王靜
經濟合作與發展組織(OECD,以下簡稱經合組織)于2017年11月發布《經合組織技能戰略診斷報告:意大利》,指出意大利存在技能不匹配的現象,需要繼續進行《就業法》等相關改革,提高全國勞動者的就業技能。
報告指出,目前意大利勞動者的技能水平處于低級階段,已經不能滿足企業的發展需求。意大利的家族企業較多且規模較小,許多家族企業經理往往缺乏管理現代復雜技術所需的技能。而且,意大利的工資與勞動者的資歷相關,而不是其表現,這也降低了工人在工作中學習新技能的動機。
在意大利,技能不匹配普遍存在。數據顯示,約有6%的工人技能不夠熟練,21%的工人技能不合格,約35%的工人在與自己所學專業無關的領域工作,還有近1/4的年輕人既沒有工作,也沒有繼續升學。
據調查,25~34歲的意大利人接受大學教育的比例只有20%,而經合組織成員國家的平均水平為30%。這表明,意大利需要加大努力,提高教育質量,減少差距。特別是對貧困家庭的學生來說,增加其接受高等教育的機會尤為重要。
為了鼓勵更多成年人提高技能,報告建議,為成年人提供更多的兼職和遠程學習機會,并且對低技能成年人的培訓提供補貼;建立一個更加清晰、透明的技能認證體系;完善住房、搬家補貼等政策,使工人的工作具有更大的靈活性,也可以促進區域間的人才流動;鼓勵企業開展相關技能培訓,獎勵參與培訓的工人,同時對家庭困難的工人進行補貼;政府各部門和相關方應該共享信息,以便更好地了解和應對技能需求的變化。
(來源:中國教育新聞網)