分析國企改革中政治思想文化建設

摘 要 國企改革是時代發(fā)展的必然，是鞏固國企在我國國民經濟中基礎地位的重要舉措。隨著國企改革的逐步推進，國企結構也會發(fā)生重大調整。這種調整給國企黨建和思想政治工作帶來了巨大的沖擊。黨建和思想政治工作是國企的核心工作，其好壞在一定程度上影響到了國企改革的發(fā)展狀況。因此，結合國企改革發(fā)展步伐，創(chuàng)新黨建和思想政治工作至關重要。思想道德建設是企業(yè)生存發(fā)展的一部分，是支撐企業(yè)成長前進的重要源泉，由此可見，與時俱進，創(chuàng)新宣傳思想政治工作，發(fā)揮宣傳思想工作的作用，對于做好新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作至關重要。

關鍵詞 國企 政治思想 文化 建設

近年來，隨著改革開放的不斷深化，市場經濟主體進一步完善，企業(yè)經營生存面臨的競爭越來越嚴峻。特別是最近兩年，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，產業(yè)結構調整加劇，給企業(yè)生存發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)。在這種情況下，企業(yè)對于生存發(fā)展所需的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理效能、技術裝備、人員崗位才能等越來越重視，對于員工思想道德建設重視程度則呈下降趨勢。如何正確處理思想道德建設與企業(yè)生存發(fā)展的關系成為當前諸多企業(yè)面臨的重要課題。

一、思想道德建設與企業(yè)生存的關系

思想道德建設是企業(yè)生存發(fā)展的一部分，是支撐企業(yè)成長前進的力量源泉。思想道德建設的好，員工擁有較高的道德觀和價值觀，則必然會擁有較高的職業(yè)道德修養(yǎng);企業(yè)人文氛圍濃厚，員工向心力強，對于企業(yè)生存發(fā)展用真心、獻真力，形成員工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情;在這種熱情指引下，事業(yè)心轉化成強大的工作動力，推動員工又好又快地完成本職工作，并擁有向工作新高度、事業(yè)更高峰不斷探索進取的決心和信心，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新研發(fā)，適應競爭發(fā)展要求。相反，如果企業(yè)員工思想觀、價值觀發(fā)生扭曲，對于工作態(tài)度發(fā)生負向變化，其不僅可能帶壞周邊同事，對工作產生消極抵觸心理，個別社會主義榮辱觀不端正的員工甚至還會出現危害企業(yè)資金、技術、聲譽等行為，對企業(yè)生存發(fā)展造成不可估量的損失。這種例子比比皆是，著名的巴林銀行倒閉案，即是員工思想道德不足對于企業(yè)生存發(fā)展影響的經典體現。可以說，思想道德建設決定了企業(yè)發(fā)展的長遠方向和前進動力;企業(yè)生存發(fā)展為思想道德提供了生存的土壤和場所，是思想道德建設存在的具體體現。思想道德因其無法量化和物化，難以對其進行衡量和描述，企業(yè)生產活動的過程為其提供了物化的基礎，思想道德建設的優(yōu)劣從企業(yè)發(fā)展上得以具體體現，企業(yè)發(fā)展好，思想道德建設必然好，企業(yè)發(fā)展差，思想道德建設必定有所欠缺和不足。

二、宣傳思想道德建設工作應在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用

（一）發(fā)揮思想道德建設的導向作用

觀念決定行動，思路決定出路。企業(yè)改革和發(fā)展的關鍵是轉變觀念，樹立適應市場需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內容。首先，要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、競爭意識，用發(fā)展實現愿景，洞悉全局，明晰目標;第二，要圍繞市場的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強品牌意識、服務意識，用服務贏得用戶，開拓市場，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞公司的經營目標做好宣傳鼓動，增強責任意識、奉獻意識，用信心激勵干勁，動員廣大員工為完成企業(yè)的生產經營任務努力奮斗。

（二）發(fā)揮思想道德建設宣傳工作的教育作用

切實加強思想道德建設工作的機制建設，按照“經濟工作與宣傳思想工作一起運作，政治素質和業(yè)務素質共同提高，物質文明和精神文明同步建設”的思路。企業(yè)各級組織和各級管理人員既要做好經濟工作，又要做好宣傳思想工作。在企業(yè)和個人的業(yè)績考核中，即看經濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉化為現實的生產力，用經濟工作的成果檢驗思想政治的工作效果。只有實現宣傳思想工作和經濟工作的協調發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場中立于不敗之地，實現公司利益最大化。

（三）發(fā)揮思想道德建設宣傳工作的激勵作用

企業(yè)形象是企業(yè)的內在運作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。在外樹形象方面，要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范來提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。在凝聚人心方面，要針對職工為企業(yè)服務與為自己服務雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把解決思想問題和解決實際問題結合起來，調動一切積極因素，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體，培育團隊精神，塑造企業(yè)品牌。

（四）發(fā)揮思想道德建設宣傳工作的文化作用

企業(yè)文化是一個企業(yè)最深層、最核心也是最難替代的競爭力。要加大文化體制改革力度，著力加快文化產業(yè)發(fā)展，增強文化對經濟發(fā)展的貢獻率和推動力。積極推進文化管理體制改革，推動文化參與競爭，謀取發(fā)展。要把文化產業(yè)作為重要競爭力來培育。植根文化，做企業(yè)價值觀的締造者。全面準確地把握企業(yè)文化的內涵和實質，直指價值觀這個本質，不拘泥于形式，把企業(yè)文化建設做活、做實，凸顯其管理作用。介入企業(yè)日常管理，把文化創(chuàng)建的精神和要求融入企業(yè)管理工作中去，在管理制度、操作規(guī)程、工作標準中體現文化創(chuàng)建的要求，通過管理手段規(guī)范員工職業(yè)行為，養(yǎng)成符合企業(yè)主流意識的行為，鞏固思想引導的成果，達到以文化創(chuàng)建培育的目標。

總之，國企黨建和思想政治工作要緊跟企業(yè)迅速發(fā)展的步伐，要趨合員工內心真實需求，切實解決廣大職工思想中的責、權、利問題，堅持用思想道德建設振奮員工渴求發(fā)展的信心，堅持用生產經營效益檢驗思想政治工作的效果，只有這樣，企業(yè)才能不斷增強凝聚力的基礎上求得發(fā)展，才能開創(chuàng)物質文明和精神文明建設的新局面。

（作者單位為廊坊市廣達供熱有限公司工會）

[作者簡介：潘皓麗（1974—），女，河北廊坊人，本科，研究方向：思想政治宣傳。]