簡析優秀組織后衛在籃球比賽中的作用與培養策略

王 言

（華東師范大學，上海 200241）

在籃球比賽中，組織后衛就是場上的教練，其重要性不言而喻。優秀組織后衛必須具備高超的組織指揮能力，才能帶領全隊打好比賽。縱觀國內外籃球舞臺，究竟是保羅、趙繼偉這類相對更多是送出助攻的傳統型好，還是類似郭艾倫、庫里這類更多依靠個人能力去進攻端的終結者更勝一籌的爭議從未斷過。在籃球運動迅猛發展的新形勢下，如何依托最廣泛的培養渠道挖掘，培養優秀組織后衛人才已是擺在體育教育專業面前的課題。因此，研究優秀組織后衛在籃球比賽中的作用與培養策略，具有十分重要的現實意義。筆者作為一名幼年開始習球的師范類籃球專業本科生，一直對現階段形勢下青少年籃球培養模式有很大的興趣。本文對優秀組織后衛在籃球比賽中的作用與培養策略進行研究，希望為青少年籃球優秀組織后衛的培養探索一條新路。

1 優秀組織后衛在籃球比賽中的作用

優秀組織后衛在籃球比賽中具有重要的作用，具體說來，主要體現在4個方面。（1）領導作用。籃球運動不是一項單打獨斗的運動，全隊的協作精神是贏取比賽勝利的關鍵，而一名優秀的組織后衛往往可以領導全隊，做好場上球員的指揮和調配，根據局勢的變化組織領導球員發起進攻。（2）戰術指揮作用。優秀組織后衛對籃球比賽的戰術熟記于心，可以靈活根據比賽場上形勢的變化挑戰戰術，在緊張情況下保持清醒的頭腦，指揮隊員發揮自身的優勢，進而穩定軍心取得勝利。（3）輔助教練作用。優秀組織后衛可以說是教練的左膀右臂，作為教練與隊員之間的紐帶，在上傳下達方面，組織后衛必須完全領會教練的意圖，才能帶領全隊打好比賽。如果說教練負責平時球隊戰術的訓練，那么組織后衛則是賽場上的大腦，輔助教練在比賽中實施帶隊既定的作戰方針。（4）表率作用。優秀組織后衛的一言一行都具有表率的作用，尤其是在比賽的關鍵時刻，身先士卒和團結協作的精神，會感染到其他隊員，在把握進攻時機和助攻方面，起到力挽狂瀾的作用。

2 籃球比賽中優秀組織后衛應具備的能力

2.1 控球能力

控球能力是籃球比賽中優秀組織后衛應具備的能力之一。控球能力是籃球運動的基本能力之一，要打好籃球比賽，沒有過硬的控球能力是不行的，而且對控球能力要求最高的也是組織后衛這個位置。作為一名優秀的組織后衛，通過對球的控制來判斷球的走向，保證你的球不會被對方球員所斷下，決定在恰當的時間傳球給適合的球員，往往影響比賽的走勢，而這些動作要在一瞬間完成必須擁有較高的控球能力才能實現。

2.2 速度能力

速度能力是籃球比賽中優秀組織后衛應具備的又一能力。組織后衛的水平往往反映一個球隊的水平，籃球比賽的速度越來越快，強度越來越大，對速度能力的要求也越來越高，組織后衛必須在速度能力方面相當出眾，啟動速度快，才能出奇制勝，打贏最后的比賽。

2.3 傳球能力

傳球能力是籃球比賽中優秀組織后衛必備的能力之一。傳球是組織后衛的首要任務，優秀的組織后衛傳球能力是絕對少不了的，洞察場上局勢及瞬間捕捉機會，將球傳到最容易得分的地方。傳球能力的培養不是一蹴而就的，需要長期比賽經驗的積累，憑借精準的傳球，讓隊友的進攻更為流暢。

2.4 得分能力

得分能力是籃球比賽中優秀組織后衛所應具備的能力。當隊友在進攻端手感不佳而打不開局面時，后衛就應承擔起得分的責任。利用突破、中距離投籃及3分球來幫助球隊延續進攻。例如，當后衛在3分線出現空位機會時，出手就命中一記漂亮的3分球，這不僅對球隊士氣以及自我信心具有很好的鼓舞作用，并且3分球優勢的發揮還能夠增加對手的顧忌。

2.5 突破能力

籃球比賽中優秀組織后衛應具備的能力還表現在突破能力方面。突破能力對優秀組織后衛而言非常重要，后衛的主要職責是組織進攻，如果不具備突破能力而進攻，那么當對手采用人盯人戰術而非聯防時久很難占優勢。優秀的組織后衛應具備犀利的突破，搗亂對方的防守體系，讓對方防不勝防，從而變被動為主動，傳出精妙的傳球為贏取比賽爭取更多的機會。

