加強企業黨的建設打造人民滿意公交
—— 記黨的十九大代表、中山公交黨委副書記閆文靜

閆文靜，女，1986年8月出生，籍貫內蒙古興和縣，2006年7月參加工作，2007年6月加入中國共產黨。2014年9月至今在中山市公共交通運輸集團有限公司工作，現任公司黨委副書記、紀委書記。是黨的十八大、十九大代表，廣東省十一次黨代會代表，中共中山市第十四屆委員會委員、中山市黨代表，也是團中央十七大代表主席團成員，廣東省青聯委員、中山市青聯委員、中山市婦聯執委、中山市杰青協成員、組長。曾榮獲“全國高等職業院校百佳就業之星”，全國“五一勞動獎”、全國“三八紅旗手”、“廣東省百佳團支部書記”，“廣東省百佳外來務工人員”，廣東省“三八紅旗手”，廣東省“杰出青年崗位能手”、湖北省職教之星、湖北省優秀畢業生、“中山市十大杰出青年”、中山市志愿服務金獎、中山市百佳外來務工人員、中山市五四青年獎等榮譽稱號。

把黨建融入公交改革發展用廉政推動企業文明建設

閆文靜入職公交集團以來，對同事及他人關心愛護，熱心幫助，對口幫扶困難戶，及時為他們解決了困難、送上了溫暖，幫扶精準有特色。她在工作上認真負責，任勞任怨、積極上進，將工作做得更好。在公司黨委的支持下，閆文靜始終堅持“抓黨建就是抓發展”、“黨建就是生產力”的理念，把黨的建設融入公司改革發展中，在抓黨建中促發展，在抓生產中強黨建，致力于辦人民滿意的公交，為城市發展和市民出行提供優質公交服務。

堅持黨的領導、加強黨的建設，按照集團要求，閆文靜切實把黨建工作與企業文化及自身發展結合起來，為企業快速發展提供了強大的思想保障、組織保障、制度保障。如探索把支部建立在部門、單位的黨建管理模式，建立健全了基層黨組織；認真落實“三會一課”制度，堅持重大問題集體討論決定；將黨建寫入企業章程，突出黨組織在法人治理結構中的領導地位；組織策劃了黨建修身長廊，并被中山市國資委列為國資系統黨建學習教育示范基地，黨建工作受到中山市委組織部的肯定；推行黨員多渠道亮明身份上崗，接受廣大市民監督等；組織對主管副職以上人員進行廉政談話、開展廉政教育學習；實施“雙培養”模式，把骨干培養成黨員, 把黨員培養成骨干。以上做法，有力地推動了具有中山公交特色的企業文化建設和精神文明建設。中山公交先后榮獲“全國文明單位”、“全國交通運輸系統先進集體”、“全國城市公共交通文明企業”、“中國道路運輸百強誠信企業”、“中國城市公共交通科技進步企業”等70多項榮譽。

創新實踐推進黨建黨務堅持黨建與營運相融合

閆文靜大力推進黨建黨務工作，充分發揮黨團工青婦合力作用，創新實踐載體，組織開展形式多樣、成效顯著的黨團工青婦活動。堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，堅持黨建工作和營運生產深度融合，建立并落實黨委成員工作聯系點制度及黨代表工作室接待制度。2014年，閆文靜同志在城南公交站場成立黨代表工作室和愛心媽媽工作站，每年受理國資系統及中山市民反映事項、幫助解決困難問題或移辦事項100多件，為200多名非中山戶籍的職工子女解決就近入學問題，為員工購買住院二次醫療保險等，提高了廣大員工的凝聚力和歸屬感，確保了公司近5000名員工隊伍整體平穩。個人黨代表工作室多次獲得先進黨代表工作室。籌備創建“十九大代表個人網上工作室”平臺，開通微信公眾號“十九大代表（閆文靜）工作室”，在中山日報APP客戶端開辟“十九大代表（閆文靜）工作室”，拓寬聯系服務群眾渠道，聽民意、促和諧，實現“線上線下、即時直達、方便群眾”。

閆文靜以一名共產黨員的標準從嚴要求自己，自覺加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質，帶頭發揚謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，自覺抵制不正之風，牢記使命，勤奮工作，維護清正嚴明的良好形象。近年來，不斷創新工作思路，持續深化反腐倡廉宣傳教育，不斷推進監督機制制度創新，著力解決員工反映問題，化解矛盾根源，嚴格規范黨員干部及管理人員操守行為，為企業改革、發展、穩定與增效提供了強而有力的紀律保證，確保了國有資產的安全和保值增值。

不忘初心積極履行職責服務民生調研跟進落實

閆文靜當選為中共十八大代表、廣東省第十一次黨代會代表、中共中山市第十三次、第十四次黨代會代表、廣東省第十三次黨代會代表后，積極履行代表職責，深入中山市24個鎮區，先后走訪近30家企業、40個社區、80戶村民進行調研，發放2000多份調查問卷了解基層情況，聽取基層聲音，并及時向相關部門反饋、跟進直到落實，有效地促進了新老中山人融合。今年5月當選為黨的十九大代表后，扎根一線、不忘初心，圍繞服務民生和加強基層黨建兩條主線，多渠道開展深度調研，高質量完成代表職責，為建設充滿創新活力的和美宜居城市，率先全面建成小康社會貢獻自己的力量。（陳曉華）