工作室室內空間社交需求研究

■黃琳琳 戴向東 Huang Linlin ＆amp; Dai Xiangdong

(1.2.中南林業科技大學家具與藝術設計學院，湖南長沙 410004）

當代生產方式的改變使得人們的工作環境也由固定的辦公空間朝著更為靈活的辦公空間的轉變，工作室就是一種新型的辦公空間，空間上的變化也意味著工作空間被賦予更多“人性化”的屬性，純粹的流水線式的工作環境已經不能滿足人們的需求，更開放與更社交的工作室室內空間更符合時代發展的趨勢，也更容易被人們所青睞。

1 社交需求

1.1 定義

“社交”是指人與人之間的社會交往，人們使用一定的方法和工具來傳遞信息，相互交流思想，以達到社會活動的某種目的[1]。社交需求源于心理學家馬斯洛提出的需求層次論，馬斯洛的把人們的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求和自我實現需求這五個類別。其中社交需求是基于生理需求和安全需求之上的的需求[2]。

1.2 社交需求缺失的影響

“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和”，其中的社會關系就是指社交。我們必須通過與外界各種形式的“溝通”，來滿足自己的內在需求，通過各種社交來獲得相應的存在感和自身需要的信息，如果長期處于“無社交”或是“缺乏社交”，則會產生一系列不良影響，如：產生焦慮、生活的主動性下降、工作上缺乏主動性、人際交往障礙等。

2 工作室室內空間現狀研究

2.1 工作室

Studio，中文翻譯過來為工作室，從字面意思理解就是工作的地方。是一種相對于傳統辦公空間而言較為松散的工作環境。最早應用于包豪斯設計學院的教學模式，即由老師和學生組成一個較小的團隊進行各項教學任務，后面演變成了由較少的人員共同完成某項任務的團體。

工作室的室內空間指該團體在完成一系列工作時所處的空間環境，是一處創意生產和工作的空間，工作室空間某種程度上相當于是微小型企業更是一種小型化的工作空間。工作室辦公空間并不是無根可循、騰空而出的。在我國古代就有著與其極其相似的工作形態出現過——手工作坊，封建社會城市中的手工業生產的基本單位。手工作坊主生產資料為私有，經營方式分散，生活來源主要依靠自身的體力勞動而不是腦力勞動，大多數情況下不會雇傭工人，而是招收幫工和學徒來完成相關的勞動。雇主和幫工、學徒之間不具備資本主義性質的雇傭關系，只是維持他們的生計。在成員的構成與工作模式上與現在的工作室的形態略有相似之處。如今的工作室工作模式相較于其他的辦公模式而言有以下特點：沒有較強的等級制度，工作室成員之間趨近于平等，甚至工作室也可以作為生活的一部分。工作與生活之間沒有明顯的分界線。

2.2 工作室室內空間與其他辦公空間的區別

從功能性來看，工作室空間的包容性要比傳統的辦公空間強。相較于普通的辦公空間，工作室形式的工作空間的靈活性也要更強，成員之間的依賴性也更加緊密、沒有明顯的工作與生活的界限。從構建方式來看，傳統的辦公空間多是由政府出資建造的，符合相應的國家標準，而工作室的成立比其他公司形式的辦公空間更容易，規模普遍偏小，大多數都可以個人的名義構建。工作室由于其靈活的構建方式相較于其他類型的辦公空間，更容易滿足人的情感需求。從工作空間布置上看，工作室室內空間的布置相較于普通辦公空間而言更個性化、專業性針對性更強。普通辦公空間之間可以互相更換工作場所，基本朝著安全、規范、簡潔的方向去設計，而工作室空間并不適用于所有的工作類型，一般依照工作的內容和工作流程布置，具有較強的專業性。從成員構成上來看，工作室的成員可以是由興趣、愛好相同而一起工作，成員之間的依賴性較強，一個成員的退出可對整個工作造成較大的影響；而其他辦公空間多是通過招聘、考核等方式進行人員變動，成員的可替代性要高于工作室。從工作時間上來看，工作室的工作時間也可以根據所從事的工作內容發生變化，時間彈性要比普通辦公空間大，沒有固定的上下班時間。

3 滿足社交需求在工作室室內空間中的積極意義

有相關研究表明，人類的智商會因為社交失敗而下降20%，GRE成績會因此減少接近一半[3]。相反，若員工與受益于他們工作的人交往，他們的工作效率將提高至一倍。由此可見，人與人之間是互相作用的。此外，社交不足會使人感到焦慮，長此以往，自我存在感會削弱，不僅不利于工作，還會造成心理上的影響。不少心理學書籍中都有提到環境對人心理的影響，這也表明了人與環境之間同樣能夠互相作用。在工作室室內空間中滿足社交需求不僅可以獲得更多的信息從而激發創意的產生，這種滿足情感需求的工作室室內空間更是一種流行趨勢。

3.1 信息的獲得

工作室的產生在某種程度上反應了工作模式的變革，在這樣的背景下對工作室空間設計的需求也與之前的工作模式不同。工作室相對于其他公司來說，除了具有易建立和靈活性強等一系列優勢以外，在市場競爭方面，也存在一些劣勢：由于規模較小，在市場上的競爭力不夠。若想要在市場上“搶占先機”，就必須要在第一時間掌握最新的行業訊息。誰先掌握第一手信息，誰就能夠擁有能夠擁有更多的主動權。信息的獲得在任何時候都是至關重要的。在戰爭中，一條關鍵的情報能決定戰爭的勝負，指揮者也能通過及時有效地的信息以最小的代價贏得戰爭，相信大家都知道這一點。及時有效的信息也意味著財富，歐洲的羅斯切爾德家族也就是靠及時獲取了拿破侖戰敗的消息通過操縱英國國債暴富的。我們也能看出從這里也能看出及時獲取信息的重要性。通過對社交需求的滿足，在很大程度上可以增加企業的效益。更有實驗得出，人無法長時間與外界斷聯，否則會產生焦慮、不安等情緒。這直接的說明了信息獲得對人的重要性。

