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提高組織員素質(zhì)對策研究

2018-03-17 06:05:31張麗輝左光德
時代農(nóng)機 2018年11期
關(guān)鍵詞:制度培訓(xùn)能力

張麗輝,左光德

(德宏師范高等專科學校,云南 芒市 678400)

組織員是各級黨組織專門從事黨員發(fā)展、黨員教育管理、協(xié)調(diào)和處理上下級黨組織關(guān)系、指導(dǎo)下級黨組織開展組織工作的黨務(wù)工作者。

組織員制度是我們黨總結(jié)黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗,為加強黨員隊伍建設(shè)所確定的一項獨具特色的工作制度。如何建成一支素質(zhì)高、黨性強、業(yè)務(wù)精、作風硬的組織員隊伍,是各級黨委需要高度重視的問題。

1 組織員的作用

組織員主要作用是做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮在制定和實施發(fā)展黨員工作計劃中的協(xié)調(diào)作用;檢查黨員的思想狀況,抓好黨員教育工作,發(fā)揮督促指導(dǎo)作用;發(fā)揮模范表率作用。發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)的作用。

2 組織員隊伍存在的問題

(1)能力,水平尚需提高。許多走上組織員工作崗位的新同志、年輕同志,缺乏對現(xiàn)實問題的理論思考,缺乏工作的科學性和預(yù)見性,解決實際問題的能力還不強。

(2)創(chuàng)新意識欠缺。有的組織員認為只要黨員隊伍穩(wěn)定、黨組織活動開展正常,不出亂子,就是抓好了組織工作,不愿花更多的心思去思考創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

(3)業(yè)務(wù)水平參差不齊,不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。個別組織員文字功底差,能力不足,有畏難情緒,不能勝任工作;有的組織員吃苦精神不夠,面對繁重的工作任務(wù),存在撂挑子思想;個別組織員對業(yè)務(wù)知識缺乏主動性,業(yè)務(wù)水平提高較慢。

(4)組織員管理上不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在激勵不夠,導(dǎo)致組織員主觀能動性很難發(fā)揮。有的組織員認為即使開展了創(chuàng)新工作,也得不到更多的回報,覺得干多干少一個樣,多干還不如不干。 且系統(tǒng)深入的培訓(xùn)次數(shù)少,培訓(xùn)形式單一,效果不佳,影響著組織員能力的提高和作用的發(fā)揮。

3 對策建議

(1)堅持標準,配齊配強組織員隊伍。在選拔配備上應(yīng)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,明確選拔任用標準。組織員人選必須具有較高的思想政治覺悟,黨性觀念較強,作風正,熟悉并熱愛黨務(wù)工作,有一定的政策理論水平和獨立工作能力;具有開拓創(chuàng)新意識,有較強的事業(yè)心和責任感;善于調(diào)查研究,具備較強的語言和文字表達能力等。

(2)強化培訓(xùn),提高組織員隊伍素質(zhì)。強化崗前培訓(xùn),對新任組織員進行基本業(yè)務(wù)、理論、技能培訓(xùn),幫助他們盡快熟悉組織員工作職責和程序,掌握業(yè)務(wù)知識,做到能獨立開展工作。

(3)加強日常黨務(wù)知識培訓(xùn)。不定期、有針對性地采取集中培訓(xùn)、函授培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討或外出考察學習等形式,加大對組織員的培訓(xùn)力度,不斷提高組織員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力。

(4)加強黨性和道德教育。堅持集中學習與自學相結(jié)合,組織、引導(dǎo)組織員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系,堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

(5)加強文字寫作能力培訓(xùn)。定期舉辦相關(guān)培訓(xùn)班,向組織員傳授公文、新聞寫作技巧,促進組織員提高文字寫作水平。

4 完善、規(guī)范、健全工作制度管理

(1)健全制度,堅持用制度管人管事,以制度促進工作,以制度激發(fā)組織員潛能。

(2)教育培訓(xùn)制度。采取專題講座、以會代訓(xùn)、參觀考察等形式對組織員進行集中培訓(xùn),重點提高組織員政策理論水平、專業(yè)知識能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

(3)信息上報制度。組織員要注重對黨建工作的探索研究,及時總結(jié)黨建工作的好經(jīng)驗、好做法,發(fā)現(xiàn)、解決工作中存在的困難和問題,定期上報黨建工作信息。

實踐證明,建立組織員制度,對于加強發(fā)展黨員工作,加強對黨員的教育管理,提高黨員隊伍的素質(zhì),起到了重要作用。提高組織員隊伍素質(zhì),有利于正確貫徹發(fā)展黨員工作總要求,有利于抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。

組織員要準確把握角色定位,做到“有為”而不“錯位”,“補缺”而不“越位”,“配合”而不“取代”,“幫忙”而不“添亂”,充分發(fā)揮職能作用,使工作真正“到位”,才能不辜負黨的信任和囑托,盡職盡責完成這一光榮的任務(wù)。

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