"兩學一做"學習教育在煤礦企業(yè)思想政治工作中的應用

摘 要：本文首先介紹了"兩學一做"學習教育的意義，其次闡述了煤礦企業(yè)思政工作面臨的現(xiàn)實問題，提出將"兩學一做"與煤礦企業(yè)思想政治工作相結合，并在應用中不斷探索，幫助煤礦企業(yè)加強職工思想作風建設，強化內部管理。

關鍵詞：兩學一做；煤礦企業(yè)；思想政治；應用

1 “兩學一做”學習教育重要意義

“兩學一做”學習教育是指在廣大黨員干部中開展“學黨章黨紀、學習近平總書記系列重要講話精神，做合格共產黨員”，是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重大舉措，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是新形勢下加強黨的思想政治建設，推動全面從嚴治黨的重要部署，對于進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，提高煤礦企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義。

2 當前煤礦企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)實問題

新形勢下我國煤礦企業(yè)面臨著“去產能、去庫存、去杠桿、降成本”等改革壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)各方面不穩(wěn)定因素影響逐漸增多，職工思想狀況也隨之發(fā)生著巨大改變，呈現(xiàn)出復雜化、多元化趨勢。一是面對嚴峻的經濟形勢，煤礦管理者過于關注企業(yè)的經營效益，而忽視了開展思想政治教育工作的重要性；二是隨著社會的進步，煤礦職工的思想觀念、價值取向也隨之發(fā)生變化，更加活躍、新穎，呈現(xiàn)出了多元化發(fā)展趨勢，他們對精神文化的需求呈現(xiàn)出多樣化、針對性特征；三是一些企業(yè)盲目的開展思想政治教育工作，缺乏詳細的規(guī)劃和措施，導致職工思想政治教育工作沒有發(fā)揮最大功效；四是一些企業(yè)盲目憑老經驗、老辦法行事，缺乏創(chuàng)新性，無法跟隨新時期企業(yè)職工思想變化的步伐，導致煤礦企業(yè)職工隊伍不團結，工作渙散，積極性不高。五是網絡信息泛濫，干擾因素增多。面對現(xiàn)代科學技術進步，網絡時代迅猛發(fā)展，微信等網絡傳播媒介不斷普及，良莠不齊的各類網絡信息載體不斷出現(xiàn)，給企業(yè)和員工帶來很多負面影響，給企業(yè)思想政治教育工作帶來一定壓力。

3 “兩學一做”在煤礦企業(yè)思想政治工作中的應用

3.1 堅持“兩學一做”與煤礦企業(yè)實際相結合

“兩學一做”是加強黨的思想政治工作的重要內容，其基礎在學、關鍵在做，貴在以知促行、知行合一。煤礦企業(yè)開展“兩學一做”學習教育，要理論聯(lián)系實際，把學習教育與推動企業(yè)發(fā)展中心工作相結合，制訂相應規(guī)劃措施，建立健全“兩學一做”學習教育長效機制。“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，要按照中央明確的“五個著力”要求，區(qū)分層次、區(qū)分對象，合理安排學習目標計劃，用心用力，抓細抓實，把思想政治工作抓在日常、嚴在經常，有針對性地解決問題，強化問題導向，才能確保學習教育取得實效。要注重聯(lián)系黨員干部思想和工作實際，以正面教育與反面警示相結合，強調以先進典型為鏡，以反面典型為戒。要針對不同單位、不同崗位、不同人員，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求，努力做到具體化、精準化、差異化，因地制宜、因人施策，防止形式主義、走過場。

3.2 抓住“兩學一做”學習教育的精髓

“兩學一做”學習教育是新形勢下以習近平同志為總書記的黨中央落實全面從嚴治黨的新理念、新思想，是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在問題的重要舉措。煤礦企業(yè)思政工作者首先要正確理解和認識其目的意義，才能教育和引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廣大職工群眾對我黨從嚴治黨的認識和信心。“兩學一做”學習教育對于煤礦企業(yè)思政工作來說，就是要在煤炭經濟新形勢下，準確把握煤礦職工思想命脈，教育和引導廣大黨員職工立足實際行動，堅定思想意識、信仰信念，明確前進方向，強化政治意識、政治規(guī)矩，達到以思想自覺引領行動自覺，切實做到為企業(yè)凝心聚力爭作貢獻，克難攻堅度過危機。

3.3 創(chuàng)新“兩學一做”學習教育載體

煤礦企業(yè)開展“兩學一做”，要不斷創(chuàng)新載體，豐富主題，突出特色。要結合煤炭行業(yè)特點，從實際出發(fā)，組織宣講團、演講比賽、知識問答競賽、專題講座等主題鮮明、易于接受、貼近心聲的實踐活動，把學習教育過程轉化為企業(yè)文化落地深植的過程，為企業(yè)思想政治工作開展搭建良好的工作平臺。注重以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托的“三個基本”組織方式，在融入經常、融入日常上下功夫。同時創(chuàng)新學習理念、學習內容和學習方法，通過集中學習與自主學習、正面教育與專題學習、“請進來”學與“走出去”學等多種方式，切實增強黨員職工思想政治教育的時效性。注重網絡信息平臺利用。新形勢下隨著網絡科技的不斷進步，網絡傳播媒介運用逐漸增多，煤礦企業(yè)職工思想觀念也隨之發(fā)生變化，出現(xiàn)多元化、多樣性，尤其是70后、80后和90后員工，他們已成為現(xiàn)階段煤礦企業(yè)生產工作的主力軍。廣大職工群眾只要擁有一臺手機或電腦，就可以隨時查看和發(fā)布各類輿論信息，自由表達自己的想法。因此，煤礦企業(yè)思政工作者也應緊跟時代潮流，充分利用微信等媒介，創(chuàng)新思想政治教育方法與手段，建立“兩學一做”學習教育網絡平臺，正確教育和引導廣大黨員職工開展“兩學一做”學習教育，有效規(guī)避不良信息影響，及時解決職工信息思想訴求，使學習教育更接地氣、結合實際、富有生氣、收到實效。

3.4 抓好共產黨員隊伍思想政治教育工作

共產黨員是企業(yè)黨組織的基石和細胞，是廣大職工群眾的先進模范和代表，是一個具有時代先進性的群體。只有先抓好共產黨員隊伍的思想政治工作，發(fā)揮好示范引領作用，才能更好的帶動起廣大職工群眾。扎實開展“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要舉措。煤礦企業(yè)黨組織要教育和引導好黨員干部，明確基本標準、樹立行為規(guī)范，把尊崇黨章、遵守黨規(guī)作為基本要求，牢記黨員義務和權利，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。把習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨作為根本任務，深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

4 結語

思想政治工作是企業(yè)經營管理中的重要組成部分，對于處于經濟困難時期的煤礦企業(yè)發(fā)展具有重要促進作用。“兩學一做”學習教育為新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作帶來重要機遇。廣大思想政治工作者應該抓住有利時機，消除觀望心理，克服畏難情緒，在形式上、方法上、內容上不斷探索與創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想政治保障。

參考文獻：

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[2]提高煤炭企業(yè)思想政治工作水平的思路和方法[J]. 趙英偉. 現(xiàn)代國企研究. 2017（14）

[3]如何做好基層黨組織建設和思想政治工作[J]. 鄧淑微. 經營管理者. 2017（24）

作者簡介：

黃先華（1981.12-），男，漢族，畢業(yè)于安徽理工大學，采礦工程專業(yè)，本科，政工師，現(xiàn)在淮北礦業(yè)股份有限公司祁南煤礦辦公室工作。