3.2 創意的產生

關于創意，迄今為止最為公認的一個定義就是“舊元素，新組合”。這是詹姆斯?韋伯?揚在其《創意》(A Technique for Producing Ideas)一書中所給出的定義，其中的“舊元素”可以理解為原有的知識儲備，而“新組合”則是通過知識的置換達到一個推陳出新的效果。思維的碰撞可以產生更多的奇思妙想，古希臘的文藝復興、春秋時期的百家爭鳴、“五四”新文化等等都是有力的證明。

馬斯洛在《動機與人格》一書[4]中提出自我實現的創造性受以下四個方面的影響：感知、表達、“第二次純真”、對未知事物的好奇。其中感知和表達都可以通過社交需求的滿足獲得。通過研究表明，不受鉗制、不畏懼被別人奚落勇于表達自己想法和沖動的人，似乎能更加容易和流暢的展開自己的行為。好的創意往往離不開人的創造性。這種自由的行為能夠更好地促使創造性的產生。創意在任何一個企業中都起著關鍵的作用。創意者從中獲得應有的創意報酬，創意執行者獲得較大的經濟效益，創意核心價值產生更大的社會價值，創意具有發展創意產業增加社會價值的智慧價值。因此，創意帶來的價值是非常大的。

3.3 符合新的趨勢

現代化工作節奏很快，市場競爭越來越激烈，人們每天工作時間超過八小時。辦公場所是人們除了住宅之外呆的時間最長的地方，只有將辦公空間合理優化，使空間富有感染力，滿足人們的生理和生理需求，采用科學的設計方法，這樣才能夠為員工打造一個具有歸屬感的工作環境，從而調動員工的積極性，增加工作效率，讓企業或公司永葆生命力和吸引力，同時也可以帶來許多利益(圖1～4）[5]。這種趨勢帶來的益處有：一方面，這種趨勢無疑推動了社會的進步，也能夠改變人們固有的觀念，讓空間作用于人的同時，又推動人們去產生新的生活方式，在不久的將來，空間與人之間的關系將更加豐富。另一方面，需求的滿足會更加促使人產生新的需求，當基礎需求被滿足后會有更高級的需求來替代之前的需求。新的需求的產生也將意味著會出現更多不一樣的室內空間，或者更多其他的新事物。

隨著office3.0的到來，人們不再是受空間支配，相反，辦公空間還要去迎合人的需求，這不僅僅是對未來的辦公空間的變革，更是一種新的人與空間的關系[6]。開放式的辦公空間與人性化的家具的出現，這充分的說明了如今的設計已經從關注人的生理需求逐步到人的心理需求。人們對室內空家的需求逐漸從滿足生理需求朝心理需求轉變是一種大趨勢，更是一個必然的結果[7]。需求的產生通常是發生在缺失較為明顯的情況下，近幾年來因為生活質量的上升，導致了各種各樣的疾病[8]。很顯然，在任何一段時間物質生活里或低級需要的生活本身不能給人們帶來滿足[9-10]。人們對心理需求的關注度會逐步增加的趨勢，僅滿足人生理需求的空間已不能夠滿足大眾的需求，而這一點則表明了：任何需求的滿足所產生的最根本的后果是這個需要被平息，一個更高級的需要的出現[11-12]。

4 結語

人一生之中大多數時間都在室內空間中，室內空間與人之間有著密不可分的關系。隨著社會的發展，人與空間不再是單向交流的關系，空間可以作用于人，人也可以反作用于空間，二者間的“互動性”也越來越強。工作室室內空間相比于傳統的辦公空間對社交的需求度更大，滿足社交需求的工作室室內空間不僅符合工作室的切身利益，更符合新的室內空間更發展趨勢。

[1]張翌.基于社交需求的城市公園更新設計研究[D].合肥:合肥工業大學,2015.

[2]姚敏.民辦高職院校教師激勵機制研究[J].齊齊哈爾師范高等專科學校學報,2016,(06):91-93.

[3]David Rock.組織為何失敗:缺乏社交技能[J].中國人力資源開發,2013,(22):11.

[4]亞伯拉罕·馬斯洛.著,許金生譯.動機[M].北京:中國人民出版社,200-202.

[5]蔣霞.淺談辦公空間設計中人性化設計的研究[J].科技風,2016,(16):197.

[6]彭亮.未來辦公空間與家具設計流行趨勢——Office 3.0時代辦公與工作的新模式[J].家具與室內飾,2017,(03):14-19.

[7]申淑娟,孟伊林,曾斯汝,等.基于青年人需求的保障房適應性設計研究——以長沙市為樣本[J].家具與室內裝飾,2017,(01):66-68.

[8]曾雅堃,劉文金.基于獨居女性居住心理的單身公寓室內色彩設計研究[J].家具與室內裝飾,2017,(02):98-99.

[9]李柏林.照明設計在酒店室內空間中的應用探索[J].家具與室內裝飾,2017,(03):122-123.

[10]朱歡.室內設計中的色彩運用研究[J].家具與室內裝飾,2016,(12):86-87.

[11]徐文,江其珊.綠色設計理念在室內設計中的應用研究[J].家具與室內裝飾,2016,(12):16-17.

[12]王雨.色彩在室內空間應用研究[J].家具與室內裝飾,2016,(12):116-117.