3 優秀組織后衛的培養策略

3.1 加強心理素質的培養

加強心理素質的培養是在籃球比賽中優秀組織后衛的培養策略之一。籃球運動員心理變化復雜，成熟的心理素質可以使組織后衛在緊張的比賽中，表現出沉穩的態度，保持冷靜，發揮應有的水平。籃球比賽一般打到最后才能分出勝負，比賽最后的幾十秒鐘、甚至幾秒鐘最為關鍵，面對緊張的對峙氛圍，一個成熟的、出色的后衛往往憑借其穩定的心理素質采取對策，用足夠的經驗和信心帶領全隊打出高水平的比賽。心理素質往往建立在比賽經驗和專業技能基礎之上，在具體做法上，加強心理素質的培養，要把握好2個關鍵點：（1）多看自己的比賽錄像，了解自己的優勢和不足，減少失誤和避免經常犯的錯誤，不斷提高自己的籃球技能和專業水平，從了解自己開始，有了自信在比賽場上就不會顯得慌張，自亂陣腳。（2）可以采用抗干擾投籃和最后幾秒果斷投籃等練習來鍛煉心理素質，這樣日積月累就會練就良好的心理素質。

3.2 重視日常基本功訓練

重視日常基本功訓練是籃球比賽中優秀組織后衛的培養的重要環節。對籃球組織后衛而言，注重日常基本功訓練，就是要注重培養能傳球能接球的能力、能運球的能力以及投籃的能力。具體說來，在傳球和接球方面，傳球是全隊組織配合的關鍵，熟練、巧妙、快速、準確、及時傳球，可以破壞對方防守陣形，創造有利的進攻機會。要成為優秀的組織后衛，必須著重培養自己的傳球接球能力，確保能在各種情況下，特別是在人叢中進行各種妙傳，擺脫緊逼防守者。接住各種路線來球。在運球能力的訓練方面，運球能力作為日常基本功訓練的一部分，進攻時將球從后場推進至前場，控制比賽的節奏，組織集體配合，都必須具有良好的運球技術。核心后衛要學會用有效的急起、急停、變速、變向等運球技術。熟練掌握左、右手轉身，背后，胯下等各種運球方法和運球突破技術，使自己有較強的控球能力，為組織傘隊更好地發揮水平打下堅實的基礎。此外，投籃能力尤其是3分球能力的訓練也不容忽視，加強3分球投籃訓練，用準確的中、遠距離投籃打下堅實的基本功基礎。

3.3 巧妙靈活地調整戰術

巧妙靈活地調整戰術對籃球比賽中培養優秀組織后衛至關重要。組織后衛對實現戰術具有重要作用，優秀組織后衛對戰術的運用必須巧妙且靈活，在籃球比賽場上善于關注每個隊員的情況，從而發揮良好的謀篇布局能力，從大局著眼，用優良的戰術打贏比賽。戰術的完成是提高隊員士氣的保證。這不僅需要組織后衛積極且活躍在賽場上，哪里有危險就出現在哪里，而且還要了解自己隊員的情況，每個人的優點和不足，在日常訓練和生活中，加強對戰術的探討，培養隊員之間的默契，隊員之間的友誼對比賽的結果會產生很好的影響，只有與隊員之間培養出默契，往往只要說半句話或者使一個眼色就能相互默契理解其用意，這樣在換防、卡位、夾擊、延誤等機會來臨時，才能真正做到“眼觀六路，耳聽八方”，積極贏取比賽的勝利。

3.4 提高個人的突破能力

提高個人的突破能力是籃球比賽中培養優秀組織后衛的有效舉措。優秀組織后衛必須具備個人突破能力，在培養組織后衛時，我們必須重視提高組織后衛個人突破能力，善于捕捉戰機，組織有效的進攻。這樣在審時度勢的組織指揮的同時，遇到需要單兵作戰時，可以突出重圍。不僅如此，需要注意的是，突破能力不能與協同作戰對立來看，而是互為補充，一個好的后衛應利用他的突破能力來吸引防守、制造殺傷，為隊友和自己創造得分機會。組織控衛的功能配置，要根據個人特點結合隊伍整體人員配備情況和對手情狀況來選擇不同的戰術陣容。在一支2、3、4、5號位天賦異稟能力突出的隊伍中，即便1號位個人能力再強，也應是視場上實戰情況，將球傳給擁有最好進攻機會的隊員，這樣才能最大限度地提高場上人員的進攻效率與積極性；當一支隊伍其他點被有效限制住，或無法取得進攻機會時，優秀的組織后衛要有能力進攻，帶領隊伍獲得比賽的勝利。

4 結 語

組織后衛是籃球比賽陣容中的一個重要位置，優秀的組織后衛是教練的得力助手。培養優秀的組織后衛是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。對籃球比賽而言，應重視組織后衛在籃球比賽中的作用，從加強心理素質的培養、重視日常基本功訓練、巧妙靈活地調整戰術、提高個人的突破能力等方面，積極探索優秀組織后衛的培養策略。只有這樣，才能不斷提高籃球比賽中組織后衛的能力和水平，最大化發揮組織后衛的作用，帶領隊伍獲得比賽的勝利。