試論對會計法的認(rèn)識

陳宇超

摘 要：會計法在企業(yè)財務(wù)管理工作中具有十分重要的作用，可以提升企業(yè)的整體效益，進一步增強企業(yè)的綜合管理能力，推動企業(yè)健康飛速發(fā)展。作為金融領(lǐng)域法務(wù)工作者，更應(yīng)對會計法有明確的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)管理；會計法；重要意義；存在的問題

中圖分類號：D922.26 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）31-0196-01

會計法是規(guī)范會計行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，是會計行業(yè)必須遵守的法律法規(guī)，會計法具備了國家與社會公認(rèn)的法律效應(yīng)，會計法在保證會計從業(yè)者的利益與權(quán)益的同時，也對會計從業(yè)者應(yīng)該遵守的義務(wù)與責(zé)任進行了闡述。端正對會計法的認(rèn)識，是所有法務(wù)工作者的責(zé)任。

一、會計法在財務(wù)管理方面的深遠意義

國家政府頒布的會計法不僅針對會計核對的具體流程步驟有著十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定，同時對會計核對的具體標(biāo)準(zhǔn)進行嚴(yán)格的規(guī)定，因為這樣可以讓企業(yè)在財務(wù)管理方面有嚴(yán)格的法律法規(guī)進行遵守。企業(yè)的財務(wù)管理工作是企業(yè)全部的收益來源，同時也是決定企業(yè)未來方向的重要因素。

二、監(jiān)管體系的構(gòu)成

1.內(nèi)部進行的監(jiān)管。內(nèi)部進行的監(jiān)管大體上就是在企業(yè)內(nèi)部進行各項評審工作。在會計儲存的基本來看主要就是各項收據(jù)回執(zhí)、企業(yè)的全部資產(chǎn)評估報告、各項報稅單，在企業(yè)內(nèi)部對于相關(guān)范圍內(nèi)的工作人員一定要根據(jù)法律法規(guī)實行全面徹底的審查。企業(yè)也應(yīng)該制定出相對應(yīng)的職責(zé)劃分，最好能夠引導(dǎo)各部門之間進行競爭監(jiān)督，以及每個工作人員之間可以進行監(jiān)督。

2.社會進行的監(jiān)督。國家政府機構(gòu)頒布的會計法是給予進行社會的監(jiān)管最強力的前提條件，可以做到會計工作人員在進行具體的會計審計工作時有相關(guān)的法律法規(guī)可以遵循。與此同時，也針對于會計機構(gòu)提供了一個最大程度的法律保護，充分保證了會計機構(gòu)可以完美地對于財務(wù)管理工作進行監(jiān)管。

3.國家政府進行的監(jiān)管。具體監(jiān)管是國家政府對企業(yè)財務(wù)管理進行監(jiān)管的最重要一環(huán)。相對來說，國家政府進行的監(jiān)管是最具有權(quán)威性的，監(jiān)管實行的力度也是十分巨大的。國家政府進行的具體監(jiān)管是由法律法規(guī)指定的有關(guān)部門和其他相配合的部門來進行具體的監(jiān)管督查的職責(zé)，其中各自所負責(zé)的具體范圍也是有相關(guān)法規(guī)嚴(yán)格的規(guī)定。國家政府進行的監(jiān)管所具有的權(quán)威性大體上是由對觸犯法律法規(guī)的人員嚴(yán)厲的懲罰方式來表現(xiàn)的。國家各種法律法規(guī)中明確規(guī)定，對于嚴(yán)重觸犯法律法規(guī)的直接人員以及間接人員或者不能完全遵守法規(guī)的企業(yè)實行十分嚴(yán)格的處罰制裁，具體的執(zhí)行機構(gòu)是國家的政府機關(guān)單位。

三、現(xiàn)實情況中存在的一些問題

1.監(jiān)督機構(gòu)建立的體系落后。會計行業(yè)本身就是容易出現(xiàn)利益交易的行業(yè)，在這種情況下，監(jiān)督管理部門的職責(zé)就顯得尤為重要。但在會計法中，目前還沒有明確地規(guī)范出監(jiān)管部門需要履行具體責(zé)任的過程中所具備的執(zhí)行權(quán)力，導(dǎo)致了執(zhí)行監(jiān)管的工作困難，監(jiān)督難以進行。

2.缺少降低實施過程中成本的有效手段。在會計法中，雖然具體說明了會計工作的具體內(nèi)容，以及法律法規(guī)的實施方法與程序，但由于完全實施過程中，需要投入的資源巨大，所以導(dǎo)致了實施規(guī)章制度的過程中，為了投入資源的降低，而刻意忽略工作程序的發(fā)生，導(dǎo)致了工作不能起到預(yù)期的效果。

3.會計法中的具體職責(zé)不完善。我國目前的會計法中，在責(zé)任歸屬方面還存在著很多的不足，無法得到預(yù)期的法律效應(yīng)，對組織中的高層領(lǐng)導(dǎo)沒有合理的制約權(quán)力，無法獨立地完善會計工作。

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