圖書館無形資產的類型及管理特點研究

楊青拉毛

摘 要：圖書館無形資產的類型主要包括知識產權類型、人力組織類型、信譽文化類型、特種權利類型。結合圖書館無形資產管理的特點，提出相應的管理對策，以期提高圖書館的市場競爭力。

關鍵詞：圖書館；無形資產類型；管理特點；管理對策

中圖分類號：G251 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）31-0099-02

無形資產與有形資產相比具有特殊性，主要在于無形資產雖為非實物與非貨幣形式存在，但具有特殊價值資產。比如圖書館，圖書館中無形資產能有機運營，為圖書館主體職能提供關鍵性的支持作用。依據國內對無形資產準則進行劃分，圖書館無形資產被劃分為四部分，主要為知識產權類型、人力組織類型、信譽文化類型、特種權利類型。

一、圖書館無形資產的類型

1.知識產權類型。知識產權主要涵蓋專利權、技術權、商標權、使用權等智慧產權。圖書館知識產權無形資產常見的是著作權，例如圖書館文獻要進行索引編制、綜述錄入，以多媒體、計算機執行信息活動推廣、同時宣傳匯編等。常規圖書館對知識產權多以書籍著作、音像制品使用權為體現，隨著互聯網技術的發展，很多的書籍進行數字化處理。因此，圖書館知識產權在網絡中以多種形式存在發展。

2.人力組織類型。特種權利類無形資產主要由政府或個體機構組織進行利益授權。政府授權主要體現在稅收優惠、特許經營以及其他管制放松。圖書館特種權利類無形資產主要涵蓋國家法律授權的一切文獻進行整理保護以及開發管理。因此，圖書館享有法律規定著作的使用權，以及對網絡數字化進行保障，享受網絡信息傳播權利。

3.信譽文化類型。圖書館人力組織類無形資產主要體現社會公共關系，比如資源供給、讀者過程、媒體關系以及運營技術平臺、發行機構等，針對各種經濟實體經營建立并維持長久的合作關系。

4.特種權利類型。圖書館信譽類無形資產以圖書館標識、顏色等設計讓讀者感官鮮明，圖書館發展要對文化經營、內涵組織進行社會定位。圖書館信譽類無形資產要注重外在形象，將自身服務歸結為社會名譽和知名度，全面引導讀者培養閱覽習慣，以此帶動人類文明傳承動力。

二、圖書館無形資產的管理特點

1.知識產權與知識資本管理。該管理屬于智力成果權限，因圖書館具有智力勞動創造成果使用權，因此具備知識管理特征，主要以知識應用為主，以價值轉移為指標，實現知識創造與應用規劃。圖書館知識資本管理涉及內容主要有三，一是將知識類別進行組織管理，二是保障知識安全要建立清晰讀者權限，三是知識應用具傳播和使用率。因此，圖書館的知識資本管理要以量化轉到質化，不斷將知識進行更新便于循環，讓讀者適應新需求。

2.特種權利與信息源的管理。圖書館要具社會經營權，要充分對藏書進行信息收集、存儲、傳播，將信息源管理貫穿于整個運營過程中，將所有文獻、多媒體資料等進行結合的信息載體與機構進行管理，讓價值資源作為信息加工處理。

3.組織結構與人力資源的管理。圖書館人力組織類無形資產主要涵蓋了人力勞動，也包括了人力關系構建，因此要具人力資源管理特性。人力資源要以單位需求進行合理配置，通過招聘管理、薪酬管理等方式，將組織有序進行運營。圖書館人力組織以人才管理為核心，充分發掘人才，調動人才，通過激勵手法規避人才流失對圖書館發展影響，讓圖書館具勞動保障力。

三、圖書館無形資產的管理對策

1.知識產權與無形資產管理。圖書館知識產權類無形資產具備知識管理特征，內容構建以知識型團隊、知識型服務為主。團隊以知識傳播和應用為方向，將知識歸總整編；同時提供技術支持和維護更新，以知識為橋梁來滿足社會發展需求。

2.特種權利無形資產管理。圖書館特種權利類無形資產要體現信息管理、讀者信息管理以及圖書入庫出庫信息等系統性詳細性信息管理。圖書信息管理注重出版社、作者、名稱進行編錄；讀者信息管理以姓名、年齡、聯系電話進行整理統計；圖書入庫出庫以時間、庫存、數量、出庫日期、借還入庫日期進行資料歸總。總之，圖書館信息以收集、儲存、循環為主要管理。

3.人力組織類無形資產管理。圖書館人力組織類無形資產管理要體現人才發現、人才培養等管理機制，首先，圖書館能營造員工良性競爭環境，并能充分調動員工積極性，保障工作效率；其次，圖書館要注重培養人才，督促員工能力提升，進行各類技術培養，保證圖書館服務質量增強；最后，人才管理統籌，建立績效考評機制，將員工業績與薪酬掛鉤，為優秀員工營造好的發展空間。

四、圖書館無形資產管理的意義

1.保障圖書館持續發展。圖書館有形與無形共性發展是運營的重要的構成，圖書館無形資產對有形來說比較虛擬化，簡單理解為無形資產不是實體存在的。隨著市場經濟體制深入，比如知識技術、管理層次、品牌效益、人力組織等成為市場競爭附加值。其主要作用在于通過管理，將優越性變為核心力。

2.提高有形資產利用率。圖書館有形資產作用的發揮要以無形資產管理來進行，比如圖書館著作的知識產權是屬于無形資產，如果不能對知識產權進行有效管理，那么圖書館知識傳播將形成嚴重問題。還要對新技術知識信息進行加密認證，以法律法規保障著作版權利益。因此，無形資產將有形資產利用率進行放大，也會為有形資產創造更大的發展空間。

3.防止國家資產隱形流失。圖書館主要有政府投資支持，隸屬于國家資產所有，圖書館無形資產的管理實質是對無形資產進行轉化。當前，國內對圖書館無形資產管理意識淡薄，對無形資產價值評估不到位，對圖書館實際價值難以核算。因此，科學規范化的無形資產管理既能保證圖書館存在的價值職責，也能有效防止國家資產隱形流失。

五、結論

學科服務是集結群體智慧與勞動的結晶，在短時間內很難突顯效果。當前國內大多數圖書館形成兩類觀點，一種觀點將學科服務定義為高深學科，服務難度系數大，無法開展服務；另一種觀點比較保守，將學科服務簡單化，主觀認為圖書館不需要科研團隊支持，圖書館仍以借還為主。制約學科服務發展因素還有科研團隊信任問題、團隊服務能力、領導關注度等。

綜上所述，圖書館服務發展依舊是現代高效服務方向，要明確核心，在學科服務上不斷實踐、學習，可在高效創新中發揮重要作用。

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[責任編輯 吳明宇]endprint