作的“三會一課”工作進行專題研究和安排，確定了黨建活動形式，利用黨員集中活動日和黨建主體黨日活動之機，與華州區西關共建社區及下廟鎮甘村黨支部共同開展義診幫扶和共建活動。他們還在雨雪天氣，及時組織所有黨員志愿者，上街清掃積雪，為行人的出行提供了安全保障。同時，又組織全院所有黨員開展了為貧困黨員捐款及百日募捐獻愛心活動，不斷創新黨建工作方法，靈活多樣地開展黨建活動，受到了社會各界的高度評價。

積極開展健康扶貧工作

在健康扶貧工作中，針對11類大病集中實行專項救治，中醫醫院由副院長帶隊，并抽調全院各科室的主任及專業帶頭人，成立了16人的大病救治專家組，對分管轄區的11類大病救治患者進行至少每月一次的入戶隨訪，制定個性化的診療方案。專家組分別對高塘鎮（東陽）、下廟、瓜坡3個鄉鎮的1483戶因病致貧人員，實行每月一次性的簽約，預約上門服務，還對部分農村患者實行個性化管理，宣傳貧困戶的優惠政策，發放傳染病預防知識手冊，提高了群眾的知曉率和滿意度。今年以來，中醫醫院共進行了9次傳染病預防及健康教育培訓，各種宣傳日外出宣傳及義診11次，發放各種宣傳資料9100多份。

深化醫院醫療體制改革

今年以來，為了建立適應行業特點的薪酬制度，提高醫院人員經費支出占業務支出的比例。全面實行崗位績效工資，合理確定醫務人員薪酬水平。根據國家相關部門要求，醫院結合實際情況，在前期對薪酬制度改革進行調研，并對醫院支部建設、管理制度、組織結構、科室設置等工作進行全面梳理的基礎上，全面加強了醫院黨組織建設，確立了以黨支部為核心的組織機構，建立考核評價制度，健全醫院決策機制，形成了黨支部、院委會、職代會共同決策的管理模式，在堅持醫院的公益性質和社會效益原則的前提下，充分體現黨員的先鋒作用，調動醫務人員的積極性，提高醫院運行效率，努力滿足人民群眾基本醫療服務需求。實行績效改革制度以后，醫院服務能力，明顯增強，各項規章制度更加完善，科室配合銜接更加流暢，各科室在現有設施的基礎上，最大化地減輕患者就醫麻煩，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，并制定了優化門診服務的管理制度，還在醫院大廳顯著位置公布了住院就醫流程及患者就醫須知等一系列便民措施，設置醒目標識，設立志愿者服務崗，免費提供開水、紙巾等服務，對危重、殘疾等不方便的患者進行專人引導，極大地方便了患者就醫。

通過醫療改革，進一步完善了醫院的各項制度，廣大醫務人員責任明確，執行力加強，“主人翁”意識提高，服務意識增強，病人滿意度、職工滿意度也得到了明顯提高，并充分體現多勞多得的原則，醫務人員的勞動價值得到尊重。醫療技術人員收入提高后，醫務人員愿意多看病、多收病人、敢于擔當風險，同時，還提高了業務技術水平和救治疑難危重病人的能力。